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【千葉】整備者(サービスマン)育成業務 社名非公開

掲載開始日:2025/03/11
更新日:2025/03/12
ジョブNo.250311MN81148341
企業名 社名非公開
年収 550万円 〜 800万円
勤務地
千葉県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
職種 【千葉】整備者(サービスマン)育成業務
業種 輸送用機器(自動車含む)業界のサービスエンジニア・サポートエンジニア(機械)
ポイント 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
正社員 完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務内容】
国内・海外のサービスネットワークと連携し、当社製品(油圧ショベル・アスファルトフィニッシャ)を取扱うサービスマン(整備者)育成に係る業務を担当。
■技術教育ならびに施工技術等の指導
■サービスマン育成に係るトレーニング内容企画
■付随するサービス資料・マニュアル類の作成、教材・サービスツールの開発

※ご自身で同社製品の整備をしていただくのではなく、
整備のスキルやご経験を用いた、整備士の育成がメインミッションとなります。

【英語について】
トレーニング対象者が、外国籍であることがございます。
その際は英語を用いて育成プログラムを遂行していただきます。
会話ベースでの英語使用はトレーニング実施時のみとなり、日常的には問い合わせに対するメールベースの英語使用がほとんどです。

【組織構成】
CS本部 CS部 トレーニングG
グループリーダー1名・メンバー9名
トレーニングチームは2名
グループ内には、グループチームとテクパブチームがあり、
それぞれ以下のような業務を担っています。

トレーニングチーム:
・トレーニング企画運営(新製品導入教育/サービス基礎教育)
・海外代理店サービスマン技術スキルの定量把握/分析から教育実施

テクパブチーム:
取扱説明書、取り付け要領書などの製品利用に関わる資料やアフターサービスに係る資料の監修・作成

【募集背景】
増員募集

【魅力】
■技術教育や指導を通じた人材育成
サービスマン(整備者)の育成に携わることで、自身の専門知識や経験を活かしながら、他のメンバーの成長を支援することができます。自己満足ではなく、他者の成長に貢献するやりがいを感じることができます。

■グローバルな出張の機会
国内外を問わず、代理店との連携や現地での業務を通じて、様々な場所に出張する機会があります。異なる環境や文化での業務を経験することで、自身の成長と視野の広がりを得ることができます。

【キャリアパス】
まずはメンバーとして上記業務を担当いただき、OJTを通じ業務に習熟いただきます。将来的には、チームリーダーや組織のまとめ役等の、マネジメント業務を担っていただくことを期待します。また、部門内には、カスタマーサポートに係る幅広い業務あるため、ローテーシ…
求める人材 【必須要件】
■機械設計、ならびに整備士・機械のサービスエンジニア/メンテナンス経験
■英語力(Toeic500点程度)
※語学力に関してはやる気を重視しておりますので、読み書き程度でもご応募ください。

【歓迎要件】
■講師等、何らかのティーチング経験のある方

給与・待遇

給与 年収 550 ~ 800 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 【千葉】整備者(サービスマン)育成業務

勤務時間・休日

勤務時間 08:00~17:00
休日・休暇 完全週休二日(土日)■GW、夏季休暇、年末年始に長期連休あり
■リフレッシュ休暇(勤続5年ごと)、慶弔休暇(結婚・忌引)
■有給休暇(初年度22日付与・期中入社の場合は月数按分)

その他

募集背景 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報

企業名 社名非公開
設立 1968年
従業員数 741
資本金 16,000百万円
事業内容 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています

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