システム開発（宇宙事業・人工衛星地上システム） 日本電気株式会社
| 企業名 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1100万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区余丁町10-10
都営大江戸線「若松河田」駅から徒歩4分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所 |
| 職種 | システム開発（宇宙事業・人工衛星地上システム） |
| 業種 | コンピューター機器業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 福利厚生充実◎誰もが知る、日本を代表する電機メーカー！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 当チームは宇宙事業拡大のために、顧客が要望する人工衛星による地球観測、 宇宙通信網の構築というミッションに対して人工衛星を運用するための システム開発というミッションを専門的に実行しております。 部長下7名のメンバーはそれぞれに個々の人工衛星運用システムの 開発プロジェクトマネージャーをになっております。 【職務詳細】 顧客や関係会社の技術者との緊密なコミュニケーションを通じ、衛星地上システムの開発を推進いただく中で、具体的には以下を担当いただきます。 ・クライアント：宇宙航空研究開発機構（JAXA）、国内外の官公庁（防衛省など） ・担当システム：人工衛星の地上システム（人工衛星を地上から管理、 操作し、ミッションを達成するための運用を行うシステム） ・業務内容： ー衛星管制システムや画像処理システム等の設計、製造、試験の推進 ーシステム納入後の運用支援の実施、機能追加の提案 ー顧客との要件調整、提案およびベンダーコントロール （開発はベンダーとの連携により実施） ※英語力を生かしたい方には新興国（東南アジア）向けのクライアントとの プロジェクトや、海外衛星メーカーとの調整にもチャレンジいただけます。 【ポジションの魅力】 ・大規模な宇宙システムの開発や国内外の宇宙機関や企業との 協業を通じ幅広い経験・キャリアを蓄積することが可能です。 将来的には大規模宇宙システムのプロジェクトマネージャーや、 システム構築技術を追求したプロフェッショナルなど、 多種多様なキャリアパスが用意されています。 ・キャリア入社者は過去2年間で5名ご入社いただいており、 主任クラスで入社してマネージャーに昇格し、プロジェクトの最前線でリード していたり、英語力のある方は海外プロジェクト案件をリードいただくなど、 ご自身の経験、志向を考慮しプロジェクトをアサインしております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・システム開発にまつわる上流工程の業務3年以上 （ソフトウェアおよび業界を問わず、システム開発の業務） ・外注業者と協力した開発業務3年以上 ※課長の場合 ・顧客のITシステムの開発に携わった経験 （顧客の事業分野や業種を問わず、顧客が使用するITシステムの設計業務） ・ー外注業者と協力した開発業務のプロジェクトマネージャー ・メールベースで業務上の簡易なやり取りを行う英語力 【尚可】 ・システム開発業務における開発チームリーダーの経験 ・IPA情報処理技術者試験の何れかの高度試験もしくは同等の試験の合格実績 ・宇宙関連ないしは官公庁向けのシステム開発に従事した経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:680万～1100万程度 月給制：月額355000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | システム開発（宇宙事業・人工衛星地上システム） |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度、従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅など）、フレックスタイム制 他 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
その他
| 募集背景 | 体制強化のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→1次（現場+人事）→バックグラウンドチェック+適性検査→最終（担当役員+管理部門役員）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■チャレンジ精神旺盛 新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。 何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。 ■社内公募制度が充実 ・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。 ※上記から自由であり、社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。 |
企業情報
| 企業名 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1899年7月 |
| 従業員数 | 単独 22,271名（2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 4,278億円 (2021年3月31日現在) |
| 事業内容 |
【事業の内容】 ■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業 【会社の特徴】 IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。 同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。 この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。 同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。 その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。 変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。 |
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