【豊田】次世代リアシート骨格の設計開発 社名非公開
| 職種 | 【豊田】次世代リアシート骨格の設計開発 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【配属先のミッション】 Rrシート骨格設計部は1~3室で構成。2・3室では進行中プロジェクトにおける特定車種の骨格を扱いますが、今回あなたが配属される1室では「次世代のスタンダードとなるような新骨格」の開発がミッションです。 【業務内容】 プライム上場の内装システムグローバルサプライヤーである同社において、次世代リアシートの設計開発をお任せします。 近年、自動車はデザイン性や燃費・電費向上の為ルーフが低くなり、シートはコンパクトにしながらもより快適なモビリティ空間を確保することが必要です。そのために新しいシート骨格の在り方を創っていくフェーズです。０から自身のアイデアを具現化し最終的にお客様へ製品を届けるまでの全工程に関わることができます。 【組織構成】 配属先の1室は20～30代が7割の若手が活躍する組織です。派遣や委託、関係会社からの出向者も多く在籍しており、同社社員の30代主任が業務の中心となっています。今回の採用では、将来30代主任の後任として組織を牽引いただけるような方を募集します。 【組織風土】 「明るく楽しく元気よく」がモットー。一人で黙々と仕事を進めるのではなく、チーム全体で協力し業務を面白くしたい、とにかく自分のやりたいようにやってもらう方針です。 【同社の特徴】 同社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。 特に自動車のシートは、某社の国内生産車両のほぼ全車種に同社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる“乗り心地”に関わる部品。 今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長していきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・CATIAの操作経験（生産技術や設備保全など設計以外のご経験の方でもご応募いただけます！） 【求める人物像】 同ポジションは「これまでにはない、新たな付加価値」をつける未来の開発を担うため、非常にやりがいの大きなポジションです。 一方で、顧客・納期が決まっている進行中プロジェクトの担当とは異なり、自身で発信・他部署を巻き込みながら進める必要があります。 そのため、主体的・能動的に業務に取り組める方を歓迎します！ |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 500 ～ 700 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績5.1ヶ月 ■モデル年収：年収600万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収700万円（35歳/扶養家族2名/係長級） ※選考通じて年収が決まりますので想定年収は参考程度になさってください（賞与・残業時間含む） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度10日～20日、2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで）、特別休暇 ※会社カレンダーによる |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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