【神奈川】状態監視・設備診断システムの開発リーダー／藤沢／世界トップクラス企業/WLB・待遇も充実 日本精工株式会社
| 企業名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50
|
| 職種 | 【神奈川】状態監視・設備診断システムの開発リーダー／藤沢／世界トップクラス企業/WLB・待遇も充実 |
| 業種 | 機械部品／プロジェクトマネージャ・リーダ(制御・組み込み) |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
■職務内容： 状態監視・設備診断システム開発における上流工程、プロジェクト管理、欧州関係会社との共同開発窓口をお任せ致します。 ■具体的には： ・風力発電やものづくり工場の重要設備などの状態監視・設備診断システムの開発をNSKの次世代事業として積極的に進めております。さらに、グローバルに実績を持つ欧州子会社と協業し、NSKが持つ様々な機械部品に関するノウハウ・診断アルゴリズムをAIクラウドに搭載し、対応領域を拡大します。 ・担当頂く業務としては、全体の開発プロジェクトにおける，要求分析、技術検証、製品企画などの最上流工程となります。 ・開発の範囲はエッジ開発、クラウドプラットフォーム開発、UI/UX開発、API開発などシステム全体にまたがります。 ■配属予定部署のミッション ●産業機械事業本部CMS本部 CMS開発センター CMS開発センターは、CMS本部が2026年の目指す姿として掲げる目標「CMS（Condition Monitoring System）およびDXによる価値創造を行い，新たなビジネス領域を開拓する」に向けて、CMS製品およびサービスに関する技術開発を推進しています。 ●産業機械事業本部CMS本部 CMS開発センター プラットフォーム開発グループ プラットフォーム開発グループでは、CMSに求められる要求分析・要件定義などの上流工程を行い、NSKが持つ主に機械要素部品メーカの持つコア技術と、欧州関係会社の持つCMS製品・サービスを連携させたシステム開発を推進することをグループのミッションとしています。 ■CMS開発センター組織構成（役割） ・プロジェクト推進Gr（プロジェクトの全体管理，国内事業の推進，等） ・アルゴリズム開発Gr（診断アルゴリズムの開発，新技術探索，等） ・アプリケーション開発Gr（製品化対応，診断アルゴリズムのソフトウェア化，等） ・プラットフォーム開発Gr（BKV事業の推進，新プラットフォーム開発，等） |
|---|---|
| 求める人材 | ■必須条件：いずれも必須 リーダー経験を持ち、かつ下記いずれか満たす方 ・組込みソフトの設計・開発経験 ・計装システム、ビル管理、FA機器監視、IoTシステムなど監視・制御系システムの設計・開発経験 ・WEBアプリケーション設計・開発経験をお持ちの方 ・フロントエンド開発の経験（HTML、CSS、JavaScript） ・モバイルアプリケーション開発の経験（iOS、またはAndroidプラットフォーム） ※英語力に関して：ご入社時の英語力は不問です。入社後は欧州との打ち合わせがある為、ご入社後にキャッチアップして頂く意欲のある方を求めています。 ■歓迎条件 ・Python、またはJavaでのバックエンド開発経験 ・データベース技術（SQL、NoSQL）の実務経験 ・UI/UXデザインの基本的な知識と理解 ・システム開発の要件定義(要求と仕様)/アーキテクチャ設計に関する能力や経験 ・製品用プログラムまたは評価用プログラムの開発経験 （特にIT系システム/ソフトウェアの設計・開発経験） ・客先や社内外関係者（ソフトベンダー含む）との折衝経験 ・顧客の抽象的な要望・要求に対して咀嚼して要件定義をまとめ、納品までプロジェクトをコントロールした経験 ・英語でのコミュニケーション能力（TOEICスコア730以上） ・工場の生産管理系（MES、SCADAなど）のITシステム構築経験 ・Azure，AWSなどのクラウドサービスを扱う知識，経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川】状態監視・設備診断システムの開発リーダー／藤沢／世界トップクラス企業/WLB・待遇も充実 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:00～16:55 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 選考プロセス | 適性検査(1次面接前) |
|---|---|
| 企業会社特徴 | ■日本ではトップ、世界でトップクラスのシェアを維持しております。 ＮＳＫは日本で最初にベアリング(軸受)を開発・生産した“日本初のベアリングメーカー”。1916年の創業以来、常に技術に磨きをかけ、高い品質を維持し続けることで、今では国内No.1、世界No.3のシェアを実現、ベアリングのリーディングカンパニーとしての地位を築き上げました。 しかし、ＮＳＫの目標は「世界No.1」。圧倒的な技術力、優れた人材を背景に、今もＮＳＫの挑戦は続いています。 ■グローバルカンパニー 1960年代、ＮＳＫはグローバルな事業展開をいち早く本格化。1962年に米国に販売拠点を設置して以来、半世紀にわたって海外ビジネスを拡大し、今では海外に29ヵ国147ヵ所(日本を除く)の拠点を擁しています。さらに市場の拡大を目指して、海外事業の展開を強力に推し進めています。 近年、グローバル経済の成長ドライバーとして注目されている中国で、他社に先駆けて事業を展開し、ベアリング(軸受)シェアNo.1を獲得。12番目の生産拠点を設置し、さらなる拡大に向けて、より一層の体制強化に取り組んでいます。 ■外国人従業員数約17，000名、現地駐在日本人約380名 世界各国のＮＳＫ拠点には、17，000名を超える現地社員が在籍し、活発にビジネスが展開されています。若手社員ももちろん活躍しています。あなたにもきっと海外へのチャンスがあります。 ■福利厚生について 同社でも社員の働きやすさにも主軸をおいています。例えば、有給休暇の取得や残業の抑制等は強く推進されております。他にも育休産休・時短勤務や社員同士の結婚の場合の復職等、社員一人一人が充実かつ柔軟な働き方ができるよう、会社全体でワークライフバランスの安定に努めております。 |
企業情報
| 企業名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 6150 |
| 資本金 | 672億円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ベアリング、ステアリング・電動パワーステアリングなどの自動車関連部品、ボールねじ・リニアガイドなどの精密機器製品、大型露光装置・ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売 【企業について】 日本精工株式会社（ＮＳＫ）は1916年に日本初のベアリングメーカーとして誕生しました。 以来、常に業界のリーディングカンパニーとして、時代の新たな地平を切り拓き続けてきました。主力製品であるボールベアリング、自動車用ベアリングでは世界No.1の地位を築いています。また世界トップクラスのシェアを誇る電動パワーステアリングなど、高い品質と圧倒的な技術力に裏打ちされた製品群は、多彩な分野で私たちの暮らしを支えています。 ＮＳＫは「独立系」の部品メーカーです。だからこそ、独自の戦略でさまざまな分野へ製品・事業を展開。大型の機械から、パソコンやプリンタ、各種家電など身近なものまで、あらゆる産業の多様な企業に製品を供給することができます。 独立系部品メーカーとしては、日本最大級の売上を誇っています。 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。