保険 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 滋賀県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 750 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社にて人事労務業務全般をお任せいたします。 【職務内容】人事労務業務全般 ●給与計算・社会保険・就業管理 ・給与計算（賞与計算／年末調整／法定調書作成含む） ・社会保険（健保・厚保）、労働保険（雇保・労災） ・人事／給与／就... |
| 求める経験 | 【必須要件】※いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算に関する業務経験 ・社会保険に関する業務経験 ・採用に関する業務家健 【歓迎要件】 ・メーカーでの採用経験 ・人事企画・健康管理の業務経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 410 ～ 640 万円 ＜月額＞ 345,000円～534,000円 半期年俸制 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。 【本ポジションの役割】 勤怠チェック、給与計算、社会... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・給与計算実務３年以上（給与計算システムを使用） ・労務管理（給与・社保・勤怠・社員対応等）の実務経験３年以上 【歓迎要件】 ・労働関係法令の知識に加え、制度の構築や企画業務経験 ・就業規則改廃業務の経験 ・プ... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 590 ～ 650 万円 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 工場における人事・総務業務をお任せします。当社は業務用空調業界の先発開発型メーカーとして業界を牽引しており、業界初となる機能をもった製品を続々と開発しております。 【具体的には】 ■工場勤務者の労務管理 ■採用業務（高卒の新卒採用... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事・総務等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■備品管理、施設管理などのご経験 ■工場での人事総務部門経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力に自信のある方 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 650 万円 ※記載の月額は通勤見合（2万円）を含む ※時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、等は 当社規定に基づき別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 入社後は、まずはサポートとして業務に携わって頂き、 その後以下の業務（給与や社保は除く）に従事して頂く予定です。 １．労務対応 ・職場の活性化、ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止） ・風通しの良い職場環境の実践（... |
| 求める経験 | 【必須】 ■事業会社での労務関連業務（給与計算や社会保険手続きを除く）の実務経験が2年以上 【尚可】 ■将来的にマネジメントに興味がある方 【歓迎】 ■労働組合との対応や休復職者との対応経験がある方 ■同業他社での人事業... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 ・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整（財務部門や広報部門と協業） ・株主総会関係事務局業務（各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般） ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■株式関連実務（特に情報開示関係） ■株主総会業務 【歓迎要件】 ■会社法、金商法等の関連法令の知識・業務経験 ■財務・会計に関する知識・業務経験 ■英語力（中級） ＜求める人物像＞ ・他の人と協業して... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 800 万円 ■賞与実績:年2回（7月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■東京の人事部門で下記業務をお任せします。ご経験に応じて下記業務から対応いただく業務を適性をみてご相談させていただきます。 【業務内容】 ・人材採用（新卒・中途採用、受入研修など） ・能力開発（教育体系の立案・研修実施・スキルマッ... |
| 求める経験 | 【必須条件】※下記すべて該当する方 ■事業会社での人事業務の幅広いご経験（制度、採用、労務、教育研修等いずれか2つ以上） ■人事領域での企画経験 ■普通自動車運転免許 ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 490 ～ 630 万円 ・給与改定：年2回（半期毎） ・賞与：年2回（6月 / 12月） ・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給 ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します なお、経験・... |
| 業務内容 | 成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しておりその考えに賛同し、一緒に成長してくださるメンバーにお越しいただきたいと考えています！ まずは労務の実務を一通り覚えて頂きますが、労務管理に軸を置... |
| 求める経験 | 【必須要件】 主担当として労務管理に関する実務経験（単独で完遂できること） ・給与賞与計算 ・年末調整 ・社会保険関連 ・勤怠管理 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ※上記年収は、月額基本給＋賞与年2回（昨年度実績：3.80ヶ月分） 月給（月額）は役職手当等固定手当を含めた表記です。 管理職級以上は残業代なし なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 4月に発足した組織となり、今後組織の強化を図っていくフェーズとなります。 将来的に戦略企画部の部門長を担っていただくことを期待されたポジションであり、 まずは組織の課題点の洗い出しから、体制の構築や戦略策定を担当いただ... |
| 求める経験 | 【必須条件】※全て満たす方 ■マーケティング担当として、市場調査、顧客分析に基づいた商品戦略またはの実務経験をお持ちの方 ■当社の製品を好きになってくださる方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■通信販売での顧客育... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 770 万円 ・シニアスペシャリスト：年収600万～700万円（基本給500万～580万円 ＋ 賞与100万～120万円） ・スタッフ：年収400万～500万円（基本給350万～430万円 ＋ 賞与50万～70万円） ... |
| 業務内容 | 【システムリスク管理部の位置づけ】 ・自社で管理する情報システムに障害が起きないよう適切に管理されているか検証・改善指摘し、システムの安定化を図るために、全社にまたがるシステムリスク管理を行います。 【主な業務／役割／職責】 ・情... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■CSIRTやそれに準じる機能の立ち上げ経験、或いは、それに準じる知識。 ■情報セキュリティ関連実務経験2年以上（ネットワーク・サーバ・クライアント・ データベース等のセキュリティ設計の経験や、その... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 780 ～ 900 万円 シニアマネージャー 年収780万～900万円（基本給650万～750万円 ＋ 賞与130万～150万円） ※このポジションは管理監督職での募集となります。 ※経験・能力・前職での年収を考慮の上で、当... |
| 業務内容 | 【システム企画・運用部での業務】 金融系システムのITエンジニアとして、自社システムの構築・運用を行います。システムの信頼性・安全性を確保し、システム活用により業績へ貢献します。 【主な役割と職責】 自社構築（内製化）している基幹... |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下の経験・知見を有する方 ■Oracle Database、Postgre SQL（オンプレおよびAWSのManaged Service）の知見を有すること（必須） ■データベース設計（アプリケーション設計、可用性設計... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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