【AMBL株式会社】DBP/PMO（新規立ち上げ） AMBL株式会社
| 企業名 | AMBL株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10階
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| 職種 | 【AMBL株式会社】DBP/PMO（新規立ち上げ） |
| 業種 | Webインテグレーター・Web制作／IT戦略・IT企画コンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【募集背景】 大手通信事業者や大手エンタープライズ企業において、テレコム／ネットワーク／クラウド／セキュリティ／ITSM を軸としたソリューション事業が急速に拡大しています。 この変化に対応し、同社は 新たにITコンサルティング事業を立ち上げることを決定しました。 単なるリソース提供ではなく、クライアントの成長戦略に直結した領域で 課題定義から提案、実行支援までを担う新規事業 です。 今回の募集は、その新規事業を推進する コアメンバー を採用するものです。 まだ仕組みが固まっていない環境の中で、自ら事業をつくり上げ、0→1を経験できる希少な機会。 クライアントの変革を支えると同時に、同社の新たな柱をともに築いていただける仲間を求めています。 【業務内容】 大手クライアントのDX推進・IT基盤刷新プロジェクトにおいて、要件定義・設計・導入・運用改善・PMO支援 まで幅広く担当します。 コンサル基盤スキルをベースに、テレコム／ネットワーク／クラウド／セキュリティ／ITSMといった領域で、専門性を発揮しながら顧客課題の解決を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 共通 ■プロジェクト計画策定、進捗・課題・リスク管理、PMO支援 ■要件定義、業務フロー整理、改善提案 各技術領域 ■テレコム領域：音声・コミュニケーション基盤の刷新や整備 を推進 ■ネットワーク領域：企業・グローバル拠点における ネットワーク設計・刷新と次世代化対応（ゼロトラスト／SD-WAN 等） ■クラウド領域：AWS／Azure／GCP を活用した クラウド基盤の設計・移行・最適化 ■セキュリティ領域：企業全体の セキュリティ体制強化・運用支援（SOC／CSIRT構築、ガバナンス設計 等） ■ITSM領域：ITIL に基づく ITサービスマネジメントの高度化・定着化（ServiceNow 等ツール導入を含む） 【本ポジションの魅力】 「社会を支える仕組みを、PMOの力で前進させる」 クラウド基盤刷新やセキュリティ強化など、多様なテーマのプロジェクトに参画。 大規模のユーザーを支える変革の現場で、推進役として活躍できます。 社会的インパクトのある案件に関わりながら、着実にキャリアを積めます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須スキル・経験】 ■ITプロジェクトでのコンサル／PMO／サービス設計・導入経験（いずれか3年以上） ■基本的なドキュメンテーション・コミュニケーションスキル ■顧客折衝やベンダー調整を含むプロジェクト推進経験 【歓迎スキル・経験】 ■テレコム領域：UC／PBX、5G関連PJ経験 ■ネットワーク領域：ゼロトラスト設計、SD-WAN導入経験 ■クラウド領域：AWS／Azure／GCP資格、IaC／Kubernetes経験 ■セキュリティ領域：CISSP／CISA資格、ISO27001／NIST知識 ■ITSM領域：ServiceNow導入経験、ITIL v4資格 その他：グローバル案件でのプロジェクト経験 【求める人物像】 ■新規事業立ち上げに関わり、組織や仕組みを共に作りたい方 ■技術の専門性を深めながら、プロジェクト推進力も磨きたい方 ■顧客に寄り添い、課題解決を最後までやり遂げられる方 ■将来的にコンサルタント／アーキテクト／マネージャーとして成長したい方 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【AMBL株式会社】DBP/PMO（新規立ち上げ） |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■資格取得奨励金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | エントリー→面接2回→内定・採用 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【何を創るのかより、誰と創るか】 同社で大切にしている考えです。エム・フィールドでは技術だけでなく、対話できる会社を目指しています。同社の会長は、こう述べています。「クライアントは、ただリソースを求めるのではなく、クライアントだけの力では達成できない『何か』をエム・フィールドに求めているのだと考えています。そこを良く理解したうえで、提案であったりアウトプットを出していくことが、一つの顧客価値、顧客満足に需要価値としてあるんだと思います。」また、社内のメンバーに対しても、こう述べています。「エンジニア人口70%の当社では『エンジニアが成長し続けられる』よう、先端技術のキャッチアップはもちろん、研修拠点だって立ち上げました。（中略）「こんなことがやりたい！」と手を挙げた人には積極的に環境を用意しますので、自らアイディアを企画して、社内向け勉強会やセミナーを開いたり、リーダーになりたいと自ら志願してチャンスを得たメンバーもいます。役員がエンジニア出身のため、メンバーの声に親身に耳を傾けてくれます。環境の整備に余念がないんです。」企業トップ自らが話すからこそ、社内にも同じ価値観が浸透しています。 【自社製品『HiTAP』は今後伸びる産業です！】 HiTAP(ハイタップ)は、スマートフォン専用のデジタルスタンプサービス。従来紙で行っていたスタンプラリーやポイントカード、クーポン券等をスマートフォンで実現することができる画期的なソリューションです。デジタルゆえに、進行状況の分析や特典からの応募喚起など、シームレスに対応できるため多くの企業や自治体からお声がかかっています。（例：東日本旅客鉄道株式会社／日本航空株式会社／森ビル株式会社など）今後、紙の削減や同社の製品の利点などからますます需要が見込まれます。 実績については下記を参照ください。 https://www.m-field.co.jp/works/ |
企業情報
| 企業名 | AMBL株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 36951 |
| 資本金 | 7，992万円 |
| 事業内容 |
★4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援！ ★従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現中！ 【事業内容：4つのサービス領域】 AIに軸足を置きながらも、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、総合的にDXを支援できることをユニークネスとしています。各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ■AI（人工知能） AI適用がインパクトをもたらす課題の発見から、解決に至る実装まで行うAIベンダーとしての実績と、AI人材を育成するプラットフォーム＆ナレッジを保有。お客様の現場に直接常駐し、密接にコミュニケーションを行うことで、通常見えにくい課題や改善点などを、現場目線で浮き彫りにしていきながら内製化支援を行う。 ■クラウドネイティブ（システム開発） 共通するベースシステムを活用しつつ、残りをカスタマイズして開発することで、スクラッチ開発より低コストで短納期、パッケージのカスタマイズよりも自由度が高い、バランスの取れたシステム開発でソリューションを提供。 ■UXデザイン バックエンドとフロントエンド、ソフトとハードを横断し、DX推進におけるUX課題を、AIやクラウド、マーケティングという周辺領域を束ねてプロジェクト推進＆解決し、体験価値を高める。 ■マーケティング ブランドの戦略とクリエイティブ領域に特化し、balconia Companyとしてブティック化したカンパニーがサービス提供。マーケティングテーマのDX、マーケティングを含めた全体の戦略も、他領域のチームと連携してサービス提供し、より本質的なビジネスインパクトを創出。 |
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