- サイト掲載求人数：4,452件
要件定義 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 550 ～ 750 万円 昇給：年1回 賞与：年2回（夏、冬/昨年度実績：5.9ヶ月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 同社のシステム開発課で、社内基幹システム（SAP）の刷新に伴う切り替えをメインに全般業務ご担当頂きます。 2027年以降に基幹システムであるSAPの刷新が控えており、切り替えにおけるメイン担当として、主に要件取り纏め... |
| 求める経験 | 【必須条件】（事業会社、SIer、コンサル：不問） ■ERPシステムに関する以下いずれかのご経験または知見 →導入・設計・要件定義・アプリの運用保守 等 【歓迎要件】 ■調達購買/在庫管理（MM）領域や、生産計画/生産管理（PP... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 SAP会計コンサルタントとして、企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソンとしてご活躍いただきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 １.APの財務会計領域経験、FIモジュール知見 ２.その他、会計システム導入経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 SAPのロジスティクスコンサルタント案件に参画いただきます。 企業のビジネス拡大や問題解決のためのコンサルティングをお任せするポジションです。要件定義・設計・開発・検証・移行といったフェーズ・領域に欠かせないマストパーソン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 SAP導入プロジェクト経験3年以上（モジュール不問） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 550 ～ 750 万円 ※賞与：年2回 （7月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【環境】 部長 １名 課長 ２名 メンバー １６名（平均年齢 ３５歳） 【担当業務内容】 基幹系販売システム、基幹系物流システム、貿易管理システム、 ＥＤＩシステム、人事システム、ＥＵＣ、情報系システム等 社内シ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■SAP開発の実務経験（目安：3年以上） ■SAPにおける要件定義・設計など上流工程？のご経験（目安：3年以上） ■Ｗｅｂアプリケーションの開発スキル（オープン系開発スキル） |
| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 1000 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 Hondaの電動化を支える次世代ERP導入に向けたシステム企画をお任せします。 【具体的には】 ■企画フェーズ 現行と改革後の業務を踏まえ、業務部門と将来の受発注/製品物流領域のあるべき姿をビジネス/IT両面の観... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれものご経験 ・システム導入時における、エンドユーザーと業務要件/システム要件の定義 ・システム導入におけるFit&Gap 【歓迎要件】 ■大規模プロジェクトのマネジメント経験 ■SAPなどの大規模E... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ■賞与：年2回（昨年度実績 計 約6ヶ月） ■上記は残業代・諸手当抜きの額です。残業代は別途支給します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■職務内容 アプリ担当として以下をお任せいたします。 ・グループウェアの運用保守業務やシステム改修、更新に関連する業務 ・基幹系システム（ERPなど）の運用保守業務やシステム改修、更新に関連する業務 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・グループウェアの導入・開発・運用保守のいづれかの業務経験があること ・基幹系システム（ERP）の導入・開発・運用保守のいづれかの業務経験があること 【歓迎要件】 ・Microsoft365の導入、開発・改修に関連... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 1000 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集の背景】 100年に1度の変革期を迎えている自動車業界では、ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）という考え方が広がりはじめています。これは開発プロセスにおいて、まずソフトウェアを定義したうえでハードウェアを決めていくクルマ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下いずれかの知識・経験をお持ちの方 ■組込みソフトウェアの開発経験（特に要件定義から詳細仕様設計） ■通信（4G/5G/LTE/Bluetooth/Ethernet/NFC/Wi-Fi/ETC2.0/CAN）に関する... |
| 勤務地 | 栃木県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 1000 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 自動車における次世代プラットフォームとクロスドメインサービスの開発をお任せします。 【具体的には】 ■四輪向け次世代（2030年）プラットフォームの開発 ・大規模ソフトウェアアーキテクチャ要求仕様策定、設計、実装... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下いずれかの知識・経験をお持ちの方 ■組込みソフトウェアの開発経験（特に要件定義から詳細仕様設計） ■通信（4G/5G/LTE/Bluetooth/Ethernet/NFC/Wi-Fi/ETC2.0/CAN）に関する... |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 1000 ～ 1500 万円 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 PLM導入プロジェクトや保守・運用プロジェクトにおいて、マネージャーとしてプロジェクトを推進していただきます。顧客からヒアリングいただきながら、要件定義から稼働までリードすることをお任せします。 ・PLM導入でのプロジ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・PLMまたはPDMの導入・運用・製品に関する知識 ・システム開発プロジェクトのPJ管理経験 【歓迎要件】 ・不確定・不定形な状況での事業立上げまたはプロジェクト推進の経験 ・顧客折衝の経験（要件定義の経験） ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 1000 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集の背景】 100年に1度の変革期を迎えている自動車業界では、ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）という考え方が広がりはじめています。これは開発プロセスにおいて、まずソフトウェアを定義したうえでハードウェアを決めていくクルマ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下いずれかの知識・経験をお持ちの方 ■組込みソフトウェアの開発経験（特に要件定義から詳細仕様設計） ■通信（4G/5G/LTE/Bluetooth/Ethernet/NFC/Wi-Fi/ETC2.0/CAN）に関する... |
