保険 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 530 ～ 680 万円 ■上記月額は諸手当50,000円～106,500円を含む/月 ■想定年収上限額は役職手当70,000円、住宅手当10,000円、扶養手当26,500円の場合で換算 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3ヵ... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 グループ全体の管財業務（不動産管理）を中心とした総務業務全般をお任せします。物的資産の有効活用を通して事業推進を後押し頂く重要なポジションです。 【職務内容】 ●グループ保有不動産のプロパティマネジメント業務（L... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■不動産管理のご経験（プロパティマネジメント業務や自社物件管理業務等） ■オーナーやテナント、協力会社等様々な立場の人達との調整、交渉等のスキルに長けた方 ■Excel、Wordスキル 【歓迎要件】 ■以下の... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 800 万円 ■賞与実績:年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■東京の人事部門で下記業務をお任せします。ご経験に応じて下記業務から対応いただく業務を適性をみてご相談させていただきます。 【業務内容】 ・人材採用（新卒・中途採用、受入研修など） ・能力開発（教育体系の立案・研修実施・スキルマッ... |
| 求める経験 | 【必須条件】※下記すべて該当する方 ■事業会社での人事業務の幅広いご経験（制度、採用、労務、教育研修等いずれか2つ以上） ■人事領域での企画経験 ■普通自動車運転免許 ... |
| 勤務地 | 滋賀県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 750 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社にて人事労務業務全般をお任せいたします。 【職務内容】人事労務業務全般 ●給与計算・社会保険・就業管理 ・給与計算（賞与計算／年末調整／法定調書作成含む） ・社会保険（健保・厚保）、労働保険（雇保・労災） ・人事／給与／就... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・給与計算/社会保険業務のご経験 【歓迎要件】 ・メーカーでの採用経験 ・人事企画・健康管理の業務経験 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 410 ～ 640 万円 ＜月額＞ 345,000円～534,000円 半期年俸制 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。 【本ポジションの役割】 勤怠チェック、給与計算、社会... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・給与計算実務３年以上（給与計算システムを使用） ・労務管理（給与・社保・勤怠・社員対応等）の実務経験３年以上 【歓迎要件】 ・労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験 ・就業規則改廃業務の経験 ・プ... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 590 ～ 650 万円 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 工場における人事・総務業務をお任せします。当社は業務用空調業界の先発開発型メーカーとして業界を牽引しており、業界初となる機能をもった製品を続々と開発しております。 【具体的には】 ■工場勤務者の労務管理 ■採用業務（高卒の新卒採用... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事・総務等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■備品管理、施設管理などのご経験 ■工場での人事総務部門経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力に自信のある方 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 650 万円 ※記載の月額は通勤見合（2万円）を含む ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、等は 当社規定に基づき別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 入社後は、まずはサポートとして業務に携わって頂き、 その後以下の業務（給与や社保は除く）に従事して頂く予定です。 １．労務対応 ・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（... |
| 求める経験 | 【必須】 ■事業会社での労務関連業務（給与計算や社会保険手続きを除く）の実務経験が2年以上 【尚可】 ■将来的にマネジメントに興味がある方 【歓迎】 ■労働組合との対応や休復職者との対応経験がある方 ■同業他社での人事業... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 ・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整（財務部門や広報部門と協業） ・株主総会関係事務局業務（各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般） ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■株式関連実務（特に情報開示関係） ■株主総会業務 【歓迎要件】 ■会社法、金商法等の関連法令の知識・業務経験 ■財務・会計に関する知識・業務経験 ■英語力（中級） ＜求める人物像＞ ・他の人と協業して... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 690 万円 ＜年収について＞ 残業30時間想定：530万～690万 残業無し：450万～590万 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事部労務課では、同社グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただき... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ■労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ■出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ■休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験が... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 490 ～ 630 万円 ・給与改定：年2回（半期毎） ・賞与：年2回（6月 / 12月） ・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給 ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します なお、経験・... |
| 業務内容 | 成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越しいただきたいと考えています！ まずは労務の実務を一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置... |
| 求める経験 | 【必須要件】 主担当として労務管理に関する実務経験（単独で完遂できること） ・給与賞与計算 ・年末調整 ・社会保険関連 ・勤怠管理 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ※上記年収は、月額基本給＋賞与年2回（昨年度実績：3.80ヶ月分） 月給（月額）は役職手当等固定手当を含めた表記です。 管理職級以上は残業代なし なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 4月に発足した組織となり、今後組織の強化を図っていくフェーズとなります。 将来的に戦略企画部の部門長を担っていただくことを期待されたポジションであり、 まずは組織の課題点の洗い出しから、体制の構築や戦略策定を担当いただ... |
| 求める経験 | 【必須条件】※全て満たす方 ■マーケティング担当として、市場調査、顧客分析に基づいた商品戦略またはの実務経験をお持ちの方 ■当社の製品を好きになってくださる方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■通信販売での顧客育... |