エンジン製品に関わる新興国市場の開拓／クボタ 社名非公開
| 職種 | エンジン製品に関わる新興国市場の開拓／クボタ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
◆配属先部署の現在の役割・ミッション 担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案 海外子会社への各種支援企画・実施 ◆入社後の具体的な仕事内容 担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案・実行業務が中心となる。 ・新たな事業戦略策定、海外子会社への展開・実施 ・海外子会社への各種支援企画・実施 ・新興国新市場開拓 ・海外子会社の事業計画管理 ・事業提携推進 ◆仕事の進め方 海外子会社との連携を密にした事業計画管理 基本的に海外子会社1社/1担当。ただし、少人数業務体制となるので担当間をまたぎ連携してのチーム制を重視。 統括部門であり、担当エンジン事業の関連部門全てに接点あり。 ◆想定されるキャリアパス （入社5年目以降のイメージ） 海外子会社への駐在 ◆ポジションのやりがいや魅力 １００億円/年程度の事業規模であるが少人数で担当。 海外子会社を牽引しながら新たな事業展開を立案・実行をすると共に、新興国の市場開拓・販売網構築も推進するポジション。将来海外駐在の可能性も有り。 |
| 求める経験 | 【必須（すべて）】 ・機械製造メーカーでの海外営業経験 ・Word,Excel,Powerpoint ・海外駐在志向 【歓迎】 ・海外駐在経験 ・事業提携業務経験 ・新興国でのディーラー開拓、ディーラーマネージメント経験 ・中国語、タイ語、インドネシア語のいずれか ◆語学力 ・日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市
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| 年収 | 想定年収 600～800万円 |
| 勤務時間 | 8：3017：00（休憩45分） |
| 休日・休暇 |
年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） |
| 福利厚生 |
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規定による 【寮・社宅】 有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考ー面接2回、適性検査有り |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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