新型パワートレイン開発品質保証業務の企画及び品質バリデーション（総括職/担当職）｜【厚木】 日産自動車株式会社
| 職種 | 新型パワートレイン開発品質保証業務の企画及び品質バリデーション（総括職/担当職）｜【厚木】 |
|---|---|
| 社名 | 日産自動車株式会社 |
| 業務内容 |
＜職務内容＞ ・グローバルに企画、開発する新型車のパワートレインに対する、品質バリデーション（評価、監査、審査）業務の企画、実行。 ・社内基準や各国市場要件に基づく、新パワートレインの品質目標値の検討。 ・量産開始前の品質バリデーションの実施 ・新型車発売後の市場からのフィードバックやお客様からのサーベイ結果に基づく、グローバルな品質改善活動の企画、推進。 ・新型車の評価、不具合改善の推進、及び次期型パワートレインへの改善要望。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・新型車、新パワートレインの企画、開発の最前線で、お客様の視点で実車を使った品質改善に取り組めます。 ・自分で車を見て、乗って、感じた改善点を、これから発売される新型車にダイレクトに反映できます。 ・国内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、異文化の知識を学び、経験を積むことができます。 ・教育プログラムや職場内でのサポート体制が充実しており、自動車業界以外での品質保証やものづくりの経験を活かして、将来的に日産車の品質保証業務のリーダーを目指せます。 ・中途入社で活躍しているエンジニアが多く、入社後に将来のキャリアアップをサポートできます。 |
| 求める経験 | ＜MUST＞ ・自動車の部品名称や用語に関する基礎知識を有すること。 ・海外との英語でのコミュニケーション能力（メール／電話）を有すること。 ・製品や車両、パワートレインの評価、品質保証業務の経験を有すること。 ・TOEIC：600 ＜WANT＞ ・車両、パワートレインの不具合現象/不満の内容を理解し、分析できること。 ・製品や車両、パワートレインの企画、開発から量産までの一連のプロセスでの業務経験を有すること。 ・海外拠点との業務経験があり、英語で業務の進捗管理、マネジメントができること。（TOEIC600点以上） ・自動車業界経験：あれば尚可 ＜求める人物像＞ ・車が好きで、見て乗ることに関心があり、高いモチベーションで品質保証業務に臨める方 ・新しい環境でも、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方 ・異なる文化・意見を受け入れ、コミュニケーションを図れる方 ・自ら考えてアクションができ、やるべきことを遂行できる方 |
| 勤務地 |
神奈川県厚木市岡津古久
|
| 年収 |
500万円 ～ 900万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員割引制度 ■資金貸付制度 ■託児所 ■その他制度 ■保育園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | エントリー→一次面接→二次面接→内定 |
この求人情報は、「株式会社マイナビ（マイナビエージェント）」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。