保険 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 ＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 給与計算・社会保険手続き業務を担当頂きます。 【具体的に】 ・勤怠管理、不備確認・修正対応 ・給与計算（一部業務はアウトソーシング） ・年末調整 ・社会保険手続きの補佐 ＜定年＞有（65 歳※65 歳以降有期契約による継... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与計算・年末調整業務経験 【歓迎要件】 ・社会保険手続きの経験がある方。 ・英語力 ※海外駐在者の給与・社保も担当いただきますが、現地の日本人スタッフがサポートします。 ・後輩、メンバーフォローの経験があ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ※ご年収は現在（前職）の給与、選考でのご評価等を総合的に勘案し決定致します。 ※ご年収希望等に応じて契約社員でのオファーを相談する可能性がございます。 ※賞与（基本給の年額×15%）込み 例）月額給... |
| 業務内容 | ※本件は先んじて公開されたconfidential案件になります。 【期待する役割】 同社のクレーム部門のヘッドとして下記業務をお任せします。 【職務内容】 ■各商品領域に関するクレーム（損害サービス）対応 商材：プロパ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■日本語ネイティブレベル ■英語ビジネスレベル ■保険業界における監査経験をお持ちの方 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 1000 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 ■労務業務は、労働基準法や就業規則、労使協定等に則り、社員の労働環境を管理する業務全般を指します。すなわち、社員が働くための基盤業務であり、企業活動の根幹を支える業務です。労務業務の価値向上のため、オペレーション業務の効率化... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■従業員数1000名以上の企業にて、人事労務関連業務のご経験 ※勤怠管理、給与・賞与支給業務、税・社会保険業務、海外赴任者サポート業務、福利厚生関係業務などいずれかのご経験 ■労働関係法、税法等の各種法令知識 【歓... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。（弊社規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。 ... |
| 業務内容 | 1）投資信託・生命保険をお客さまに提供するため、金融証券税制・法令諸規則を調査、業務フローを策定、システム化の要件定義、営業店で使用する販売ルールやマニュアルの策定、お客さまへの説明資料の作成等の一連の業務企画を行います。大規模な制度改定等... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■銀行 or 証券会社 or 保険会社において、 以下のいずれかの経験3年以上 ・投資信託の営業 or 企画業務（事務企画、営業企画 等） ・金融商品に関する管理業務 （コンプライアンス、リスク管理、システム管理 ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※職務等級によっては年俸制の可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの人事部管理職採用のポジションです！／ 【職務内容】 採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。 ～具体的には～ ■中途採用・新卒採用 ※１ ■人員計画・... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかの経験（2年以上） ■採用、研修・育成、人事制度策定 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■自律的に動ける方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 450 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※職務等級によっては年俸制の可能性有 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ＼従業員数約900名を誇る不動産デベロッパーでの人事部担当者クラスポジションです！／ 【職務内容】 採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。 ～具体的には～ ■中途採用・新卒採用 ※１ ■人員計画・... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかの経験 ■採用、研修・育成、人事制度策定 【求める人物像】 ■様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■自律的に動ける方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 950 万円 ※記載年収は業績賞与込みの金額です。※賞与は業績賞与であり、業績賞与とは、業績並びに個人評価により支給されます。（年俸ベースの35％程度） 【給与内訳例】年収６５０万円の場合 （基本給）303,800... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 コーポレート部門総務グループの中で、人事（給与、社会保険）業務に従事していただき、ゼネラリストとして業務頂ける方。 【職務内容】 人事（給与・社会保険）業務 （日建設計人事と連携） ・給与、賞与計算 ・社会保... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事（給与・社会保険）業務を５年以上経験のある方 【歓迎要件】 ▼経理、人事、総務等の実務経験があり、今後、幅広く業務をしてみたいという思いのある方 【求める人物像】 ▼コーポレート部門のゼネラリスト ▼... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・人事制度の企画、立案、運用 ・社員教育、研修業務事務局 ・社会保険業務 ・海外赴任手続き等 【当社の強み】 ■業界には300社もの競合がありますが、当社が選ばれる理由は圧倒的な品質。コストをかけてでも品質・信... |
| 求める経験 | 【必須要件】 製造業界での人事制度の策定、教育・研修のなどの経験者 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事総務チームの一員として労務業務メインで携わっていただきます。 その他ご希望に応じバックオフィス業務の様々な部分に携わることができます。 【具体的な業務内容】 入退社にかかわる書類作成 派遣スタッフ管理 勤怠管理・給与計算 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・勤怠管理、給与計算等にかかわる業務経験（2年以上） ・入退社手続きやスタッフ管理の業務経験（3年以上） |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 480 ～ 530 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 最先端のMBD/CAE 技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じて、株式会社IDAJ はお客様の課題を解決することにフォーカスし、創業30 年を迎えた現在も製造業のプロセス変革をリードしています。 本ポジションは... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務業務経験 【歓迎要件】 ■第二種衛生管理者や安全衛生推進者の資格保持者 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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