【愛知】パワートレイン／ドライブトレイン部品に係るリコール等のマネジメント業務 社名非公開
| 職種 | 【愛知】パワートレイン／ドライブトレイン部品に係るリコール等のマネジメント業務 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【職務概要】 同社にて、パワートレイン／ドライブトレイン部品に係るリコール等、市場品質対応に係るマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・重要案件に関し、市場品質不具合の発生状況を確認する。 ・発生原因、発生する事象、対策内容等を関係部門より確認する。 ・適切な既販車対応について、社内会議体を開催し、決定する。 ・市場措置(リコール等)実施に向けて、届出資料等を準備する。 ・関係官庁への回答、届出等を実施する。（渉外部門） ＜入社後の担当領域＞ 市場での不具合発生状況及び不具合の内容を整理・分析し、既販車対応方法について部内及び関連部門と協議・検討の上、 社内の会議体へ方針を提案する業務を担当いただきます。 ＜やりがい・成長できる点＞ 市場での品質の不具合に関し、社内で既販車対応方針を取り纏めるコンダクターとして、自ら最適な対応方針を検討し、関係部門と協議します。 |
| 求める経験 | 【必須】 ＜若手の場合＞ ・業界問わず、製品の開発／生産／品質関連部門の経験(文理不問) ＜中堅以上の場合＞ ・自動車メーカーまたは自動車関連部品メーカーでの市場品質対応の経験 【尚可】 ＜共通＞ ・車両のエンジン、トランスミッション、EVコンポに関する知識・経験 ・英語力：TOEIC500点以上または、入社後英語を習得する意欲のある方 ＜中堅以上の場合＞ ・係長職以上でのマネジメント経験 |
| 勤務地 |
愛知県
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| 年収 |
年収:450万～900万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯：8時30分～17時30分) |
| 休日・休暇 | 週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）など ※年間休日121日 |
| 募集背景 | 増員 |
| 福利厚生 |
社宅・独身寮完備、通勤手当、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）、三菱車割引購入制度、資格手当 など 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考(人事／部門)→適性検査(SPI)→1次面接→最終面接→内定 |
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