技術生産系オープンポジション（設備技術（電気・計装））_第2新卒～リーダー候補｜【国内】 三菱ケミカル株式会社
| 企業名 | 三菱ケミカル株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
広島県大竹市御幸町20-1
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| 職種 | 技術生産系オープンポジション（設備技術（電気・計装））_第2新卒～リーダー候補｜【国内】 |
| 業種 | 総合化学／設備設計（電気） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 | ＜※勤務地選択可_技術生産系オープンポジション（設備技術（電気・計装））_第2新卒～リーダー候補＞【職務概要】石油化学プラントやコークスプラントにおける、電気設備の設備管理、設備保全（工事管理）業務・特高変電所から高圧動力、低圧動力、電動機、と言ったフィールド機器をはじめ、蓄電池、パワーエレクトロニクス（インバータなど）といった電気系設備の管理業務。加えてカーボンニュートラル実現に向け、電力省エネ化にも力を入れており、我々電気技術者の活躍が益々必要とされています。・設備管理計画立案、予算計画策定、管理及び工事関係の計画取り進め・運転改善や効率化などの起業検討・プラント保全へのDX(デジタルトランスフォーメーション)活用による運転及び設備管理の最適化検討【配属部署の紹介】石油化学製品を製造する事業所やコークス・炭素製品を製造する事業所の電気設備を担当します。取り扱う機器も多く、規模の大きい設備管理を担当出来ます。また経験豊富な先輩から、若手と年齢層も幅広いため、新しい技術にも積極的に導入を視野に触れてみる、採用してみるという挑戦的な考えをもったメンバーが揃っております。運転管理部門、及び協力会社（パートナー会社）と連携し、プラントの安全安定運転を担う部署となります。【魅力・やりがい】・三菱ケミカルグループ全体体として、プラント保全のＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）を進めています。各事業所で様々なDX推進を行い、事業所間で横展開することでスピード感を持ったDX推進となっています。例えば、HART通信やスマートバルブ、リモートＤＣＳ、Iphone（個人持ち）等、最新型のデジタル機器をフィールドに導入済。これらデジタル基盤を活用し、最新鋭の設備管理に挑戦し、個々のレベルアップが図れる良い環境が整っています・自らの診断、データ解析結果が異常の早期発見に繋がり、その結果、トラブルを未然に防止出来る事で工場の安全安定運転に寄与出来ている実感を持つことが出来ます・設備管理AI開発、維持管理を通して適切な設備管理を効率的に実施する事により、設備の異常度の把握、コスト低減に貢献する事が出来ます【身につくスキル・キャリアイメージ】・大規模設備に対しての電気・計装的な知見を得られます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ・学歴：高卒以上（ご経験に寄り判断します。）第2新卒の場合は高専本科以上 ・専攻：電気、制御、化学工学等※業務経験で複数年電気・計装系の設備保全管理業務に携わっている場合にはこの限りでない ・経験業界（年数）：化学、石油精製、製鉄、製紙、プラントエンジ、電力、造船、重工等プラントに関わる業界での業務経験 ・経験職種（年数）・経験内容：電気設備の設備管理経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・経験業界（年数）： - 石油化学または石油精製、もしくは他業種製造業（Exp.製鉄、製紙他）における設備管理経験 - 大型プラントにおける設備管理、もしくは設備保全の経験 - 解析業務、DX推進JOBの経験者 ・他資格：下記のいずれかの資格を保有している ①電気主任技術者３種 ②エネルギー管理士 ③１級電気工事施工管理技士 ④電気工事士１種 ⑤高圧ガス乙種 【三菱ケミカル株式会社について】 ■連結従業員数は約72，000名、売上高3兆9千億円・営業利益3，000億円の規模感を誇っており、売上高では業界の２位以下を圧倒的に引き離しています。持続的成長に向けたポートフォリオ改革を強力に推進しており、M&Aや統合を積極的に進めております。「機能商品分野」「素材分野」「ヘルスケア分野」を中心に事業展開をしており、将来に向けては、次世代テーマの自動車・航空機・パッケージング・IT・ディスプレイ・環境エネルギー・医療バイオ・ヘルスケアといった分野に向けて研究・開発を進めています。 |
給与・待遇
| 給与 |
428万円 ～ 849万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 技術生産系オープンポジション（設備技術（電気・計装））_第2新卒～リーダー候補｜【国内】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■育児休暇制度 ■託児所 ■託児所 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考（適性検査＋面接）→最終選考→合格・内定 |
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| 企業会社特徴 | 同社は三菱化学、三菱樹脂、三菱レイヨンの3社の持つ経営資源（人材、技術、情報等）を最大限に活用できる体制を構築し、各事業の更なる成長を図ることで、コスト競争力の強化を実現します。 またグローバル展開を加速させ、2020年には海外売上高比率を43％から50%へ拡大を目指します。 【同社の強み】 ■事業の多様化 3社の情報や技術等の経営資源を最大限に活かして、素材から機能商品といった各種産業の川上から川下まで多種多様な製品を提供し、あらゆる産業の基盤を支えていきます。 ■人材の最大限活用 現在約4万人の社員が国内40拠点、海外200拠点以上で活躍をしています。同社では、適材適所を推進し、人材を最大限活用します。 ■技術・情報の最大限活用 各社の持つ研究資源や情報を最大限活用し、研究開発やマーケティングにおける協奏を強化することで、新たな製品開発、市場開拓を加速し、高成長・高収益型の事業体を実現します。 ■グローバル展開 同社では、現在各地域にある各社の経営資源を統合し、さらなるグローバル化を推進していきます。アジア等の成長性の高い市場での存在感を強め、同時にグローバルなオペレーション体制を整備していきます。 |
企業情報
| 企業名 | 三菱ケミカル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 12267 |
| 資本金 | 532億2，900万円 |
| 事業内容 |
同社は、2017年4月に三菱化学、三菱樹脂、三菱レイヨンの3社が統合して発足いたしました。 高機能ポリマーや高機能フィルムなどの機能商品分野、石化原料やＭＭＡといった素材分野で、3社がこれまで培ってきた最先端の技術力をかけあわせ、あらゆる分野に欠かせない製品づくりを担うことで、これまで以上に産業の基盤を支え、またその発展に貢献していく製品を生み出し続けます。 【事業内容】 高機能材料、石油化学製品、情報電子、ライフサイエンスなどの分野における各種化学製品の研究・開発・製造・販売 ■石油化学、石炭化学、有機・無機化学、生命科学などの広汎にわたる技術基盤をもとに、人々の生活と産業の発展を支える様々な技術商品を生み出してきました。こうして長年培ってきた技術基盤・事業経験の上にたち、常に新しい時代の価値の創造を求めて前進しています。 ■ビジネス課題を解決するソリューション、市場に驚きや感動をもたらす独創的な商品・サービスの開発、地球環境と調和した社会・経済発展の実現等、化学を通じて顧客に対して、そして広く社会に対してどのように貢献していけるかをテーマとして考えています。 |
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