【人事(企画・開発)】残業月平均15時間/東証プライム上場G※品川駅(港区) エヌエスパートナーズ株式会社
| 企業名 | エヌエスパートナーズ株式会社 |
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| 年収 | 500万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階
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| 職種 | 【人事(企画・開発)】残業月平均15時間/東証プライム上場G※品川駅(港区) |
| 業種 | リース・クレジット・信販／人事制度構築 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
事業拡大フェーズの当社で、人材開発や社内環境整備に努めていただきます。経営層と直接対話をしながら業務を進めていただくため、早期に成長できる環境です。中期的には、今後も増えていく経営支援先の人事労務業務を効率的に進めていくための仕組みづくりにも、携わっていただくことを想定しています。 【職務内容】 ・新入社員のオンボーディング、人材開発（入社時1・3・6ヶ月面談等） ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・人事制度の構築 ・評価制度、報酬制度の構築、運用サポート ・当社及び子会社の採用業務 ・新卒・中途研修の企画実行 ・タレントマネジメント ※ご経験を勘案し、得意分野からお任せいたします。 【社風・環境】 ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。 ・また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 【ポジションの魅力】 ・当社は子会社を複数社抱えており、一部の子会社の人事・労務も見ているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の人事労務管理業務を経験することができます。 ・知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることが可能です。 |
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| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ・人事・労務のご経験 ・リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験 ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ・ホールディングスの子会社管理における労務管理や人事制度設計の経験 ・社会保険労務士 資格保有者 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■出張手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【人事(企画・開発)】残業月平均15時間/東証プライム上場G※品川駅(港区) |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【特徴】 ～東証プライムグループ企業！成長を続ける医療機関特化のコンサルティング会社～ 同社は、医療機関や介護事業者に対して、経営コンサルティング・ソリューションと金融支援を提供するワンストップ型のコンサルティング会社です。 金融事業では、主にファクタリング（診療・介護・調剤報酬債権を有効活用した資金調達サービス）を提供しています。 他社と比べて従業員は少ないながらも、18年を超える業界実績（前身の会社を含む）、東証一部上場企業のグループ会社、マザーズ上場企業の100％子会社という安心感、事案に対処するスピード感と柔軟性により、独自の優位性を持っています。6年前に同社が独立行政法人地域経済活性化支援機構と取り組んだ京都府における社会福祉法人（病院・介護施設を運営）の再生案件は、官民一体となって公益法人を立て直すエポックメイキングな事案として、日本経済新聞の一面を飾るなど、その実力・評価は折り紙付きです。そのため、事業の照会や問い合わせは絶えず、これまで安定した売り上げと成長を持続してきました。財務体質も健全で、長期を見据えた就業先としてお薦めができる隠れた超優良企業です。 |
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企業情報
| 企業名 | エヌエスパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 40238 |
| 資本金 | 1，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ・診療報酬債権流動化・ストラクチャードファイナンス ・コンサルティング事業 ・ソリューション事業 【企業について】 売り上げ、会社規模ともに成長を続けている優良企業です。代表を筆頭にみなさん大人で優しく、定着率が極めて高く、長期就業している方が多いのが特徴です。民間企業として株主利益の追求とヘルスケア業界の再生を担う社会貢献の両立を企業理念としており、従業員の満足度は高い水準となっています。また東証一部上場企業のグループ会社の為、財務基盤も安定しております。 |
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