三重県 に該当する転職・求人一覧
該当件数：24件 1ページ目
| 勤務地 | 三重県 |
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| 年収 | 年収:549万～900万程度 月給制：月額305000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 センサを利用して物理量や音・光・圧力・温度など様々な情報を計測するデバイスの開発に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■主にセンサモジュールの開発として、電子回路設計を行います。 ・センサー情報の抽出・融合 ・... |
| 求める経験 | 【必須】 ・電子系の開発経験 ＜活かせる知識＞ ・電気回路／電子回路（アナログ／デジタル） ・計測（波形／ノイズ／信号変換） ・英語力 ・熱設計 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 三重県 |
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| 年収 | 年収:549万～900万程度 月給制：月額305000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 半導体設計ツールを用いての、論理設計・論理回路、論理検証、回路設計、レイアウト設計をお任せします。 【職務詳細】 （1）システム設計・検証 （2）論理設計・検証 （3）回路設計・検証 【関われる製品・サービ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・電子回路経験 ・回路設計ツールの使用経験 （回路／論理いずれか） 【活かせる知識】 ・半導体周辺回路 ・計測知識 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 三重県内 ※アサイン先によって異なります。 |
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| 年収 | 年収:420万～750万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■日給月給制 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:給与改定年1回(4月) |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社IoT・制御グループにて、プレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として業務を担当します。 【職務詳細】 ・メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら... |
| 求める経験 | 【必須】 ・C言語、C++での実装経験(下回り経験)2年以上 【尚可】 ・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験) ※学生(アルバイト)時代のリーダー経験でもOK ■同社の魅力 ・技術社員が75％以上／2... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上交通費全額支給介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 三重県内 ※アサイン先によって異なります。 |
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| 年収 | 年収:420万～750万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■日給月給制 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:給与改定年1回(4月) |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社IoT・制御グループにて、プレイングマネージャ(プロジェクトリーダー)候補として業務を担当します。 【職務詳細】 ・メンバー管理・技術フォロー・モチベーション管理・顧客折衝など、リーダーシップを発揮いただきながら... |
| 求める経験 | 【必須】 ・C言語、C++での実装経験(下回り経験)3年以上 【尚可】 ・何かしらのマネジメント経験(リーダー・マネージャー経験) ■同社の魅力 ・技術社員が75％以上／2020年4月時点において「配属率：95％」を維持！... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給介護支援制度あり資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 三重県 勤務地変更の範囲：(雇入れ直後)横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所(変更の範囲)横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業 |
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| 年収 | 年収:530万～800万程度 月給制：月額280000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 メーカーの研究所や開発拠点で、新商品のソフトウェア開発業務を担当して頂きます。 プログラミング以上の上流工程業務に対応する部門です。確実に開発業務を担当して頂けます。 【職務詳細】※職務内容例 ・輸送用機器（自動車... |
| 求める経験 | 【必須】 ・何らかのソフトウェア経験をお持ちの方 ・理系バックグラウンドをお持ちの方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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| 勤務地 | 三重県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 900 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職の場合は、賞与年1回となります。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | CTエンジニアリング部は、当社の独自技術に最新の技術を融合し、競合を一歩リードする設備を提案することで、ビジネス基盤を強化することを使命としています。新しいものづくりの時代をリードし、ビジネスの成長を共に支えていただける方を募集します。 ... |
| 求める経験 | ■必須要件： 制御回路設計、PLC（プログラマブルロジックコントローラー）設計、デバック技術のスキルをお持ちの方 ■歓迎要件： ・FA制御システム、計装システム設計、プラント電気設備保全・改善業務、電気設備工事施工管理 ・電気主... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 三重県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 440 ～ 950 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の... |
| 業務内容 | 1） 国内外生産拠点の製造設備、開発設備 および その他の関連設備の新設、改造 プロジェクトの計画立案、設備設計、施工管理、試運転立ち上げ業務。 2） 同社オリジナル設備の設計・開発業務 【募集背景】今後予定されているエンジニ... |
| 求める経験 | 【応募要件】 ■機械・生産設備の機械設計 ■CAD使用経験 【歓迎要件】 ▽機械・生産設備の保全業務、工事施工管理経験 ▽エネルギー管理士 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 三重県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 700 万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の... |
| 業務内容 | 1） 国内外生産拠点の製造設備、開発設備 および その他の関連設備の新設、改造 プロジェクトの計画立案、設備設計、施工管理、試運転立ち上げ業務。 2） 同社オリジナル設備の設計・開発業務 【募集背景】今後予定されているエンジニ... |
| 求める経験 | 【応募要件】 ■機械・生産設備の機械設計 ■CAD使用経験 【歓迎要件】 ▽機械・生産設備の保全業務、工事施工管理経験 ▽エネルギー管理士 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 三重県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆付帯ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理をご担当いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 各リーダーのもとで社外業者（装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・水処理メーカー）及び装置設計部署（生産... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■工場建設及び空調インフラ・水処理設備の計画導入、保全メンテナンスなどの経験をお持ちの方 ※保全メンテナンスの事例： 送水設備、大型冷凍機、空調機、スクラバー、エアコンプレッサ、ボイラー、脱臭炉、純水精製、排水処理、自動... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 三重県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆生産装置保全、電気ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理、省エネ（CO2削減）施策立案、実行をご担当いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 各リーダーのもとで社外業者（装置メーカー・設計会社・ゼネコン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■製造及び検査装置導入に関わる選定/電気設計/計装/装置保全/メンテナンスなどのご経験をお持ちの方 ■客先、他社（装置製作メーカー）、社内他部門との折衝業務の経験 ■工場建築電気の知見 【歓迎要件】 ■半導体、プ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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