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規程作成 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ※60歳定年のため、それ以降は嘱託を想定しています。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 公共事業領域として自治体との契約が中心でしたが、建設事業などの 事業拡大に伴い、国内の民間企業や海外企業との契約件数も増えてきているため、 企業法務を中心とした増員を図りたい。 【期待する役割】 ご入社後、まずは... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※一般職：月給制/管理職：理論年収を12分割し支給 ※賞与昨年度実績5.3カ月分※人事評価により増減する可能性あり。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があり... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 中小企業及び個人事業主に対する労務相談及び就業規則作成等のスポット業務を中心に対応いただきます。 【職務内容】 ・中小企業及び個人事業主に対する労務相談 ・就業規則等の諸規程作成 ・社会保険手続き、助成金申請手続... |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下いずれかに該当する方 ・就業規則の作成経験 ・社労士試験の勉強中の方 ・事業会社の人事部または社労士事務所での勤務経験 【歓迎要件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・Uターン、Iターン歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ※給与はご経験に応じて相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 ＜具体例＞ ・採用活動全般 ・人事規程作成（就業規則等） ・人事制度作成（退職金、賞与、福利厚... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験/総務経験 ※総務業務の一環として、人事業務一部を担っていた方や 採用を行いながら、勤怠管理、ファシリティ―など 広く担当されていた方等 【求める人物像】 ■縦割りではなく、 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 337 ～ 525 万円 月給47万 基本給35万～ 諸手当12万～を含む月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 管理部総務課にて主に法務関連の以下の業務をお任せしたいと思います。 ・契約書類の作成、リーガルチェック ・規程改訂（法令調査、規程作成・見直し） ・法律相談、訴訟紛争対応 ・各種登記 ・与信調査、反社チェック ・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法務の実務経験２年以上 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1250 万円 昇給年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■内部監査（業務監査及びテーマ監査） ■海外グループ会社への往査 ■継続的リスクモニタリング ■特命監査 ■内部監査推進体制の構築（規程作成・改定、業務フロー提案、監査手法の 新規導入、改善・指導等） ■コーポ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■主査としての内部監査の実務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼CIA（公認内部監査士）またはCFE（公認不正検査士）の資格を有する ▼データ分析スキル及び関連ITツールの活用スキル ▼ビジネスで通用する英語コミ... |
| 勤務地 | 東京都 中央区月島3-5-5 |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1100 万円 賞与年2回（3月・9月） 月給70万円～90万円＋賞与年2回（想定年収900万円～1100万円） ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「法務マネージャー/IPO/圧倒的なスピードで店舗を拡大中！」のポジションの求人です 【期待する役割】 法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化をお任せします。 【職務内容】 ■契約関連業務（契約書作成、レビュー、管理... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社における法務業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・小売飲食業での法務業務経験 ・IPO準備会社での法務業務経験 ・英文契約書のDraft及びレビューのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋1-9-3 |
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| 年収 | 年収 450 ～ 850 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【東京】人事（給与・社保/退職金制度担当）」のポジションの求人です 【職務内容】 成長を続ける当社の人事総務部門にて給与・社会保険、退職金制度のいずれかをご担当いただきます。 ※面接内でご希望、ご経験を伺った上で、ご担当いただく業務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■3年以上の給与計算の経験 【歓迎要件】 ・各種労務管理、給与社保業務、規程作成、人事制度や評価制度構築・運用、海外子会社人事総務管理、Excelでのデータ集計 ・製造業人事総務の経験 ・仕事上で英語を使った経験... |
| 勤務地 | 東京都 港区東新橋1-9-3 |
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| 年収 | 年収 450 ～ 800 万円 昇給:年1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 「【東京】人事制度企画◆プライム上場総合精密部品メーカー◆」のポジションの求人です 当社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担っていただきます。 1．等級、報酬、評価の各制度改定案立案 2．各制度の制度設計、シミュレーション 3... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のいずれか複数を担われた経験 【歓迎要件】 ・Excelでのデータ集計 ・製造業人事総務のご経験 ・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメン... |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 年収 | 年収 6,000,000 円 - 8,800,000円 ※固定残業代45時間分を含みます。 ※詳細は選考を通してお伝えいたします。 ※ご経験と能力を踏まえ決定します。 |
| 業務内容 | ミッション Division Mission 『世界一のプロセス/仕組み/アクティビティで、ステークホルダー”それぞれの”ハピネスを実現する』 Teamでは、世界一のプロセスを実現するために、 取引先(請求先/支払先)を中心に様々なデータ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・業務改革（業務の設計・実装）に関する知見ないし経験 ・業務とシステムを有機的に関連付けて整合性のある形で設計・実装する力 ・組織を横断した複数の関係者と共に物事を進めた経験 ・システム開発における基礎知識 ・業務要件定義～テ... |
