保険 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 460 ～ 1160 万円 下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事（総合職）として、以下の業務うち、採用業務から担当し、徐々に活躍の幅を広げていただきます。 ・新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行（大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応等） ・労務管理（給与、社会保険、規定、労使、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事職にて2年以上の実務経験 ■理系エンジニアの新卒採用経験（IT、電気、機械など不問） ※直近、採用業務から離れていた方も歓迎です。 【歓迎要件】 □製造業でお任せする業務（労務管理、人員計画立案、人事制度企... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 440 ～ 600 万円 ※管理職：月給に職務手当を含む。昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし ※メンバー：月給に30時間分の想定残業手当を含む。昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※想定年収のため、スキル... |
| 業務内容 | 【売上高1.2 兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当】 同グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。 今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれも必須 ■人事管理業務の経験２年以上（給与・社保・福利厚生問わず） ■社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格をお持ちの方 ▼COMPANY操作経験者... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※賞与 年2回（6月・12月） ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※残業が発生した際は、残業代を別途全額支給します。 なお、経験・スキルに応じ... |
| 業務内容 | ＼東証スタンダード上場・急成長企業のメンバーとして早期にジョインできる魅力ある求人です／ 【職務内容】 同社は数年の間に社員数1,000名超え、来年2025年7月期には売上1,000億円突破へ向け、会社全体がスピード感持って動いてい... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務の実務経験 【歓迎条件】 ・人事制度の企画・導入経験 ・規定変更 ・労使協定の対応 など |
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正社員
転勤無し年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 370 ～ 680 万円 ■賞与実績:支給有/年2回約5か月分・昇給年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【本ポジションについて】 鉄道車両用部品・機器を仕入れ、提供し鉄道インフラを支える同社の総務部総務課にて給与・社会保険・勤怠など労務関連業務を中心に、福利厚生の管理などの業務をご担当いただきます。 制度の改定や各種プロジェクトなどを通じ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※履歴書への写真貼付 ■労務（社保給与、勤怠） ■PCスキル（Word・Excel・Power Point） |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。 人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事労務実務経験3年以上（給与や社会保険手続きの知識と実務経験） 【歓迎要件】 ■社労士資格 ■衛生管理者資格 ■労務担当者としてのWorkday利用経験 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■健康診断やメンタルヘルス対策、安全衛生委員会の運営、トラブル対応など、安全衛生全般に係る管理・運用 ■労働時間の管理（３６協定等）、休復職、賞罰関連業務など、労務管理全般に係る管理・運用 ■確定拠出年金制度や、法定外福利厚生サービス・... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社員数500名以上の会社での人事労務（特に安全衛生・労務管理）を5年以上（運用だけでなく制度改定や企画・改善のご経験をお持ちの方） ■管理職として仕事・人の管理の経験がある方 【歓迎要件】 ・論理的な思考能力、課... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 420 ～ 660 万円 ※昇給・賞与あり ※賞与は基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） ※残業代別途支給。想定年収は、残業代を含んでおりません。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性が... |
| 業務内容 | 【職務内容】 商品企画・販促企画、販管費における予算策定・予実管理、各種レポート、メディア制作進行管理、広告戦略立案、折衝 ・商品企画からリリース、運用までの一連の業務 ・販促企画立案と運用管理 ・オウンドメディア、外部メディアへの... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■プロモーション、マーケティング業務、商品企画/販促企画立案などの業務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ▽保険会社（損害保険）、少額短期保険会社、認可共済の勤務経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 900 万円 ※前職の給与を考慮し、同社規定に則り決定します（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【給与改定】年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の... |
| 業務内容 | 【部署動向・募集背景】 各種経営計画の立案、策定をはじめ、経営企画業務全般を担っております。会社の持続的な成長に向けた各種施策の推進、社内のガバナンス強化、社内外広報および親会社との連携など、幅広い役割を担っています。 【具体的な業... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■生損保、銀行、証券業界における本社部門での企画業務経験 （経営企画に限定せず営業企画、事務企画等でも可） ■Excel、PowerPoint等の資料作成能力 （ExcelについてはVLOOKUP関数などを使用しデータ... |
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正社員
完全週休二日制
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| 勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 520 万円 ※上記年収とは別途残業時間に応じた残業代を支給 モデル年収： 課長クラス：700万円前後 次長クラス：800万円前後 部長クラス：900万円以上 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社の富士宮工場にて、人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労働基準法・労働安全衛生法・道路交通法・税法等改正や改定に伴う対応。 ・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社会人経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ▼第一種衛生管理者 ▼人事労務経験 【同社の魅力】 ★コラーゲンケーシングで《国内シェアナンバーワン》《世界最大手4社のうちの1社》といった地位を築いていま... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1300 万円 ※給与はご経験に応じて相談 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 当社のグループ連携企画部にて、保険領域における経営戦略実現のための施策立案・推進、グループ会社の戦略推進支援等にご従事いただきます。当社のみならず、当グループ会社の戦略推進業務、顧客基盤拡大・事業グロース支援にも関与いただく... |
| 求める経験 | 【必須】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ■保険領域における経営企画・事業企画・推進または営業企画・マーケティングのご経験 ■コンサルティングファーム等における保険会社クライアント向け経営戦略立案支援、事業企画支援のご経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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