フレキシブルプリント回路（FPC)の研究開発 【大阪】 住友電気工業株式会社
| 企業名 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
大阪府
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| 職種 | フレキシブルプリント回路（FPC)の研究開発 【大阪】 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器業界のデジタル回路設計 |
| ポイント | フレキシブルプリント回路（FPC)の研究開発 【大阪】 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
・フレキシブルプリント基板に関する要素技術～量産技術の開発 具体的にお任せする業務 ドライ／ウェットプロセス技術（レーザー穴あけ、デスミア処理、レジストラミネート、露光、現像、レジスト剥離、めっき回路形成等）、回路検査技術、の何れかに対してご経験を考慮しい担当頂きます。 【用途】スマホ等のエレクトロニクス基盤が多いです。今後、医療機器等の製品を強化していきます。【職種の変更の範囲】総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 プリント基板メーカ（硬質プリント基板を含む）等でドライ／ウェットプロセス技術、回路検査技術、生産技術、設備技術に関して５年以上の実務経験があり、開発担当エンジニアとして即戦力として期待出来る方。 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円～900万円 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。※昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | フレキシブルプリント回路（FPC)の研究開発 【大阪】 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険 ■その他、福利厚生：確定拠出年金制度（４０１K）制度：財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、ジョブリターン制度、独身寮、研修センター ■研修など：各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、海外留学、異文化研修等家族手当、家賃補助手当、通勤交通費など カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）により各種施設が割引で利用可能。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
※完全週休2日制、年末年始、ゴールデンウィークなど 年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日）積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能） リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇など） 育児休業（満３歳到達まで）、短時間勤務（小学６年生を終了するまで）、介護休業（2年以内） など |
その他
| 選考プロセス | 面接3回、一次面接→二次面接→最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 住友電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1897年4月 |
| 従業員数 | 289191名 |
| 資本金 | 997億3700万円 |
| 売上高 | 4兆56億円 |
| 事業内容 | トップシェア多数 ワイヤーハーネス世界第１位、化合物半導体（GaAs、GaN、InP）世界第１位、電子ワイヤー世界第１位、光ファイバーケーブル世界第３位、光ファイバー・光通信用デバイス世界上位 事業概要 住友電工グループは「自動車」「情報通信」「エレクトロニクス」「環境エネルギー」「産業素材」の5つの分野で事業を展開しています。 【自動車】自動車内部のパワー・情報伝送を行うワイヤーハーネスを中心に、防振ゴムなど数々の画期的な製品を提供 【情報通信】次世代の光コミュニケーション創出する、多心光ファイバケーブル、アクセス系ネットワーク機器、アクセス系ネットワーク機器、新交通... |
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