新型パワートレイン開発品質保証業務の企画及び品質バリデーション（総括職/担当職）｜【厚木】 日産自動車株式会社
| 職種 | 新型パワートレイン開発品質保証業務の企画及び品質バリデーション（総括職/担当職）｜【厚木】 |
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| 社名 | 日産自動車株式会社 |
| 業務内容 |
＜職務内容＞ ・グローバルに企画、開発する新型車のパワートレインに対する、品質バリデーション（評価、監査、審査）業務の企画、実行。 ・社内基準や各国市場要件に基づく、新パワートレインの品質目標値の検討。 ・量産開始前の品質バリデーションの実施 ・新型車発売後の市場からのフィードバックやお客様からのサーベイ結果に基づく、グローバルな品質改善活動の企画、推進。 ・新型車の評価、不具合改善の推進、及び次期型パワートレインへの改善要望。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・新型車、新パワートレインの企画、開発の最前線で、お客様の視点で実車を使った品質改善に取り組めます。 ・自分で車を見て、乗って、感じた改善点を、これから発売される新型車にダイレクトに反映できます。 ・国内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、異文化の知識を学び、経験を積むことができます。 ・教育プログラムや職場内でのサポート体制が充実しており、自動車業界以外での品質保証やものづくりの経験を活かして、将来的に日産車の品質保証業務のリーダーを目指せます。 ・中途入社で活躍しているエンジニアが多く、入社後に将来のキャリアアップをサポートできます。 |
| 求める経験 | ＜MUST＞ ・自動車の部品名称や用語に関する基礎知識を有すること。 ・海外との英語でのコミュニケーション能力（メール／電話）を有すること。 ・製品や車両、パワートレインの評価、品質保証業務の経験を有すること。 ・TOEIC：600 ＜WANT＞ ・車両、パワートレインの不具合現象/不満の内容を理解し、分析できること。 ・製品や車両、パワートレインの企画、開発から量産までの一連のプロセスでの業務経験を有すること。 ・海外拠点との業務経験があり、英語で業務の進捗管理、マネジメントができること。（TOEIC600点以上） ・自動車業界経験：あれば尚可 ＜求める人物像＞ ・車が好きで、見て乗ることに関心があり、高いモチベーションで品質保証業務に臨める方 ・新しい環境でも、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方 ・異なる文化・意見を受け入れ、コミュニケーションを図れる方 ・自ら考えてアクションができ、やるべきことを遂行できる方 |
| 勤務地 |
神奈川県厚木市岡津古久
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| 年収 |
500万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■確定拠出金（401k）制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員割引制度 ■資金貸付制度 ■託児所 ■その他制度 ■保育園 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | エントリー→一次面接→二次面接→内定 |
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