採用担当（リーダー候補）【京都】《入社実績多数》 社名非公開
| 職種 | 採用担当（リーダー候補）【京都】《入社実績多数》 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
◆当社は、医薬品の製造工程で重要な役割を担う分離・精製技術の化学メーカーです。当社の主要な取引先は、世界の大手製薬会社となっており、海外子会社8社によるグローバルな事業展開をしています。 2018年２月にFDA（アメリカ食品医薬品局）の認可を受けた自社工場で生産される製品やサービスは、世界中のお客様から高く評価され、事業が着実に成長しています。 事業の成長とともに、従業員数も年々増加しており、事業拡大に伴う総務人事の体制整備を行うためリーダー候補として、各種総務人事業務をお任せします。 【具体的には…】 ■新卒採用管理 ・採用戦略の立案/採用手法の選定 ・企業説明会の実施 ・大学就職担当者や研究室との関係性作り ・インターンシップから本選考までの採用業務全般 ・応募者フォロー ■中途採用管理 ・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝 ・応募者管理 ■総務全般 など ※これまでのご経験・スキルに合わせて上記業務のいづれかをお任せ致します。※メンバーは中途採用者が多く、困りごとを何でも気兼ねなく相談できコミュニケーション出来る環境です。 ※これまでのご経験・スキルに合わせて上記業務をお任せ致します。 【月平均残業時間】 ■13時間 【部署構成】 ■総務人事部（11名）：部長（1名50代）、課長代理（1名40代）、主任（2名40代）、一般社員（5名20,30代）、嘱託社員（1 名）、派遣社員（1名） 【同社の魅力について】 ■同社は中途入社の割合も高く、温和な社員が多いためアットホームな環境のもと働くことが出来ます！ ■現在、コロナの影響等ある中で景気に左右されにくい製品を取り扱っていることから売り上げは右肩上がりです。 ■今後もバイオ医薬品の分離精製ニーズの多様化と増加に伴い、近年、新工場等も設置しており更なる発展を目指しています。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■新卒採用の実務経験（中途採用の実務経験もあれば尚良し） 【歓迎要件】 ■大学訪問や合同企業説明会等のご経験 ■化学系大学出身 ■化学系の新卒・中途採用経験 |
| 勤務地 |
京都府
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 400 ～ 600 万円 ※前職の年収、スキル、経験を考慮し決定致します。 ■賞与:2回/年（昨年実績4.2ヶ月分） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）土日・祝日、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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