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要件定義 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 宮城県 |
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| 年収 | 730万円～970万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
| 業務内容 | 顧客提案を行うとともに、開発計画を立案し実際のシステム開発を実施して頂きます。 開発プロジェクトにおいては、要件定義工程から総合テストまでの工程に関して、顧客及び日立内他チームとのコミュニケーションを図りながら工程を推進するとともに、課題... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■ITパスポート・基本情報技術者資格に相当する、ITに関する知見があること ※SEとしての実務経験がなくても、上記知識があれば可 [歓迎要件] □スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制50... |
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正社員
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 400万円～550万円 |
| 業務内容 | 大手基幹人事システム案件(人事給与/ERP/基幹業務システム案件)導入 において、要件定義、プログラム開発、保守など幅広くご担当頂きます。 【企業コメント】 システムギア株式会社は、創業から50年、ハードウェア製品の開発で多くの実績... |
| 求める経験 | 【必須】 ・プログラム開発経験のある方 【歓迎】 ・上流工程のご経験 ・人事・給与パッケージ導入のご経験 |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円～550万円 |
| 業務内容 | 大手基幹人事システム案件(人事給与/ERP/基幹業務システム案件)導入 において、要件定義、プログラム開発、保守など幅広くご担当頂きます。 【企業コメント】 システムギア株式会社は、創業から50年、ハードウェア製品の開発で多くの実績... |
| 求める経験 | 【必須】 ・プログラム開発経験のある方 【歓迎】 ・上流工程のご経験 ・人事・給与パッケージ導入のご経験 |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 600万円～2000万円 ※経験・業績・貢献度に応じて相談の上決定致します。 2.固定残業手当 95000～316500円（30時間相当分を含む） ※固定残業手当は休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業手当として支給 |
| 業務内容 | 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。お客様から必要とされる真のパートナー企業となるべく、営業力、採... |
| 求める経験 | 【必須】 ・ERP（SAP、Oracle他グローバルERPおよびMCフレームなどの国産ERP）導入プロジェクトにおける上流工程から一連の工程の経験 └構想策定・グランドデザイン、パッケージ比較、要件定義およびPM、導入、開発、運用保守な... |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 年収 | 660万円～910万円 ※経験・能力に応じて当社規定により決定致します。年収案には、残業代20H分を含んだ金額を記載しております |
| 業務内容 | 【業務内容】 以下のいずれか、またはご経験次第では複数を担当していただきます。 1.データドリブン経営推進担当：事業部門と連携して、事業課題に基づいたKPIの策定・定義を行い、ERPや周辺システムなどから必要なデータの抽出定義後、BIツ... |
| 求める経験 | □必須要件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（ご経験に合わせ、ご担当いただく業務内容を選定・検討予定です） 1.データドリブン経営推進担当のご経験 補足）基幹システムからのデータ抽出・定義の実務経験、BIツールを使用したKPIの可視... |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円～900万円 ※経験、スキルなどを考慮の上で決定致します。 |
| 業務内容 | 【業務詳細】 ・AGC、およびAGCグループ会社(国内、海外)へのERPパッケージシステム（マイクロソフト社D365）構築、展開プロジェクト推進者。 ・ERP(D365)による基幹業務系システム構築・展開・保守を、＜担当領域のチームリー... |
| 求める経験 | 【必須】 ・製造業にてERPパッケージもしくは業務システム開発＆保守経験3年以上 ※要件定義～構築～導入～維持管理までのシステム開発サイクル経験 ※担当領域での業務知識 ※プロジェクトマネージャー、或いはチームリード経験 ・... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 年収 | 400万円～1060万円 年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） |
| 業務内容 | ●採用背景 サプライチェーンの改善による製品供給リードタイムの短縮や業務効率化などを目的に国内外を含めた三菱電機グループの各拠点と連携しながら経営改善に直結した事業支援活動を推進しています。調達管理、生産管理のプロセスを支える基幹業務シス... |
| 求める経験 | ●必須 ・製造業の生産拠点に係わる業務改善または業務システム構築(とくにシステム要件定義)の経験をお持ちの方 ・基本的なOA(Microsoft Office系のアプリケーション)の使用スキルを保有する方 ・コミュニケーション能力(発... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 京都府 |
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| 年収 | 500万円～800万円 ■昇給：毎年4月に改定、賞与：年間6.05ヵ月分(2022年6月・2022年12月実績%2F社員平均値) |
| 業務内容 | 【担当業務】 社内システム（販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、倉庫管理など）に関するシステムの企画立案から、設計、開発、導入、運用・保守の一連の業務をご担当いただきます。 ソフトウェアエンジニアリングに関する専門技術を抱え、ソフト... |
| 求める経験 | 【必須】 ・業務系システムの設計、開発経験が5年以上、もしくはそれ相当の経験 【歓迎】 ・販売管理、生産管理、在庫管理、購買管理、領域に関するシステム導入経験（要件定義、設計、開発、運用保守） ・ASP.Net MVC、C#、J... |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 年収 | 450万円～720万円 ※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働：7時間45分 休憩45分 ※時間帯例：8:50～17:20（事業所により異なる） |
| 業務内容 | 財務・調達系から生産・製造管理系に至る、幅広い社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持整備を担当いただきます。 【職務詳細】 各社内業務システムにおいて、上流から下流まで一気通貫して以下の業務をご担当いただきます。 ◆社内各関連部... |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 (1)下記のいずれかのご経験のある方 ■業務システムや基幹システム、ERP（社内外問わず）の開発等における上流設計や開発作業経験のある方 ※特に業務システム開発に関わるサーバ設計やDB（Or... |
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正社員
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| 勤務地 | 埼玉県 |
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| 年収 | 500万円～800万円 ■昇給・賞与 ・昇給年1回（2023年昇給率：3.53％）・賞与年2回（2023年実績：5.8ヵ月） 業績に応じて期末賞与が支給される場合あり |
| 業務内容 | 社内システムエンジニア（PLMシステム担当） ・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進 ・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守 【組織構成】 ・日本国内の情報システム部員：約45名（埼玉県所沢... |
| 求める経験 | 【必須】 ・製造業におけるシステム導入経験 ・要件定義および詳細設計の経験 ・何かしらのプログラム言語でのプログラミング開発経験 【歓迎】 ・PLMシステムの導入、保守経験（3DEXPERIENCE ENOVIA/DELMIA... |
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正社員
年間休日120日以上
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