デザイナー （KDDIグループ）コネヒト株式会社
| 企業名 | （KDDIグループ）コネヒト株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区築地2-11-10 Misto Tsukiji7階
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| 職種 | デザイナー |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／デザイナー(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
ママリ×自治体・省庁プロジェクトのクリエイティブを支えるWebデザイナー募集 【募集背景】 同社コネヒトは、一人ひとりの家族像やライフプランを肯定する社会の実現をめざしている企業です。これまでは、妊活～出産・育児中の女性をターゲットとしたマルチチャネルブランド「ママリ（匿名QAアプリ / 情報サイト / SNS）」を主要事業として推進してきました。 ただ昨今では、あらゆる価値観が見つめ直され、家族のあり方も多様化しています。 この現況のなかで、さまざまな家族像やライフプランの実現を進めていくためには、国や自治体との協働が不可欠である…という思いから、2023年に【国・自治体向けの新規事業開発】を担う、ソーシャルコネクト部を立ち上げました。 省庁・全国の自治体との取組がこの2年間で着実に増加しており、25年度現在では、初年度と比して【売上15倍】を達成するなど、事業が成長フェーズに入っております。 この事業をさらにスケールし、より本質的な事業の磨きこみや新しいアイデアを実現させるために、顧客視点・ユーザー視点の双方でより良いソリューションを作り出し、ともに磨き上げていけるデザイナーを募集します。 ご希望によって、受託案件のデリバリーだけでなく、各ソリューションのコンセプト設計や企画から携わることができます。省庁・自治体ごとの課題解決や目的達成に向けて、提案からデリバリーまで一貫して携わることができます。 【具体的な業務内容】 ▽企画・コンセプト設計 ■提案ソリューションの企画・コンセプト設計、イメージデザイン ■※フロントやディレクターと共に、チームで企画を設計していきます ▽受託案件のデザイン業務 ■Webデザイン（Webサイト / LP / バナー等） ■グラフィックデザイン（リーフレット、ホワイトペーパー等） ■自社オリジナルプロダクトのデザイン ■例：自社独自のワークショップで利用する「ライフデザインカード」、「男性育休取得推進冊子」「家事・育児両立ワークショップ用シート」等 ■UI/UXデザイン（自社アプリ「ママリ」のデザイン）※場合に応じて ▽クライアント・アライアンス先・発注先とのコミュニケーション ■クライアントやアライアンス先、発注先との折衝 ※基本はフロントやディレクターが対応いたしますが、場合に応じて直接やりとりいただく場合もございます ■経験に応じて、外部デザイナーや制作会社のディレクションをお願いする可能性もございます。 本ポジションの魅力 国策としてホットな領域※で省庁・自治体と連携し、社会課題の解決に貢献できる事業開発に携わることができます。（※＝こども家庭庁「こども未来戦略」に基づくこども・子育て政策の強化の本格的な実行等のため、2025年度予算に前年度比17.8％増（1.1兆円増）となる7.3兆円を計上されている領域） 省庁・自治体を含めた多様なステークホルダーを巻き込みながら企画立案から運用まで一貫して携わることで、事業を推進する幅広いスキルと経験が得られます。 Webサイト・LP・アプリ・リーフレット等、クライアントニーズに応じた様々なアウトプットに携わることができ、幅広いスキルと経験が得られます。 ■子育て層向けの課題に対し、ママの3人に1人が利用している（※）「ママリ」のアセットを活用した独自性の高いサービスを提供できます。 （※）「ママリ」で2023年内に出産予定と設定したユーザー数と、厚生労働省発表「人口動態統計」の出生数から算出 【使用ツール】 ■アプリ・Webデザイン設計 : Figma ■グラフィックデザイン : Illustrator， Photoshop ■コミュニケーションツール : Slack |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■バナーやLPなど、Webデザインの実務経験 チラシやDMなど、グラフィックデザインの実務経験 【歓迎経験・スキル】 ■大手企業や省庁とのプロジェクト参画・受託制作の経験 ■外部クリエイターや制作会社のディレクション/マネジメント経験 ■iOS/AndroidアプリまたはWebサービスのUX/UI設計の実務経験 ■営業・PdM・ディレクターやエンジニア、デザイナーなどのチームメンバーと対話しながら、プロジェクトの推進に携わったご経験（クライアントワーク・インハウスいずれでも） 【求める人物像】 ■社会課題解決への意欲と、新しいことに挑戦する好奇心をお持ちの方 ■1つのアイデアや固定概念に絞られることなく複数のデザインパターンをアウトプットでき、スピード感をもって実行出来る方 ■ユーザー体験やビジネス価値を両面から思考でき、優先度をもってバランスを保てる方 ■変化の激しい環境下でも、自ら考え、主体的に行動できる方 高い探究心を持ち、継続的に学び続けるスタンスをお持ちの方 ■コネヒトのバリューであるAffirm&Followを体現しながら、コトにむかって取り組める方チームの成果を出したい方 |
給与・待遇
| 給与 |
420万円 ～ 800万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | デザイナー |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 育児のブランクを抱えたママがもう一度働くことの課題解決をめざす就労支援事業【ママRework】、豊富なママリユーザーの声を生かしてはじめての購買に悩める家族を支える【ママリ口コミ大賞】のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る【家族に関する実態調査】の実施や、育休の質を改善するための「とるだけ育休」冊子の自治体配布を通じた社会への提言など、様々な分野へとサービスを広げており、収益構造も、有料会員向けサービスをリリースした2017年以来、記事広告・アプリ・SNSでの非常に健全なポートフォリオとなりました。 KDDIの傘下会社として、コネヒトが保有する出産・育児関連の購買データの活用や、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。大企業の資本やネットワークを活用しながら、同時に創業以来のスタートアップらしい気質や文化は強く継承されています。 【VMVを実現するための取り組みは様々ありますが、代表的なものを２つご紹介します。】 ＜わくわく感といけそう感ワーク＞ 期初の戦略発表時に、部署ごとに実施するワークです。 戦略を達成した未来への「わくわく感」を醸成するためのワーク、具体的な戦略を理解した上で現状の不安や懸念を取り除く「いけそう感」を醸成するためのワークの２つで構成されます。 実際の不安や懸念を表面化し、それらを組織の課題として向き合い、最善の解決策を探る場でもあります。 ＜コネヒトワークショップ＞ 月に１度、コネヒトスタッフ全員でワークショップを実施します。 テーマは家族像のディスカッションや他組織の仕事理解を深めるもの、未来の働き方をどうしていくのか？など様々。ボトムアップで会社の方向性を決めていくための大事な取り組みであるとともに、オンラインワーク中心になった中での従業員同士の相互理解を深める場にもなっています。 |
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企業情報
| 企業名 | （KDDIグループ）コネヒト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 40909 |
| 資本金 | 8，383万円 |
| 事業内容 |
多様な家族像の実現に向けた事業（ママリ、ママリ口コミ大賞、家族ノートなど）の企画・開発・運用 【ママリについて】 「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリです。 ママリはリリースから８年を迎え、妊娠・出産・育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、今では300万ユーザーの「家族の声」が集まるプラットフォームへと大きく成長しました。 【株主構成】 KDDI株式会社 |
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