企画提案営業＜健康食品＞ 社名非公開
| 職種 | 企画提案営業＜健康食品＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社主力事業である健康食品事業の営業業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ■顧客：食品・化粧品・医薬品等の大手メーカーや通販、訪販、小売り等、健康食品の開発・販売を検討されている企業です。 ■営業スタイル：商品をゼロから立ち上げるため商談は半年?1年以上かかることも多いです。既存顧客との深く長期的なリレーションシップを築く営業スタイルですが、世の中のトレンドは常に移り変わる中でまだ見ぬ新規顧客を探すことも営業として重要な仕事の一つです。 ■初回提案（企画の提案）?ニーズ発掘・ヒアリング ■企画詳細に関する商談（ターゲット・ネーミング・処方内容・デザイン・販売方法など） ■社内各部門との連携（研究開発部門・企画部門・処方部門・デザイン部門・製造部門など） ■その他付随する業務 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ■OEM・ODMメーカーでの営業経験 ※食品でなくてもご応募可能です（化学品、工業製品、機械、部品、資材など） ■担当顧客の管理職クラス（課長クラス以上）との商談経験 【歓迎要件】 ■同社と親和性の高い業界でのご経験（健康食品、食品、飲料、包装資材等） ■担当顧客の経営層や部長クラスとの商談経験 |
| 勤務地 |
東京都/渋谷区/東1-2-20 住友不動産渋谷ファーストタワー8階
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| 年収 |
410-500万円 対象者には住宅手当・家族手当を別途支給されます。 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日（2022年実績）／内訳：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（9日／2022年度実績）、年末年始休暇（9日／2022年度実績）、有給休暇（10?20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇（育児期間中の給付金補助あり） |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（全額支給）、住宅手当（規定あり）、家族手当（規定あり）、時間外手当、引越し費用補助、食事代補助有（本部・鳥栖工場勤務者対象） クラブ制度、リロクラブ（福利厚生倶楽部）、確定拠出年金（401k）、退職一時金精度、優秀社員表彰制度、団体保険、健康診断オプション検査補助、育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）、クラブ制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【面接回数】2~3回 【面接フロー】一次面接（人事採用部／約60分）⇒筆記試験（30分間）⇒最終面接（部門責任者） ※場合により、面接回数は変更されることがあります。 |
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