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センサー に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 年収 | 450万円～1000万円 ※選考を通じて決定します。※在宅勤務制度あり |
| 業務内容 | 仕事内容 ・論理合成 ・STA/タイミング設計 ・P&R/レイアウト ・チップ実装 ・DFT設計 ・Low Power 設計 ・物理設計/パッケージ設計 ・設計メソドロジ開発 募集背景 東芝は創業以来140年以上も... |
| 求める経験 | 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム設計 ・RTL設計／検証 ・論理合成 ・等価性検証 ・低消費電力設計／検証 ・タイミング設計／検証 ・DFT設計 ・戻入解析 ・P&R ・レイアウト設計 ・物理設... |
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正社員
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| 勤務地 | 群馬県 |
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| 年収 | 500万円～950万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収想定 950万円／管理職（月給58万円） 750万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、業務用空調機の制御機器（集中制御機器、リモコン、アダプター、センサー等）を開発するための制御ハード回路設計になります。 ・制御機器を主とした回路設計開発を通じ、業務用空調機の商品価値向上やカーボン... |
| 求める経験 | 【必須】 ※以下のいずれかのご経験、知識を有している方 ・アナログ、デジタル回路を搭載した制御基板の法規及びEMCを考慮した設計・評価の経験 ・スイッチング電源回路の設計・評価の経験 ・マイコン回路の設計・評価の経験 ・通信... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 450万円～1000万円 給与は経験・スキルにより、決定されます。 |
| 業務内容 | モーター開発エンジニアとして下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・製品設計 ・客先対応 ・改善業務 他 以下いずれかの事業部へ配属となります（いずれも大阪勤務）。 ご経験、ご希望を加味の上決定となります。 (1)... |
| 求める経験 | 【必須】 ■モーター設計、モーター要素、モーションコントロール、ロボティクスいずれか経験を3年以上有する方 ※製品は問いません。 |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 愛知県 |
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| 年収 | 440万円～ 前職でのキャリア・経験・能力、ご希望を十分に考慮して決定したいと考えています。 |
| 業務内容 | 【業務】CASEに対応した自動車の電子化を踏まえて、当社の得意分野である樹脂製品に電子機能を組み込んだ付加価値の高い新製品を生み出す開発をご担当いただきます。 【詳細】 電子製品 回路開発 電子製品 回路設計 委託先コントロー... |
| 求める経験 | 【必須】 ■電子回路設計の知見 ■社内外との折衝や調整業務のご経験 【ご依頼】スムーズな選考のため現職の年収の内訳（月額本給、年間賞与、各種手当等）を応募時に提示ください |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 |
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| 年収 | 440万円～ 前職でのキャリア・経験・能力、ご希望を十分に考慮して決定したいと考えています。 |
| 業務内容 | 【業務】CASEに対応した自動車の電子化を踏まえて、当社の得意分野である樹脂製品に電子機能を組み込んだ付加価値の高い新製品を生み出す開発をご担当いただきます。 【詳細】 電子製品 回路開発 電子製品 回路設計 ※対象製品：内装・... |
| 求める経験 | 【必須】 ■電子回路設計の経験 及び 量産実務経験 【ご依頼】スムーズな選考のため現職の年収の内訳（月額本給、年間賞与、各種手当等）を応募時に提示ください |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、リチウムイオン電池の商品設計開発になります。 ・各種電池材料（正極、負極、セパレータ、電解液、箔など）と電池部材（缶、封口体など）を組合せ、ターゲット（高容量、高耐久、高入出力）に向けた電池を設計して... |
| 求める経験 | 下記要件のいずれかに当てはまる方 ＜電池全般＞ ・電気化学を活用した商品開発経験・量産化経験（電池、キャパシタなど） ・電池用材料開発・商品開発経験（正極、負極、セパレータ、電解液など） ・学生時代に電気化学にかかわる分野での研究経... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ・新規材料(正極材・負極材・極板処方・電解液等)の設計、評価、解析 ・電池としての原理設計、性能検証 【役割】 ・電池進化を支える原理設計・正極材・負極材・極板処方・電解液等の要素技術開発の主担当者 ・基礎研究に留まらず、量産化を見... |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれかの経験を有する方 ・電気化学を活用した商品開発経験・量産化経験（電池、キャパシタなど） ・電池用材料開発・商品開発経験（正極、負極、セパレータ、電解液など） ・学生時代に電気化学にかかわる分野での研究経験（電池、キ... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 年収 | 450万円～750万円 経験・年齢・スキル・前給等を考慮の上、当社規定により決定します ※年収例 20代：450万円－600万円 30代：500万円－750万円 40代：600-800万円 |
| 業務内容 | 当社では自動車用ランプのシステム化を推進し、ランプシステムサプライヤーとしてさらなる事業拡大を目指しております。 そのためにランプにセンサ（レーダ、LiDAR）を内蔵し、ランプとセンサを連動させた融合システムでランプの価値を向上させ、ビジ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・センサ（レーダまたはLiDAR）動作の基礎知識 【歓迎】 ・センサ（レーダまたはLiDAR）単体評価経験 ・センサを使用したシステムの設計/開発/評価経験 |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 静岡県 |
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| 年収 | 450万円～800万円 スキル、ご経験により決定致します。 ■賞与：年2回（6ヶ月※直近実績）■昇給：年1回 ■年収モデル：470万円（25歳、未婚、残業月30時間）、630万円（30歳、既婚、残業月30時間） |
| 業務内容 | カーボンニュートラルに向けてCO2削減などの活動をリードし、ロードマップの作成や企画立案、現場への指示・浸透をお任せします。昨年10月より立ち上がった新規部署です。 具体的には： ・カーボンニュートラルの両立を目指した中長期の事業... |
| 求める経験 | 【必須】 ・官公庁や市役所等でカーボンニュートラルなどの環境に関わる業務の経験がある方 |
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正社員
年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 400万円～600万円 ※経験、能力を考慮し、当社規定にて決定いたします。 |
| 業務内容 | 職務内容： オフィスビル、学校、病院等建物や環境の仕様に見合った適切なセキュリティーを設計、ご提案頂きます。 職務詳細 施設の目的・設計条件を確認し、現在の技術・製品で実現可能な最適ソリューションを検討・整理し、コーディネート・... |
| 求める経験 | 【必須】 ■電気やカードリーダー、防犯カメラなど設備設計をやられていた方 |
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正社員
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