保険 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 780 ～ 900 万円 シニアマネージャー 年収780万～900万円（基本給650万～750万円 ＋ 賞与130万～150万円） ※このポジションは管理監督職での募集となります。 ※経験・能力・前職での年収を考慮の上で、当... |
| 業務内容 | 【システム企画・運用部での業務】 情報セキュリティのリスクを管理し、システムの信頼性・安全性を確保することで、会社業績へ貢献します。 【主な役割と職責】 自社構築（内製化）しているAWSクラウドのシステム全般の運用と統制を司る重要... |
| 求める経験 | 【必須要件】 以下いずれかの経験・知見を有する方 ■AWS DevOps Engineer Professional レベル相当 ■AWSを利用したシステム構築または運用経験2年以上 ■リーダーとして各メンバーに寄り添ったコミュニケ... |
|
正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 380 ～ 520 万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。 その屋台骨を支える【人事総務部】にて、労務担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務経験をお持ちの方（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士事務所での業務経験 ■IT業界での経験 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【部・グループ】 オルタナティブ運用部 グローバルファンドマネジメントグループ オルタナティブ運用部全体ではPE、インフラ、不動産、プライベートデット、ヘッジファンド、保険戦略等を担当。一任業務を中心に、一部資産においては自社運用も実施... |
| 求める経験 | 【必要経験】 ・当該運用分野における実務経験（2年以上） ・英語力（海外運用会社とコミュニケーションが取れるレベル） 【歓迎要件】 ・CFA/CMA等の資格 |
|
正社員
完全週休二日制英語を使う仕事フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆職務概要 ・社内の職場風土やエンゲージメント向上、ひいては会社業績の向上に寄与する人事総務チームを作り上げていくことを目標に、人事総務チーム全体のマネジメントをお任せいたします。人事労務を中心に総務業務全般もスーパーバイズ頂きます。当社... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務経験｛制度設計・導入、運用（等級・評価・報酬）、給与・社保、労務対応等｝ ■総務業務経験（ファシリティ管理、職場環境・福利厚生整備、社内行事運営等）もしくは相応の知識 ■ビジネスレベル英語力（Corporate... |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 450 ～ 690 万円 ＜年収について＞ 残業30時間想定：530万～690万 残業無し：450万～590万 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事部労務課では、同社グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただき... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ■労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ■出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ■休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験が... |
|
正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 賞与：年2回（7月12月）※直近実績3.46ヵ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理（勤怠システムのチェックや問い合わせ対応） ・給与計算 ・入社・退職時の各種手続き ・社会保険・労働保険等の申請や管理 ・健康管理、メンタルヘルスケア ・社内制度や労働時間等における労働法等コン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■給与計算、社会保険手続の経験2年以上 【歓迎要件】 ■社労士資格 |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 賞与：年2回（7月12月）※直近実績3.46ヵ月分 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的な業務内容】 ・労務（給与計算・勤怠管理）や社会保険手続きの管理、効率化に向けた施策提案 ・メンタルヘルス、労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度の見直し、企画提案 ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務（給与計算、社会保険手続、勤怠管理）、人事制度企画の経験3年以上 ※労務手続きや労働法などの知識があり、規定や制度、社内フローなどの改善提案経験がある方 ■社員の相談窓口やメンタルヘルス対策の運用経験 |
|
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
|
|
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 総務部門の管理職候補として、リーダーシップを発揮しながら、以下の幅広い業務を実行・管理していただきます。 （総務部門なので業務領域は幅広いです。） ■総務業務全般 ・オフィス運営・施設管理: オフィス環境の整備、事... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・総務や労務の幅広いご経験（工場総務も可） ・社内全体を俯瞰的に見れる方 【歓迎要件】 ・PJT推進のご経験 ・総務以外の部署での業務経験 |
|
正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
|
|
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 400 ～ 700 万円 【賞与】6月・12月 【昇格】随時、評価等に基づき昇給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発を行う当社公共事業部にて、スキル経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 【公共事業部について】 住民基本台帳をはじ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■オープン言語での業務アプリケーションのシステム開発のご経験 （2年以上） ■インフラ設計・構築経験をお持ちの方 （2年以上） |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 400 ～ 700 万円 【賞与】6月・12月 【昇格】随時、評価等に基づき昇給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 生命保険業界のシステム開発を行う当社金融事業部にて、スキル経験に応じて、開発業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 【金融事業部について】 生命保険業界のDX案件についてプロジ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれか ■オープン言語での業務アプリケーションのシステム開発のご経験 （2年以上） ■インフラ設計・構築経験をお持ちの方 （2年以上） |
|
正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
|
|