【システムエンジニア】｜toC向け/自社SaaS開発/働き方◎/リモート有/残業15h以下 株式会社エス・ワイ・エス
| 企業名 | 株式会社エス・ワイ・エス |
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| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階
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| 職種 | 【システムエンジニア】｜toC向け/自社SaaS開発/働き方◎/リモート有/残業15h以下 |
| 業種 | その他（インターネット／広告／メディア関連）／システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
1-7.【システム部】システムエンジニア（SE/PG） 同社は、高級ホテル・旅館向けSaaS型予約システム「OPTIMA」を自社開発・提供しており、これまでに2，000施設以上への導入実績を誇ります。 宿泊施設の収益改善やOTA依存からの脱却を支援することで、業界の重要課題解決に取り組んでいます。 現在は、宿泊以外の予約（レジャー・飲食など）も統合する次世代型プロダクト「OPTIMA CROSS」を展開し、さらなる事業拡大フェーズに突入。 開発力強化と内製化推進を目的に、システムエンジニアを募集することになりました。 旅行・宿泊業界の“インフラ”となるプロダクトの進化を支える、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 【現状の課題感】 ■開発に関してはパートナー企業にお任せしているものの、軽微な文言変更や機能追加を進める場合でも、一定の開発プロセスや開発体制の構築が必要となりクイックに開発に取り組めていないという課題があります。そのため、社内でクイックに開発ができる体制を整え、プロダクトや市場に対する課題を踏まえながら、PM/PL、他部署との連携し、開発に取り組める環境を整えたいと考えています。 【主な業務】 ■自社サービス「OPTIMA」の基本設計、詳細設計、実装、テスト、データベース操作 ■機能のパッケージ開発や改善、カスタマイズ要望、や不具合の修正 ■コードレビュー、仕様書に沿った動作確認 ■ロジックの改修やパフォーマンスチューニングによる品質向上 【開発手法・体制】 ■開発手法：主にウォーターフォール開発 （開発スピードや仕様変更対応の柔軟性向上を目指しており、状況に応じてプロセスをアレンジしています） ■開発人数：3名～30名程度 ■開発期間：小規模～1ヶ月、大規模～6ヶ月前後 【過去の開発例】 ■主に宿泊施設向けに顧客の利便性向上とプロモーション、分析強化を目的としたシステムの機能拡張や外部連携の開発を実施しています。 ＜機能拡張＞ ■宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能 ■宿泊予約と送迎バス連携機能 ■クーポン機能・予約検索機能の操作性改善 ＜外部連携＞ ■宿泊施設毎にポイントシステムとの連携 ■宿泊と他業態との連携の仕組み構築 【ポジションの魅力】 ■プロダクトの成長フェーズに設計・開発・改善の中心メンバーとしてジョイン ■エンジニア主導での改善提案・技術選定が可能 ■社内外を巻き込みながら裁量大きく業務推進できる環境 ■週2リモート・残業20時間以内・ITS健保など、安心して長く働ける環境 【開発環境】 開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2 ミドルウェア：Apache， Redis， Fluentd フレームワーク：Laravel， Livewire 監視：CloudWatch， Zabbix タスク管理：Redmine， Backlog コミュニケーションツール: Chatwork， Zoom， Meet その他：EC2， ALB， NLB， AWS WAF， Elasticache， CodeDeploy， S3， EFS， SES， Route 53 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■PHP等（Java、C、C#、JavaScript、TypeScript）を使用したWebアプリケーションもしくはWebサービスの設計、開発経験（3年程度） ■RDBMSを使用したシステムの設計、開発経験 【歓迎する経験・スキル】 ■Laravel、Livewireの使用経験 ■データベース構築経験、またはインフラ知識 ■開発プロジェクトでのリーダーまたはサブリーダー経験 ■セキュリティとパフォーマンスを考慮したシステム構築経験 【求める人物像】 ■自社サービスに関わり、プロダクトの成長に携わりたい方 ■オーナーシップを持ってプロジェクトを前進させる自走力のある方 ■チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションが取れる方 ■定量的に改善を思考し実行できるマインドをお持ちの方 ■単にプロジェクトをリードするだけでなく、「価値を生み出す」ことに喜びを感じられる方 |
給与・待遇
| 給与 |
450万円 ～ 700万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【システムエンジニア】｜toC向け/自社SaaS開発/働き方◎/リモート有/残業15h以下 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 昨今、国内外の宿泊施設のインターネットによる予約の増加、宿泊施設比較サイトの台頭やSNSによる旅先の情報収集、訪日外客数の増加など、宿泊予約形態は、様々な環境や情報とともに変化しており、その様な状況下で宿泊施設は客室の直接販売（直販）への動きが活発化しています。 このような変化の中で、今後は宿泊予約のみならず、各宿泊施設の中にある魅力的なコンテンツを活かした直販の新しい予約を提供していきたいと考えております。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社エス・ワイ・エス |
|---|---|
| 設立 | 36404 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 |
■宿泊予約システム「OPTIMA Booking」の開発・運営 ■法人・団体予約管理システム「OPTIMA Group」の開発・運営 ■メディア連携サービスの開発・運営「OPTIMA Connect」 ■PMS連携システム「MF Switch」の開発・運営 ■各種コンサルティング 当社は1999年に設立し、宿泊予約システム開発や、旅行代理店の業務システムの受託開発、観光産業全体を対象としたマーケティング支援事業も展開してきました。2017年にHISと資本業務提携し、これまで提供していた予約システムを刷新しました。2020年から新しい宿泊予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を本格リリースをしており、第二フェーズに向かっています。 直販予約におけるマーケットリーダーとして業界の常識にとらわれず、創造的且つユニークなサービスの実現に向けて様々なチャレンジを行 っています。既に高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2，000施設の導入実績を誇っており、自社開発の予約システムのシェアとしては国内トップクラスです。公式サイトへの集客にかかる不要なコストを削減し、予約という単純な概念に留まらず、予約を通した顧客体験向上を実現するために、進化を続けております。 ■導入実績 ホテルオークラ、帝国ホテル、オークラニッコーホテルズ、ホテルニューオータニ東京、藤田観光、カンデオホテルズ、三井ガーデンホテルズ、東京ステーションホテル、メトロポリタンホテルズ、JR東日本ホテルメッツ、スーパーホテル、スノーピーク 等 当社は予約システムに携わるエキスパート集団であり、単に宿泊施設のパートナーというわけではありません。常にその先にある“マーケティングパートナー”を念頭に置いて、各施設における顧客獲得の最大化を支援しております！実際にOPTIMA導入後のCVRの改善や、直販比率向上効果など高い評価をいただいております。 |
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