- サイト掲載求人数：6,448件
ソフトウェア設計 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | ※勤務地はプロジェクト先による ※勤務地はプロジェクト先による 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
|---|---|
| 年収 | 年収:400万～800万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 モビリティサービスを中心に、スマホアプリ等のソフトウェア設計・開発・プログラミング業務を担当していただきます。 【職務詳細】 自動車にとって今が100年単位での変革期。モビリティサービスを中心にソフトウェア開発を担当... |
| 求める経験 | 【必須】 ・何らかのソフトウェア開発経験をお持ちの方 【尚可】 ・C言語による開発経験 ・車載関連の開発経験者 ・Matlab、Simulinkの経験者 ・Java、PHP、ObjectiveC（Swift)による開発経験の... |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市高場2520番地 JR常磐線「佐和」駅から車で約8分、JR各線「勝田」駅から車で約14分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
|---|---|
| 年収 | 年収:400万～950万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 Automotive SPICEのプロセスに沿ったソフトウェア開発です。 【職務詳細】 ・SYS1 システム要件分析 ・SYS2-3 システムアーキテクチャ設計 ・SWE1 ソフトウェア要件分析 ・SWE2 ソ... |
| 求める経験 | 【必須】Automotive SPICEに基づいたソフトウェア開発経験をお持ちで下記いずれかを満たす方 ・車載ECUの組み込みソフトウェア設計開発 （目安：5年以上） ・Automotive SPICE MAN3, ACQ4, SWE,... |
| 勤務地 | 静岡県 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
|---|---|
| 年収 | 年収:500万～900万程度 月給制：月額357142円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:有 |
| 業務内容 | 【職務概要】 自動運転システム(認識技術領域)の研究開発をお任せします。 【職務詳細】 ■研究開発 ・機械学習、ディープラーニング等のAIを活用したObjectDetectionやSegmentation、SLAMなどの環境認識... |
| 求める経験 | 【必須】 ・開発ツール ROS2、Autoware、Linux、C言語／C++、Python、AI系ツール(TensorFlow,Pytorchなど)、Docker、GitHub、CI／CD、MLOps、Redmine等のいずれかの使用... |
| 勤務地 | 群馬県伊勢崎市粕川町1671番地1 東武伊勢崎線「新伊勢崎」駅より徒歩21分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
|---|---|
| 年収 | 年収:400万～1200万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（6月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 Automotive SPICEのプロセスに沿ったソフトウェア開発です。 【職務詳細】 ・SYS1 System Requirements Analysis ・SYS2‐3 System Architecture ... |
| 求める経験 | 【必須】 (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・車載ECUの組み込みソフトウェア設計開発 （目安：5年以上） ・Automotive SPICE MAN3, ACQ4, SWE, SYS、SUP8、9、10に関する知識や... |
| 勤務地 | 兵庫県 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
|---|---|
| 年収 | 年収:500万～1000万程度 月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社にて、ヘッドライト制御ECU(Electronic Control Unit) のシステム設計（組み込みソフトウェア設計またはハードウェア設計）を担当します。 【職務詳細】 適性や希望に応じて以下のいずれかの業務... |
| 求める経験 | 【必須】 ・組み込み機器の設計開発経験 (3年以上) 【尚可】 ・電気電子回路設計に関する知識・経験 ・ソフトウェア実装経験（言語問わず） ・モデルベース開発の知識・経験 ・機能安全設計の知識・経験 ・セキュリティに関する... |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区矢田南五丁目１番１４号 JR中央本線「大曽根」駅より徒歩11分 |
|---|---|
| 年収 | 年収:430万～750万程度 月給制：月額243700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 三菱電機が誇る世界トップクラスシェアのFA(Factory Automation)製品であるシーケンサ(プログラマブルロジックコントローラ)又は、サーボモータを制御するモーションコントローラの組込みソフトウェア開発（またはフ... |
| 求める経験 | 【必須】 以下いずれかの経験を有すること ・組込みソフトウェア(ファームウェア)開発経験（ソフトウェア設計経験でも可） ・C言語のご経験（いずれかでも可） ・設計手法(UMLなど）の使用経験 【尚可】 ・シーケンサ設計 or 試... |
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 年収:450万～750万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■日給月給制 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:給与改定年1回(4月) |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社IoT・制御グループにて、プレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として業務を担当します。 【職務詳細】 ・メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら... |
| 求める経験 | 【必須】 ・C言語、C++での実装経験(下回り経験)3年以上 【尚可】 ・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験) ■同社の魅力 ・技術社員が75％以上／2020年4月時点において「配属率：95％」を維持！... |
| 勤務地 | 三重県内 ※アサイン先によって異なります。 |
|---|---|
| 年収 | 年収:420万～750万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■日給月給制 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:給与改定年1回(4月) |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社IoT・制御グループにて、プレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として業務を担当します。 【職務詳細】 ・メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら... |
| 求める経験 | 【必須】 ・C言語、C++での実装経験(下回り経験)2年以上 【尚可】 ・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験) ※学生(アルバイト)時代のリーダー経験でもOK ■同社の魅力 ・技術社員が75％以上／2... |
| 勤務地 | 三重県内 ※アサイン先によって異なります。 |
|---|---|
| 年収 | 年収:420万～750万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■日給月給制 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:給与改定年1回(4月) |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社IoT・制御グループにて、プレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として業務を担当します。 【職務詳細】 ・メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら... |
| 求める経験 | 【必須】 ・C言語、C++での実装経験(下回り経験)3年以上 【尚可】 ・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験) ■同社の魅力 ・技術社員が75％以上／2020年4月時点において「配属率：95％」を維持！... |
| 勤務地 | 岐阜県内 ※アサイン先によって異なります。 |
|---|---|
| 年収 | 年収:420万～750万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:給与改定年1回(4月) |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社IoT・制御グループにて、プレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として業務を担当します。 【職務詳細】 ・メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら... |
| 求める経験 | 【必須】 ・C言語、C++での実装経験(下回り経験)3年以上 【尚可】 ・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験) ■同社の魅力 ・技術社員が75％以上／2020年4月時点において「配属率：95％」を維持！... |
