【東京】システム推進ディビジョン●情報セキュリティ部/フレックス制度有/リモート可 株式会社ペイロール
| 企業名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
|
| 職種 | 【東京】システム推進ディビジョン●情報セキュリティ部/フレックス制度有/リモート可 |
| 業種 | ソフトウェアベンダ／その他企画・管理系職種 |
|
正社員
|
|
募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 キュリティに関わる新組織の責任者候補として、従業員セキュリティ施策及び、プロダクトのセキュリティ、顧客の監査対応を担当いただきます。同社のビジネス上、給与という重要なお客様の個人情報（特定個人情報を含む）を扱うため、強固なセキュリティになっておりますが、従業員の使用するツールは最大限活用することが求められるため、バランスを取りつつ、事業の推進に寄与していただきます。なお、ISMSやPMSなどの外部認証は別部署で担当しております。 【具体的な業務】 ・従業員セキュリティの企画・実行・推進 ・プロダクトセキュリティの戦略企画・構築・実行 ・顧客の監査対応 ・その他、セキュリティに関わる業務 ・CSIRTの体制構築 ・経営者向けもしくは全社向けへ報告書の準備および作成 ・メンバーのピープルマネージメント |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・情報システムもしくは、情報セキュリティ部門でのマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する業務経験 ・情報セキュリティに関する顧客や外部認証、または内部の監査対応経験 ・チームマネジメントまたは、社内のステークホルダーとの折衝経験 【尚可】 ・エンジニアの業務経験 ・IT業界での経験 ・情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士、個人情報保護士などの資格 |
給与・待遇
| 給与 |
800万円 ～ 1000万円 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京】システム推進ディビジョン●情報セキュリティ部/フレックス制度有/リモート可 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【業界No.1の受託実績】 ■日本初の給与業務専門のフルアウトソーサーです。1990年代半ばにビジネスを開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードし続けてきました。現在260社・112万人の給与計算サービスを受託し、業界No.1の実績を誇っています。 【対応範囲の広さ＜フルスコープ型アウトソーシング＞】 ■北海道に大規模な事務処理センターを構えることにより、給与計算だけでなく、申請書等の受発送やクライアント従業員様からの各種問合せなどもペイロールが直接対応。コンピュータが行う仕事に留まらず、人が担う複雑な仕事もサポートするため、お客様の業務負荷を大幅に軽減しています。 【業界トップレベルの安全性】 ■2010年、国内ベンダーとして初めて全てのお客様とのSLA（サービス・レベル・アグリーメント）締結を発表。プライバシーマークやISMS、SSAE16及びISAE3402に準拠したType2報告書など資格・認定・新制度も積極的に取得するなどセキュリティや安全性に力を入れており、災害時のBCP体制も整えています。 【ビジネスモデルの安定性】 ■「売って終わり」ではなく、顧客と信頼関係を築きながら、長期に渡って売上を重ねていくビジネスです。現在、21期連続で増収となっています。 【主要取引先】 ■日本マクドナルド株式会社/株式会社クリエイト･レストランツ･ホールディングス/日本マイクロソフト株式会社/カルビー株式会社/ファイザー株式会社/大王製紙株式会社/株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）/株式会社東急ハンズ/株式会社鳥貴族/株式会社あおぞら銀行/学校法人東洋大学 等 |
|---|
企業情報
| 企業名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 設立 | 32599 |
| 資本金 | 3億2千万円（2025年3月末現在） |
| 事業内容 |
【事業内容】 「働き方改革」や「グローバル人事」など、社会がめまぐるしく変化する中、日本企業の人事部門の大多数は、まだ約７割の力を給与計算や付随する社員対応に費やしていると言われています。ペイロールは、「企業社会のソフトインフラとして、日本で働く人がいきいきと成長できる環境を支える」というビジョンを掲げ、大手企業を主要顧客とするHR-BPaaS （Business Process as a Service）ベンダーです。BPaaSとは、従来のSaaS とアウトソーシングを組み合わせた新しいプロダクトカテゴリーで、欧米でもその成長が注目されています。 現在、給与計算業務で日本唯一のBPaaSベンダーとして30年の実績があり、すでにシェアNo.1ですが、ビジョンの実現に向けてさらなる圧倒的なシェア拡大を目指しています。 【マーケットの将来性・経営の安定性】 経費削減や、コア業務への集中のため、給与業務などの専門性の高い業務は外部のプロへアウトソースする戦略を取る企業が増加トレンドであるため、マーケットの将来性が高いです。給与アウトソーシングの市場規模は約1兆円、労働人口6600万人のビッグマーケットです。給与計算アウトソーサーは米国では法人70％が利用しているのに対し、日本ではまだ13％と大きな開拓余地があり、国内ではまだブルーオーシャンのマーケットと言えます。 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。