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| 勤務地 | 東京都台東区元浅草3-2-2 各線「新御徒町」駅徒歩５分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:400万～520万程度 月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有（業績による） 昇給:年二回（４月／１０月） |
| 業務内容 | 職務概要】 同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■下記いずれかの分野での開発設計 ・回路・筐体・組込みソフト・光学・化学・生物 ■上記業務でのマネジメント業務 【担当製品】 既製ゲル・電気泳動装置、... |
| 求める経験 | 【必須】 回路設計、筐体設計、プログラム開発 【尚可】 ・回路設計ツール：OrCAD ・基板設計ツール：PADS ・筐体設計ツール：ソリッドワークス ・電源設計経験者 ・マイコンを使用した設計経験者。 ・組み込み機器の... |
| 勤務地 | 熊本県 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 年収 | 年収:400万～600万程度 月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 大手メーカーから圧倒的な信頼を得ている同社にて、 半導体メーカーより受注した請負案件に参画し業務に従事していただきます。 ■製品：半導体のウェーハに関する製造設備 ■範囲：開発～メンテナンス ■働き方：土日祝休み... |
| 求める経験 | 【必須】 ■設備メンテナンスの経験 ■設備保全、生産技術等を経験し、機械・電気に関する知見をお持ちの方 ■製造現場に近い位置でエンジニアとして経験を積みたい方 |
| 勤務地 | 東京都台東区元浅草3-2-2 各線「新御徒町」駅徒歩５分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:500万～650万程度 月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有（業績による） 昇給:年二回（４月／１０月） |
| 業務内容 | 職務概要】 同社にて下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ■下記いずれかの分野での開発設計 ・回路・筐体・組込みソフト・光学・化学・生物 ■上記業務でのマネジメント業務 【担当製品】 既製ゲル・電気泳動装置、... |
| 求める経験 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・下記いずれかのご経験 回路設計、筐体設計、プログラム開発 【尚可】 ・回路設計ツール：OrCAD ・基板設計ツール：PADS ・筐体設計ツール：ソリッドワークス ・電源設計経験者 ... |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区東山田1-1-3 横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:510万～610万程度 月給制：月額293000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:あり |
| 業務内容 | 【職務概要】 ハードウェア開発部にて、筐体設計業務をお任せいたします。 菊水電子工業株式会社への出向となります。 【職務詳細】 ■製品：電源装置、電子計測器 ■範囲：構想設計～評価試験 ■開発：3DCAD（SolidWork... |
| 求める経験 | 【必須】 ・機構・機械設計の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・板金や樹脂などを使用した部品設計とそれらを組み合わせた筐体設計の実務経験 ・電子機器の筐体設計の経験 ・設計開発に必要なPCスキルの保有（SolidWorks、Il... |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 東武野田線「七里」駅 徒歩で約9分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
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| 年収 | 年収:450万～650万程度 月給制：月額230000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（4～5ヶ月分） 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 同社にて光学要素開発担当としての業務をお任せします。 【職務詳細】 光学測定機、光学デバイスに関する、光学要素開発をご担当いただきます。 ■社風 年間休日は131日、加えて年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用... |
| 求める経験 | 【必須】 ・光学設計、及び光学理論（幾何光学、波動光学）の基礎知識 ・光学計算プログラム（フォートラン、C言語等）の開発経験がある方 ・光学測定機（MTF評価、調芯機等）の開発経験のある方 ・光学デバイス（回折素子、マイクロレ... |
| 勤務地 | 大分県大分市大字松岡3500番地 JR豊肥本線「中判田」駅より車で12分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:420万～900万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 業務内容 | 【職務概要】 適性やスキルに合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。 【職務詳細】 ●製品技術：同社のイメージセンサーをあらゆる角度から、製品評価・解析、測定仕様策定・最適化、信頼性試験、妥当性検証、流動計画の立案／実行をご担当い... |
| 求める経験 | 【必須】 ・実務にて仕事内容欄記載のいずれかのご経験がある方 仕事内容欄記載の業務以外にも、下記のご経験がある方も歓迎です ●ファシリティ：半導体を製造するためのユーティリティ（水処理・ガス・電気・薬品・空調・生産付帯設備）の運用... |
| 勤務地 | 大阪府高槻市安満新町1-10 (マザーファクトリー) JR東海道本線「高槻」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:400万～500万程度 月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(9月) |
| 業務内容 | 【職務内容】 同社の顧客先（医薬品メーカー）に訪問し、システム製品の納入、増設、移設、品質検査の一連の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 製薬メーカーの研究所や工場などが訪問先となり、居室内で作業を行います。 具体的には、... |
| 求める経験 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・何かしらのメンテナンス・装置組立などの工具を使った実務経験がある方 ・コミュニケーション力がある方 【尚可】 ・第二種電気工事士程度の電気関連知識（資格の有無は問いません）、もしくは電気配線業務の... |
| 勤務地 | 広島県呉市広古新開6-8-20 JR呉線「広」駅から車で8分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:520万～750万程度 月給制：月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 呉工場にて開発製造する精密測定機器（形状測定機、画像測定機など）の生産技術職（工程設計）として以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・基板、ハーネスAssyなど電気部品の工程設計 ・VE／VAの検討（電子部... |
| 求める経験 | 【必須】 ・電気電子（回路、基板）の設計経験 もしくは製品製造における電気的な工程設計（※）経験 ・基本的なPC操作（Email, Excel, Word等） ※電気的な工程設計の例 ・出図図面より製作工程や加工方法を分析し、内... |
| 勤務地 | 福島県いわき市好間工業団地20-1 JR磐越東線「赤井」駅より車で5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 年収 | 年収:525万～800万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（3月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 車載ディスプレイ製品の量産開発をお任せいたします。 【職務詳細】 グローバルで活躍する電子部品・車載情報機器メーカーとしてCASE、IoT時代の快適で豊かな暮らしの実現に向けたデバイス・モジュールの人財を募集しており... |
| 求める経験 | 【必須】 ・ディスプレイ製品の量産開発の経験をお持ちの方（LCD／OLEDの量産開発スキル） ・TOEIC470点以上 【尚可】 ・TOEIC600点以上 ・LCD／OLEDメーカー、あるいはバックライトメーカーでの量産開発経... |
| 勤務地 | 顧客先による 顧客先による 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 年収 | 年収:400万～740万程度 月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 業務内容 | 【職務概要】 自動車メーカーや工作機械メーカー名だたる企業にてC、C++、Pythonを用いた、車載向けECU開発、制御基板、電気回路設計などをお任せします。なお配属先は担当営業との面談を通してスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定... |
| 求める経験 | 【必須】 電気や電子制御設計に関する実務経験（3年以上） 【歓迎】 ・電源回路、モーター駆動回路、熱設計の経験 ・EMC対策、EMI対策の試験 ・基板A/W設計、回路シミュレーションの経験 ・FMEA、DRBFMの使用経験 ・... |
