【神奈川/厚木】高電圧バッテリ安全計画業務／電動パワートレイン開発 株式会社日産オートモーティブテクノロジー
| 職種 | 【神奈川/厚木】高電圧バッテリ安全計画業務／電動パワートレイン開発 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日産オートモーティブテクノロジー |
| 業務内容 |
高電圧バッテリーでの火災や感電を防止する設計項目が各システムに適切に反映されていかの確認と報告業務 1：電気自動車のバッテリーがある使われ方をしても漏電しないか、整備工場の方が感電しやすい構造になっていないか等の基準に沿って、設計思想がその基準を満たしているかの確認業務と、 2:試作品作成の段階で狙い通りになっているかの確認業務 ※実験部隊は別にいるため、その結果を踏まえた検証になります。 ※日産自動車で基準化された確認項目の検証 ※業務領域：e-POWER、EV ・検査項目を満たしてない場合、設計グループと連携し、どういった項目を対策していくのかを論議していきます。 ※社内のチェック役割のため、外部との関わりはありません。 ・業務の特徴： 部品単体ではなくシステム単位で把握することができるため、バッテリー全体を横断してみることが可能、エンジニアとしてのスキルUPに繋がります。 ハード、ソフト両面の観点で、課題に対してどのような対策が行われているのかの知見を得ることができます。 ※今後の想定年収； マネージャークラス ・・・ ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・電気／機械工学の基礎知識 ・部品開発経験 ■歓迎条件： ・TOEIC450点以上 |
| 勤務地 |
神奈川県
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| 年収 |
500万円～920万円 ※給与詳細は経験・能力などを考慮し規定により決定します。 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
・週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 ・大型連休はゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）となります。 ・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など |
| 福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能※男女の育児休業取得率 男性：48%、女性：100%・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母･兄弟姉妹･孫を対象として、1年間まで取得が可能その他にも、家庭と仕事の両立を支援する休暇制度があります。 ・独身寮・独身家賃補助：家賃（共益費除く）の75％（但し上限4万円）の補助を支給します（卒年により支給期限があります）。・持ち家支援の家族家賃補助：社員の持ち家を支援するため、家族がいる方への家賃補助制度があります。扶養同居家族がいる方に将来の持ち家取得を踏まえ、一定期間（最長10年間）家賃の補助をする制度を用意しています。※社内規定により決定します・保養所利用サービス自動車購入援助金制度・資産形成・社会保険以外の保険加入 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、▼1次面接+適性検査（WEB）→▼最終面接+適性検査 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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