カーボンニュートラル化に向けた燃料電池(SOFC)システム開発、要素技術開発 東証プライム、完成車メーカー系列の日系自動車部品メーカー
企業名 | 東証プライム、完成車メーカー系列の日系自動車部品メーカー |
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年収 | 600万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
愛知県刈谷市昭和町1丁目1
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職種 | カーボンニュートラル化に向けた燃料電池(SOFC)システム開発、要素技術開発 |
業種 | 輸送用機器(自動車含む)業界のプログラマー(制御系) |
ポイント | 同社は世界トップレベルの自動車システムメーカーで、カーナビやエアコンなど世界で高いシェアを占める製品を多数有しています。 70年代、世界初の電子制御燃料噴射システムの開発を皮切りに、「電子制御」と「通信」技術をコアとし、人の命に関わる重要なパーツ・システムの開発に挑戦しています。 世界最高峰の技術を生み出す企業において、グローバルで通用する人材を目指してみませんか。 |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
同社にて、カーボンニュートラル社会の実現と同社の事業拡大において、環境関連分野の製品開発に携わっていただきます。 【具体的には】 ・燃料電池システムの開発/制御系開発 → システム全体を見渡しながら、構想設計を行い、具体的なシステム制御の開発に取り組んでいただきます。 ・燃料電池の要素技術開発 → 熱交換機、燃焼器、燃焼制御、熱マネジメント技術、流体機器設計など、特定の開発分野を担当いただきます。 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 ・新しい製品を作り上げるプロセスを通じて、製品企画、製品コンセプトの創造から量産設計まで幅広い経験ができます。 ・チームで仕事をしつつ、担当領域を決めて開発することで、自らの専門性をたかめる機会を得ることができます。自らの担当領域だけでなく他の担当領域とも、密な連携をしなければならないので専門領域の幅が広がります。 ・同社の国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます ・長期的な技術課題に対しては、大学等の研究機関と共同研究をおこなうので、先進的な技術開発に携わることができます。 以上のように非常に... |
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求める人材 | 【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方 ・制御系あるいはメカトロニクス、あるいは熱流体に関する専門知識を有し、関連する技術開発や設計業務に従事した経験があること。(3年以上の経験を希望するが、人物次第) ・自ら課題を設定し解決に向けたシナリオ、計画を立案して取り組める人材。 【歓迎要件】 <システム/制御系開発> ・CFDや制御系ソフトウェアを用いた開発業務の経験を有すること。 ・機械系もしくは電気・電子工学系の基礎知識を有すること。 ・matlabなどの制御系設計ツールを活用されていた経験 ・エネルギー工学系の専門知識を有すること。 <要素技術開発> ・熱流体(含む燃焼)関連のシミュレーションを用いて、開発業務、施系業務に従事した経験がある事。 ・機械系、もしくは電気電子系の専門知識を有すること。 ・StarCDなどの各種熱流体系設計ツールを活用されていた経験 |
給与・待遇
給与 |
600-1250万円 ※上記年収は残業代及び諸手当込み ※経験を考慮して決定 ※採用時の職種や職能資格により、試用期間終了後に本人が希望し会社が認めた場合に「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」を適用する可能あり |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | カーボンニュートラル化に向けた燃料電池(SOFC)システム開発、要素技術開発 |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 家族手当、役職手当、資格手当、時間外勤務手当、通勤交通費など 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、個別制度/住宅資金貸付、財経貯蓄、持ち株制度など 施設/独身寮、社宅、保養所、研修センター、各種文化・体育施設など |
勤務時間・休日
勤務時間 | 08:40 - 17:40(コアタイム:10:10 - 15:25) |
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休日・休暇 | 年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、GW、夏季・年末年始休暇(各10日程度の連続休暇)、有給休暇(最高20日/1年)、特別休暇 |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2~3回 【選考フロー】 書類選考⇒筆記試験(学科/適性検査)⇒面接複数回実施⇒内定 |
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企業情報
企業名 | 東証プライム、完成車メーカー系列の日系自動車部品メーカー |
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事業内容 |
【概要・特徴】 東証プライム上場、世界トップクラスの売上実績を持つ総合自動車部品メーカー。 パワートレインやサーマル、電動化など幅広い領域の自動車部品を開発・製造しています。 世界30以上の国と地域で事業を展開しており、海外売上高比率は50%以上にのぼります。 【技術開発】 同社はこれまで、世界初の技術や製品を数多く開発してきました。 今後も社会のニーズを捉えた競争力のある製品を生み出すため、研究開発を強化。 パワーエレクトロニクス分野の要素技術や、AI・画像認識技術など、電動化・自動運転分野の取り組みを中心に技術開発を推進しています。 【人材育成】 階層別研修やグローバル研修、職種別の教育が充実しており、技術系では約150の研修プログラムを用意しています。 さまざまな分野の専門知識・スキルを学ぶ機会を提供し、世界初・世界一を生み出す技術者の育成に注力しています。 |
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