ステークホルダとの調整等上流工程を担うリーダ 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 900万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | ステークホルダとの調整等上流工程を担うリーダ |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理業界のシステムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
某システムを支えるインフラ基盤GVM（CAMPUS）の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示 ■成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評価 【同社の働き方】 ■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％ 残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。 ■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。 新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業にランクインしています ■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。 【同社の魅力】 ■同社主要8社の一つ 同社は同社グループ全体の中核を担う企業の1社であり、 各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ■システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務経験：5年以上 ■プロジェクトリーダー／チームリーダーの経験：3年以上 【歓迎要件】 ・システム運用の業務経験 ・自動化などの運用業務改善の企画・導入経験 ・複数ベンダとの折衝・調整 |
給与・待遇
| 給与 |
年収 565 ～ 870 万円 ※昇給：年1回 ※予定年収は、全社残業平均20Ｈの場合を想定しております。 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ステークホルダとの調整等上流工程を担うリーダ |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
その他
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
|---|---|
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 従業員数 | 6201 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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