研究開発（CO2ガス分離膜・分離システムの開発・評価） 日東電工株式会社
| 職種 | 研究開発（CO2ガス分離膜・分離システムの開発・評価） |
|---|---|
| 社名 | 日東電工株式会社 |
| 業務内容 |
「研究開発（CO2ガス分離膜・分離システムの開発・評価）」のポジションの求人です 【担当業務】 ■担当製品：CO2ガス分離膜・分離システム ■職務内容 分離膜システムの開発・評価、設計、導入、および分離モジュールの設計開発をお任せします。 ■入社後まずお任せしたい業務 ガス分離膜システムの実務担当者として、分離膜システムの開発・評価、設計、導入、およびモジュールの開発設計を担って頂きます。近い将来にはテーマリーダーとなっていただけることを期待しています。 ■将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ 上記業務を経験後、分離膜技術を起点とする、他の研究開発テーマの推進す。多くの分野に主体的にチャレンジが可能です。 ■業務のやりがい/アピールポイント 社内外からの期待値が高い世の中にない製品を生み出す一連のプロセスを体験できます。また、価値を直接顧客に問いかける機会も多く、やりがいある環境です。 【所属組織について】 ■所属組織 全社技術部門 サステナブル技術研究センター 第１グループ ■所属事業部門の概要 全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部）があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 ■所属組織のミッション ・脱炭素、資源循環の環境価値機能に直接関与する技術_の高度化を追求し、社会課題解決に貢献する。 ・環境貢献製品/ビジネスの創出。ネガティブエミッション技術の社会実装を目指した実証の計画立案と設備導入。プロセスシミュレーションを駆使したプロセス設計。 ・20代半ば～40歳代前半で構成 ■所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方 チームで検討を進めるスタイル。個人ごとに担当ミッションあり、6ヶ月毎に目標設定と評価、フィードバック実施。チーム内で日々議論して進め方は相談。1回/週のペースでチームミーティングを実施して管理職交えた軌道修正、加速の施策を合意形成す。1on1ミーティングで管理職との個別相談の機会もあります。 ■募集背景 分離膜実証のため、ラボスケールのベンチ評価機～フィールド試験用のパイロット機の概要設計・経済性評価のため、組織強… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■化学系製品のプロセス設計、またはプラント設計や導入経験 【歓迎要件】 ◆新規プロセス設計・合理化検討 ◆分離膜を用いたシステムの開発経験 ◆機械設計の経験 ◆機械学習の知見 |
| 勤務地 |
大阪府
茨木市下穂積1丁目1番2号
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:45～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）有給休暇（◎初年度４～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日◎2年目以降 弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。（18日~/年））、時間単位年休、年末年始、夏季休暇、特別休暇他 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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