オペレーション に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 人事本部（HR）労務部門が担っている下記の業務内、コンプライアンス/労務問題調査/戒告処分手続きを主にご担当いただきます。 ・ポリシー、規定の管理：社会の変化を先取りし、準規則の整備、同社グローバルポリシーとの連携を進... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務、及び安全衛生等に関する知識 ■人事業務に関する実務経験 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 680 万円 賞与年2回（3月・9月） 月給45万円～55万円＋賞与年2回 ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 採用担当として採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証をお任せします。 【職務内容】 ■採用予算管理 ■採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ■採用広報機能 ■全社的な採用企画の立案、運用... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 【歓迎要件】 ・コツコツと業務を進める... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1300 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待役割】 ■同社のO＆M・E部門の一員として、HR部門のメンバーと連携しながら、 部門の人財課題の抽出・解決を推進いただきます。 ■O＆M・E部門では同社の保有する発電所の安全運転に向けた保守、点検を主に担当しております。最近では... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事関連部署での5年以上の業務経験 ■人事制度（評価/異動など）の企画、実行経験 【歓迎要件】 ▼人事関連部署でリーダーとして業務経験があること ▼採用、育成、異動、出向、評価、退職など幅広い人事経験があること |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 680 ～ 1100 万円 モデル年収 ※前職年収を考慮、同社規定による 主任：年収680万 ～ 990万円程度 月給45万 ～ 70万円程度（月額基本給 35万 ～ 60万円程度を含む） 主任：年収930万 ～ 1100... |
| 業務内容 | 【採用背景】 増員。 NECは全社改革を進めている中で、特に注力している領域が、ヒト・組織開発です。 中途採用組織も、これまでのシステムやオペレーションにとらわれず、抜本的な改革を進める中で、従来のやり方にとらわれず、新しい手法・考え... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用リーダー経験（年間採用規模50名以上） ■採用領域で何等かのプロジェクトリードのご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■英語でのコミュニケーションが可能な方（目安：TOEIC700点程度） 【... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 800 万円 ※記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション/募集背景】 全社・部門で活躍できる優秀人材（キャリア）の早期獲得をミッションとして本ポジションを募集いたします。 【担当業務内容】 ■採用戦略の実行担当部門のパートナーとして、母集団形成～入社フォローまでを一貫してサ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験（3年以上） ※担当領域問わず ■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 【歓迎要件】 ・キャリア採用経験（2年以上） ・制度設計、評価・報酬設計、給与改定、働き方改革・組織変革、グローバ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用戦略の立案～実行、分析、業務改善のご経験 ■成長企業（スタートアップ・ベンチャー企業）やIT企業での多職種の中途採用実務経験 ■マネジメント経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待役割】 ■同社の法務部門において、コーポレートガバナンス強化に関する業務をご担当いただます。 【具体的な業務】 ■取締役会関係：議件審査、付議要否判断、運営の法的支援 ■コーポレートガバナンス強化：経営体制の公正性・透明性... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■株式会社の法務部門または法律事務所での勤務経験（または株式会社での会社法に係る法律相談・実務対応経験） 【歓迎要件】 ▼上場企業での取締役会、株主総会に係る法的支援又は株式実務経験 ▼上場企業での金商法、独占禁止法等... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■法務部の総務業務管理サポート ■法務部業務を最適化するための、ワークフローやプロセス改善 ■法務部の経営意思決定に資するデータ分析をサポート ■法務部の社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよびリレーション... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■リーガルオペレーションに関する知識または関心 ■企業の法務業務に関する知識 ■ビジネスレベルの日本語及び英語力（TOEIC700点以上（TOEIC Speaking & Writing Tests 90点以上）） ■... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1300 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 主に電力や燃料トレーディングにおける市場リスク管理のルール作り（会計方法など）とヘッジ実務を支えるチームのリード・監督をしていただく予定です。（会計処理の方法など、会計分野でのご経験の方を求めております。）リスク管理等のご... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経理などの会計系の業務経験 ■管理職としての業務経験 ■正確な数字の取りまとめが得意な方 ■読み書き・日常会話レベルの英語力 【歓迎要件】 ・リスク管理に関する業務経験 ・エネルギー業界の経験 ・ビジネス... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 700 万円 ※賞与は年2回：合計年収の17％（約2.5カ月分） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。 経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。 将来的に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を有する方 ・採用活動の経験（1年以上が望ましい、なければ同様の経験でも可） ※採用目標人数50～100名程度のご経験が望ましい ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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