【栃木】HAC(四輪純正オプションパーツ)における電装用品の研究開発 株式会社ホンダアクセス
企業名 | 株式会社ホンダアクセス |
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年収 | 450万円 〜 1000万円 |
勤務地 |
栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
宇都宮ライトレール「芳賀・高見沢工業団地」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります |
職種 | 【栃木】HAC(四輪純正オプションパーツ)における電装用品の研究開発 |
業種 | 輸送用機器(自動車含む)業界の機械・機構設計(自動車) |
ポイント | ワークライフバランス推奨企業!大手企業ながらチャレンジができる社内環境です! |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり介護支援制度ありフレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 国内外向け四輪純正オプションパーツにおける車載電装用品の企画立案・開発業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ●車輛戦略を踏まえた次世代電装用品・サービスの戦略立案、企画、開発 ●お客様への真の価値探索、顧客分析を踏まえた要求仕様の策定、システム設計 ●机上検証、実車検証、走行テスト等の計画立案、実行 ●社内外の関連部署、協業パートナーとの仕様整合、調整 基本的なPC操作ツール(Office、Outlook、Teamsなど)を使用していただきます。 【担当製品例】 EV用充電ケーブル、AC外部給電器、エンジンスターター、フォグライト、ステップイルミネーションなど 【期待する役割】 お客様への真の価値を探求し、商品価値を提案・商品化まで熱意を持って成し遂げるチャレンジ精神を期待します。入社後は即戦力として国内外向け四輪電装用品・サービスの企画立案・開発を担当していただきたいです。 【業務内容変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 |
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求める人材 | 【必須】 ●普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ●自動車部品、電子/電装部品などの開発のご経験 または ●自動車部品、電子/電装部品などの評価試験業務経験 【尚可】 ●自動車業界でのご経験をお持ちの方 ●複数の部署や海外拠点などと連携したプロジェクトマネジメントのご経験 |
給与・待遇
給与 |
年収:450万~1000万程度 月給制:月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(6月) |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【栃木】HAC(四輪純正オプションパーツ)における電装用品の研究開発 |
待遇・福利厚生 |
キャリア形成の支援、能力開発の支援、居住・通勤の支援、出産・育児との両立支援、介護との両立支援、健康・リフレッシュの支援、資産形成の支援と保障※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | フレックスタイム制※標準的な労働時間:8時30分~17時30分 |
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休日・休暇 | 年間休日121日、週休2日制(同社カレンダーによる)、長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与)、特別休暇 |
その他
募集背景 | 購入品の変化や新領域の調達品の拡大のため |
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選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→内定(条件面談) |
サービス詳細・特徴 | 同社は、お客さまの期待に応えられる魅力ある商品をスピーディに開発し、提供しています。 開発コンセプトをベースに、その存在をより輝かせる純正用品を開発します。車両と連動した企画・開発を行うことで、車両開発チームと用品開発チームの役割分担が可能となりました。同社ならではの、小回りが効いたタイムリーな商品開発や、エッジの効いた個性的な商品を提供しています。 同社グループの中でも唯一、研究・開発部門から販売部門までをあわせ持つ「ものづくり」企業として、すべてのお客さまに喜びを創造する商品の提供に努めています。 |
企業情報
企業名 | 株式会社ホンダアクセス |
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設立 | 1976年8月2日 |
従業員数 | 204,730名(連結) |
資本金 | 20億円(2015年3月末現在) |
事業内容 |
【事業の内容】 輸送用機器用品の研究・開発・製造・販売 【会社の特徴】 国内大手の輸送機器及び機械工業メーカー。同社グループにおいて、主にオプションパーツの研究開発から製造、販売までを担う企業です。 ロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。 ■オススメポイント! ・同社は現場社員の考えを重要視する「ボトムアップ企業」であり、他の完成車メーカーに比べ、ご自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。 ・福利厚生充実→大手企業ならではの福利厚生制度が充実しており、また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。 |
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