【神奈川】組み込み開発エンジニア(自動搬送ロボット) セントラルエンジニアリング株式会社
企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
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年収 | 450万円 〜 800万円 |
勤務地 |
※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
職種 | 【神奈川】組み込み開発エンジニア(自動搬送ロボット) |
業種 | 総合電機業界のプログラマー(制御系) |
ポイント | 教育体制◎/スキルアップできる環境/年休120日×完全週休二日制で働きやすさ◎ |
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事育児支援制度あり介護支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 同社の顧客先にて、自動搬送ロボットの組み込みソフトウェア開発業務をお任せします。 【職務詳細】 ■自律搬送ロボットや周辺メカトロニクス機器の、組み込みソフトウェア設計/開発/評価 自動搬送ロボットは、お掃除ロボットのようなイメージで、自動走行機能と軌道走行機能が両方備えられています。需要が高く、日本市場のみならず、グローバルでの市場展開が予定されています。 【同社について】 ◎「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。 ◎まだ世に出ていない新製品の開発など、様々なプロジェクトに参画し、創業以来、日本のモノづくりを支え続けています。 ◎試作~資材調達~開発設計~製造(自社工場)と、ワンストップでお客様の要望に対応できることが最大の強みです。 ◎電気電通信分野・輸送機器分野・情報IT分野など、あらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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求める人材 | 【必須】下記いずれか ・マイコンでの開発経験 ・C++での開発経験 【尚可】 ・回路設計の知見 ・STM32マイコンの使用経験 ・CAN通信の知見 ・英語でのコミュニケーション能力 ★業界未経験歓迎します! ★勉強会や、分からないことをすぐに周りに聞くことが出来る環境です! |
給与・待遇
給与 |
年収:450万~750万程度 月給制:月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(8月) |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【神奈川】組み込み開発エンジニア(自動搬送ロボット) |
待遇・福利厚生 |
通勤手当(月5万円まで)/住宅手当/家賃補助/引っ越し補助/時短制度/出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/U・Iターン支援制度/継続雇用(再雇用)制度/子育て拠出金/財形貯蓄/寮・社宅あり/企業型確定拠出年金/退職金制度/健康診断/保養所利用可能/サークル活動支援など 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:30~17:30 ※プロジェクトにより異なる |
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休日・休暇 | 年間休日120日/完全週休二日制/土日祝/有給休暇(入社半年経過後に10日付与)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/介護休暇など |
その他
募集背景 | 増員 |
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選考プロセス | 書類選考→面接(数回)→内定 |
サービス詳細・特徴 | 事業内容は、「開発支援」と「自社製品開発」です。 開発支援としましては、受託開発と設計、製造、そしてお客様先での構内請負業務、エンジニア派遣などを行っており、お客様のニーズに合わせた技術のご提案が可能です。 自社製品開発は、電力増幅装置とCabiioがあります。 防災行政無線に使用される「電力増幅装置(デジタルパワーアンプ)」は、日本全国約4万か所で採用されているアンプです。 小型、効率化、軽量が特徴でカスタマイズにも対応しています。 |
転職コンシェルジュからのコメント | 【同社について】 国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 |
企業情報
企業名 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
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設立 | 1962年12月21日 |
従業員数 | 1,234名 |
資本金 | 8,000万円 |
事業内容 |
【事業の内容】 防災、セキュリティ関連商品の開発、設計、製造、販売/OEM 製品の設計、製造/各種通信システム機器の開発、設計、製造/電気・電子関連機器の設計/自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発/発電、石油化学等各種プラントの設計及び施工管理/建築設備の設計及び施工管理 【会社の特徴】 取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。 その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、同社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 |
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