HRオペレーション《給与・社会保険・福利厚生》※担当クラス 社名非公開
| 職種 | HRオペレーション《給与・社会保険・福利厚生》※担当クラス |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
このポジションにおいては、《HR Operatiaon》にかかる業務について、 チームの目標達成のために、スタッフ として、担当業務を独力で遂行し、 自身の職務目標達成を通して所属チームの目標達成に貢献いただきます。 所属いただく部門では、HRオペレーション全体業務 （役員・Expats・勤怠・社員の給与支給、社会保険、退職金支給、福利厚生、会計、および人事情報システム）に関する質の高いサービスを提供します。 ・給与計算、賞与計算（4000名規模）、退職金計算、社会保険料・所得税等の計算、Expats社員にかかるグロスアップ計算、会計処理等の業務をチームで分担しており、いずれかの業務をアサイメントさせていただきます。 【具体的な業務内容】 ・上位者から示された大まかな指針の範囲で、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを担い、頻繁な意見交換の中で融通や妥協を通じて利害を調整し合意に達する。 ・担当業務において 自律的に問題を定義し、標準的な手順や上位者からの指示を確実に遂行する。 ・自身の担当業務の遂行に必要なスキルレベルを把握し、必要な知識・能力の獲得および技術の向上に自律的に取り組む。 ・上司、他のメンバーおよび他部署、委託先と協働して、ルールや指示された基準に則り、正確かつスケジュールを守って担当業務を遂行する。 ・担当業務及び関連業務が円滑に、安定的に正しく処理するために、実務プロセスを整理し、アサイメントされた業務を遂行し、効率的かつ各レギュレーションに沿ったプロセスを、ステークホルダーとともに構築する。 ・多少例外的な事項について、経験と知識により解決をはかる。 ・上位者・部門・社員のニーズを理解し、ニーズに沿った資料・データを提供する。 【組織構成】 部長、マネージャー、メンバー20名 【同社の魅力ポイント】 ・運用資産総額約137兆6,392億円と、健全な財務基盤を持っており、欧州で約200年、日本で80年以上積み上げた実績を持つ保険のリーディングカンパニー ・ユニットリンク保険を初めて日本で発売、リーディングカンパニーとして認知度があり、代理店での販売実績では同分野業界1-2位の地位を確立しています。 ・日本の国家課題である医療や老後の資金問題を解決する手段として保険による保障… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険、福利厚生業務等で、最低3年以上の実務経験 ・就業規則、賃金規定などを読解し、オペレーションに展開できる読解力・理解力 ・英語（TOEIC 450点以上） 【歓迎要件】 ・英語 ビジネスレベル（TOEIC 650点以上） ・税務、労働法、雇用契約、社会保険に関する知識（いずれかでも可） ・簿記、英検、社会保険労務士、安全衛生管理者等の資格 ・HR Operation業務のより専門的な業務志向や、その他HR領域へのキャリア志向 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 600 万円 現年収、能力、経験に応じて当社規定により優遇 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）年末年始、有給休暇、夏期休暇、年末年始など |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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