コーポレートシステム開発リード｜【東京都】 キャディ株式会社
| 企業名 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
東京都台東区浅草橋4-2-2DsVARIE浅草橋ビル 総合受付：6階
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| 職種 | コーポレートシステム開発リード｜【東京都】 |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／IT戦略・IT企画コンサルタント |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【業務内容】 ①コーポレートシステムの企画・設計・開発 ■経営企画、経理、法務などコーポレート部門の業務要件を分析し、課題解決に向けたシステム企画、設計、仕様策定 ■要件定義から実装、テスト、リリース、運用まで、ソフトウェア開発ライフサイクル全般の推進 ■既存システム（Salesforce等のSaaSを含む）との連携を考慮したAPI開発やデータ連携基盤の設計・構築 ②開発プロセス・チームのリードと最適化 ■アジャイル開発等の手法を用いた開発プロセスの標準化と継続的な改善活動の推進 ■コードレビュー文化の醸成、CI/CDパイプラインの構築・改善、テスト自動化による開発効率と品質の向上 ■開発チームの目標設定、タスク管理、進捗管理、およびメンバーに対する技術的な指導や育成 ③システムアーキテクチャの設計とガバナンス強化 ■事業戦略に基づいた、スケーラビリティとメンテナンス性の高いシステムアーキテクチャの設計・技術選定 ■既存システムの技術的負債の特定・分析と、その解消に向けたリファクタリング計画の立案・実行 ■全社で利用するマスターデータの設計・管理を通じたデータガバナンスの強化と利活用の推進 ■システム障害発生時の原因調査・復旧対応と、再発防止策の立案・実装 【利用ツール・デバイス】 ■Windows、Macbook、iPhone/iPad Workspace、Microsoft Entra ID、Slack、Confluence、Jira ■GCP（BigQuery， Cloud SQL， Cloud Storage， IAM， Gemini API等） ■Azure（EntraID， AzureOpenAI等） ■Claude Code， Terraform， GitHub， Datadog |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■CADDiのミッション・バリュー・カルチャーへの共感 ■Webアプリケーション/システムの開発において、要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでの一連のプロセスをリードした経験 ■クラウドプラットフォーム（GCP， AWS， Azure等）を活用したシステム開発・運用経験 ■3名以上の開発チームにおけるリーダー、またはテックリードとしての実務経験 ■経理、人事、法務など非エンジニアのステークホルダーと連携し、業務要件をシステム仕様に落とし込んだ経験 ■SQLを用いたデータ操作および、APIを利用したシステム間連携の設計・開発経験 【歓迎経験・スキル】 ■アジャイル（スクラム等）開発プロセスの導入、または継続的な改善をリードした経験 ■CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ■Salesforce等のSaaSプロダクトと連携するシステムの開発経験 ■会計、人事、法務など、特定のコーポレート業務領域に関するドメイン知識 ■開発チームの生産性やコード品質を向上させるための施策（勉強会、コードレビュー文化の醸成等）を企画・推進した経験 ■英語での技術的なコミュニケーション能力（ドキュメント読解、海外ベンダーとの折衝等） 【求める人物像】 ■技術の選定・運用だけでなく、事業視点で「あるべき姿」を描ける方 ■設計だけでなく手を動かし、オーナーシップを持って運用改善できる方 ■現場部門との信頼関係を構築しながら、技術的に丁寧なサポートができる方 ■技術を学び続ける姿勢と、新しい挑戦への前向きなマインドを持つ方 キャディでは、「大胆・卓越・一丸・至誠」という4つのValueを体現できる方を求めています。インフラの力で組織の成長と効率を支える仲間をお待ちしています。 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | コーポレートシステム開発リード｜【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■ストックオプション ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | （カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【製造業における社会課題をテクノロジーによって解決する】 製造業は、180兆円規模の国内総生産額を誇る、日本の基幹産業です。実は、その内の120兆円程度が、部品調達にかかるコストによって占められています。これほど大きな比率を占めているにも関わらず、調達分野では100年以上大きなイノベーションが起きてきませんでした。なかでも、全体の約3分の1を占める多品種少量生産業界（大型輸送機器、産業機械、医療機器業界など）の部品調達においては、不安定な受発注、発注や見積にかかる手間、調達コストや生産側の赤字比率の高さなど、発注側・受注側双方に様々な社会課題がありました。これらを解決すれば、日本国内にとどまらず、世界中のメーカーがより付加価値の高い仕事に注力でき、モノづくり産業全体が持つポテンシャルを最大限発揮できると考えました。そこから、キャディは、特注品の発注者と全国の加工会社を自動見積のテクノロジーを用いてつなげるサービス「CADDi」を、世界に先駆けて開発しました。 【設立の背景】 代表取締役の加藤は、マッキンゼーに入社後、日本、中国、ヨーロッパ、アメリカなどの世界中のクライアントの工場に常駐して、現場の方々のことを常に考えながらビジネス展開をする「現場主義」を大切にしてきました。様々な産業のビジネス構造や生の経営課題を体感して、自分はどんな分野で起業するのか色々考えた結果、最後に決断したのは製造業の領域、中でも、加藤がいくつもプロジェクトをリードしていた「調達」という、いわゆる、仕入れに値する領域です。調達領域は日本国内だけでも120兆円規模と圧倒的に大きいにも関わらず、100年以上イノベーションが起きていない領域です。テクノロジーの力を入れて解決していくことで、社会的に非常に意義があり、インパクトの大きなこの領域で、町工場のような小規模の会社から大企業まで、自社の得意な製品分野に集中し、また付加価値の高い業務に注力することで、各企業が持つポテンシャルを最大限発揮できる世界をつくりたいと思い、創業しました。 |
企業情報
| 企業名 | キャディ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 43040 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含み、99.3億円） |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■製造業の受発注プラットフォーム『CADDi（キャディ）』の開発・提供 【製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」について】 同社が提供する製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）は、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで責任を負います。従来2週間以上かかっていた相見積もりの負担や複数サプライヤーの管理工数を削減できるうえ、低価格かつ高品質な加工品の安定発注を可能にします。100年以上イノベーションが起きてこなかった国内120兆円の調達領域における非効率を、テクノロジーを用いて構造変革することでモノづくり産業のポテンシャルを解放します。装置メーカーの利用企業は全国約1，600社（2021年5月現在）、提携加工会社は600社以上。 【ミッションは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」】 現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが同社の使命です。 |
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