経営企画/CFO系/公認会計士｜BPaaSサービスの管理責任者【東京都】 株式会社at A&C
| 企業名 | 株式会社at A&C |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1200万円 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階
|
| 職種 | 経営企画/CFO系/公認会計士｜BPaaSサービスの管理責任者【東京都】 |
| 業種 | 税理士法人・会計事務所／事業企画、事業統括(事業管理、事業推進含む) |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【仕事概要】 私たちは、支援先であるクライアントがコア業務に集中できるよう、ノンコア業務を一気通貫で支援するBPaaSサービスの管理責任者であるCFOを募集しています。 当社がBPaaSサービスを提供しているクライアントにおいて、BPaaSチームの管理責任者（CFO）として、管理部門チーム、DX推進チーム（IPO準備チーム）の全体の指揮統括を行っていただきます。 【仕事詳細】 クライアントがコア業務に集中できるよう、ノンコア業務を一気通貫で担当します。 ①チーム管理 -BPaaS各チームのリーダーシップおよび育成 -BPaaSチーム間の連携を促進し、全体のマネジメントを行う ②財務戦略の立案と実行 -企業価値最大化に向けた財務戦略の策定および実行 -資金調達戦略の立案および実行 ③財務報告と分析 -月次、四半期および年度の財務報告書の作成・提出 -財務データの分析およびレポートの作成 ④経営計画策定、年度予算策定、予実管理 -中長期経営計画および事業計画策定 -年度予算の策定および管理 -予算実績のモニタリングおよび差異分析 ⑤投資家対応 -投資家や株主とのコミュニケーション -投資家向けプレゼンテーションの作成および実施 ⑥コンプライアンスとリスク管理 -財務および税務に関するコンプライアンスの確保 -財務リスクの評価および管理 【評価制度につきまして】 ①役職に応じた役割の設定と、②人物評価と目標管理制度を軸とした社員の成長度合を評価する仕組みを導入しています。 そのため、評価項目が明確化されており、評価の客観性が保たれていること、および、自身の専門性についてキャリア（成長）の棚卸もできるようになっています。 （現状のスキルポイントがどのくらいあり、何をやればスキルポイントが上がるかが明確となっているため自身の成長を可視化しやすい制度） また、３ヶ月ごとの評価・面談を実施しているため、適宜FBを受けることができ、キャリアの変更等にも柔軟に対応できます。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須（MUST）】 ・資格：公認会計士 ・経験：監査法人経験3年以上 ・財務戦略を立案して企業価値を向上する具体策を実行した経験がある人 ・投資家や経営陣、その他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションが取れる方 ・5年以上の財務管理経験、特にCFOまたは同等のポジションでの実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・コンサル業務経験者歓迎 ・CFO、監査役業務経験者歓迎 【求める人材像】 ・投資家や経営陣、その他のステークホルダーとの効果的なコミュニケーションが取れる方 ・レビュースキルがあり、自身で会計・税務判断の経験があること ・ロジカルシンキング、ゼロベース思考が得意な方 ・必要に応じて自ら手を動かすことを厭わない方 |
給与・待遇
| 給与 |
1000万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 経営企画/CFO系/公認会計士｜BPaaSサービスの管理責任者【東京都】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒最終面接⇒内定 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【atグループについて】 「クライアントにとっての最良のパートナーを目指して」をモットーに、当社は大手会計ファームにて、事業承継・M&A・IPO・監査業務の領域でアドバイザリー経験を積んだ公認会計士、税理士等がボードメンバーとして構成されているコンサルティングファームです。 クライアントの成長を支援するパートナーとして、誠実性をもって共に行動し、常に考えることを経営理念としています。 クライアントとともに目的に向かって邁進する存在であるために、メンバー1人1人が専門スキルの向上、人間性の向上に努めています。 なお、クライアントに成長支援サービスをワンストップで提供するために組織体制を強化しており、現在の当グループの組織構成は以下となっております。 ＜グループ会社＞ ・株式会社at H&I ・株式会社at A&C ・税理士法人at M&S(拠点は本社白金台と八王子の2か所) ・監査法人at P&A ・ティールバンク株式会社 【充実した制度】 多くの案件に関与していただくとともに、早期から直接案件の主担当として活動していただくため、個人のM&Aスキルが早期に蓄積されます。 また、年齢や経験にとらわれず、企画を生み出しビジネスとして成立させていく人が活躍できるよう、研修制度や評価・報酬体系も整えています。 社員同士では、定期的に懇親会を開くことで、交流を促進し、マネージャーとの情報共有や、お互いの親睦を深めることを目的とした、社員交流補助制度というものが導入されています。 MVP表彰式、役員との交流を促す企画がある他、コミュニケーションを活性化させて業務の円滑化を図ることを目的に、職種別に社内活性化／交流／育成を兼ねたイベントを随時開催しています。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社at A&C |
|---|---|
| 設立 | 43252 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ■IPO/上場会社支援 ■事業承継・資産承継支援 ■M&A支援 ■監査 ■税務業務全般 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。