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システムアーキテクト に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 １）現在再構築中の全社基幹システムの企画や要件定義、プロジェクト管理などの社内SE業務。 ２）社内ICT基盤を支える、インフラ、情報セキュリティ管理業務以下の適用業務システムを対象に、特にサプライチェーンマネジメン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業の情報システム部門で、SAPなどERPシステムの導入や保守・運用の経験のある方で、特にSCM領域（販売、生販在計画、生産・調達管理）の経験は歓迎します。 また以下の経験や知識をお持ちの方を歓迎します。 ■大規模シ... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討 させて頂きます。 ※管理監督者のため残業代の支給はございません。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 主に商品の仕入れ関連のシステム開発を担って頂きます。大規模な基幹システムはパッケージや SaaSを使用（今後も導入、改定の可能性もあり。スクラッチはほぼ無）していますが、相応のカスタマイズもあり、SIer 様などのベンダーコントロールでの開... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社、または SIer で小売、商社、メーカー等の販売管理、在庫管理関連のシステム開発、パッケージ導入経験者 ※商材は不問 【歓迎要件】 ■特に小売業の営業・商品関連システムのご経験者 ■メンバーマネジメン... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 900 万円 上記年収はインセンティブ含む 【昇給】年1回 【インセンティブ】年1回 ※インセンティブについては会社、部署、個人の業績に応じて決定されます。（個人の業績については年間目標における業務遂行状況に応じて... |
| 業務内容 | ◆採用目的 業務効率向上のための採用 配属組織はITグループで、責任者1名、社員3名、派遣社員6名、業務委託1名の体制です。 ◆期待する成果 （1）業務システム、WEBシステムの構築、運用 （2）社内外に対して適切なコミュニケ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■プログラム開発経験（開発言語不問） ■データベースに関する知識 【望ましい条件_経験、スキル、パーソナリティ】 ■SAP経験者 ■社内SE経験者歓迎※基礎がある方 ■ITライセンス保持者歓迎 ■英語（中国語... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1200 万円 賞与／年3回（夏、冬、別途決算賞与あり） 前期実績9.23ヶ月／年 昇給／年1回（4月） ※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します ※別途、時間外勤務手当（管理職はのぞく） なお、経... |
| 業務内容 | 【募集背景】 同社は日本を代表するハウスメーカーとして、データドリブン経営実現や労働集約型ビジネスの課題解決を目的に、複数の基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。プロジェクト間の調整やリソース最適化、全体ビジョンと戦略維持を実現す... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■プロジェクトマネジメントの実務経験（3年以上） ■高度なコミュニケーション能力とマルチタスク能力 ■問題解決スキルとドキュメンテーションスキル ■システム関連の実務経験（下記のいずれか） ・ソフトウェア開発経験 ... |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 900 万円 ※年齢・経験により異なります ※賞与は2023年実績6.8ヶ月で算出。参考：2022年実績6.8ヶ月、2021年実績6.4ヶ月 ※中途入社者の賞与について初年度は中度基準の適用有 ※記載年収額には裁量... |
| 業務内容 | 【職務内容】 （１） 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 （２） 新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 （ABAP / Fiori） （３） 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 【募集... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■SAPの導入に関する実務経験 ※ご経験と適性に応じて業務をお任せ致します。 以下のスキル（いずれか）を保有する方 - SD / FI/ CO/ PP / PS /MMのパラメータ設定の経験 - ABAP、Fiori... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 上記年収はインセンティブ含む 【昇給】年1回 【インセンティブ】年1回 ※インセンティブについては会社、部署、個人の業績に応じて決定されます。（個人の業績については年間目標における業務遂行状況に応じて... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 同社の社内SEとして特にマーケティング領域におけるデジタル活用の企画・推進を行っていただくことを期待しております。ご入社いただく方には同社のマーケティングにおける各種ITツールの最適化～データ管理・分析、また社内促進等裁... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム（CRM,SFA,BIツール等）導入のご経験 ・データ分析のご経験 |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 【賞与】年2回【昇給】年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■同社の社内SEとしてご活躍いただきます。その方のご経験に合わせて業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ■業務システム（生産管理・購買・その他管理系等）の開発 ■インフラ設備（サーバ・ネットワーク） ■情報セキュリティの企画... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造業での社内SE経験 ■新システムの導入経験をお持ちの方 ※アプリ・インフラ不問 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 770 ～ 1200 万円 【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】 650万円（27歳） 750万円（30歳） 900万円（35歳） 1,100万円（39歳） マネージャークラス なお、経験・スキルに応じて変動の... |
| 業務内容 | 主にシステム導入プロジェクトにおけるマネージャー（候補）・リーダー（候補）としてご活躍頂きます。本ポジションの特徴として、プロジェクトの推進を行い、お客様が求める変革を起こすだけでなく、同社の組織強化にも関与頂きます。経営幹部候補者として、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システムに関する導入、開発、構築、マネジメントの経験 5年以上 ※領域不問、ただし特定領域に強みがあること 例）SAP等 ・チームリーダー経験 3年以上 ※人数は5名以上 ・プロジェクトリーダー経験 3年以上 ※領... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 関西圏の企業（製造業が中心）に対し、DX推進を円滑に進めていくにあたり、主にERPシステム導入に関する企画構想～パッケージベンダー選定～導入プロジェクトのPMO支援に関するコンサルティングを担当。 ERPに限らず周辺のDX... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・ERPシステムの導入経験 ・社内SEではなく、ITベンダーでのERPシステム導入コンサルタントやアプリケーションSEとしての経験や、プロマネ経験 ・一連の導入プロジェクトのSIプロセスの理解と上流フェーズの経験 ... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の専門性を発揮し、リスク管理の高度化を通じて関西企業の成長に貢献 ■内部統制/Internal Control コンサルティング ・財務報告に係る内部統制（J-SOX／... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちであること ・コンサルティングファームにおける、コンサルティング業務のご経験 ・事業会社における、リスクマネジメント・内部統制・内部監査・コンプライアンス・情報システムに関連する業... |
