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東京都 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 報酬改定：報酬更改：年2回 業績評価：年2回（4月・10月） 定年：65歳 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 新卒採用チームには採用、配置、育成・研修設計など、新卒人事の機能を一貫して担っています。 同社グループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化して... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■新卒採用の実務経験者（目安3年以上） ■社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方 【歓迎要件】 ▼新卒における次世代幹部候補者採用の経験をお持ちの方 ▼大手ではなく、メガベン... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1001 万円 ■賞与：年2回（1月、7月） ■年収1001万の場合 月額 71.5万（基本給57.9万＋時間外手当13.6万） ■年収1316万の場合 月額94万（基本給76.1万＋時間外手当17.9万） な... |
| 業務内容 | 開示業務を中心に、幅広い業務を担当頂きます。 【業務内容】 ・連結決算対応 ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・年次／四半期／月次の決算業務 ・その他上記に付随する業務 【募集背景】 グループ会社を含め従業員数が200... |
| 求める経験 | 【必須要件】 上場会社での連結決算資料と開示資料の作成経験（3年以上） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 業務拡大および長期的な組織形成のための体制強化として総務グループを強化します。総務・労務領域の実務経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えし、管理部全体の機能を強化します。 【業務内容】 ■総務 株主総会運営、取締役会... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・労務業務全般（給与計算、勤怠管理、人事考課制度運営） ・株主総会運営、株式事務経験 ・取締役会・経営会議等の事務局、議事録作成業務経験 ・社内通達、社内規程の制改廃業務経験 ・契約書審査（... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1100 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■同行の法人リテールリスク統括部にて下記業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ■部門各部に対する施策のリスク検証（法令等遵守、顧客保護等の観点）、リスク管理運営に関するアドバイス ■本部でのリスク事象発生等の対応・調査・管理・分析... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コンプライアンス、ガバナンス領域でのご経験 ＜歓迎要件＞ 金融業界での、コンプライアンス、営業リスク管理、ガバナンス領域でのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1100 万円 【ご参考】大学卒 新卒初任給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 法人・リテールリスク統括部のモニタリングチームにて、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■当行の行員が個人向けに販売した金融商品（投資信託・生命保険等）に対して、事後モニタリング業務 ■投資商品の踏み込み率や、リスク分散... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■金融機関でのコンプライアンス、リスク管理のご経験 ■データ分析・加工のご経験（（１）Excel：各種関数、ピポットテーブル等を自在に使えるレベル、VBAが組めれば尚可、（２）Access：表の結合... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 役職手当：10,000～40,000円/月、時間外手当：50,000～65,000円（20h想定） を含んでおります。 ※管理職候補、役職者としてお迎えする想定です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可... |
| 業務内容 | 採用業務やリテンションマネジメントをお任せします。 人的資本最大化のため、エンゲージメント・生産性ともに高いチームづくりを担っていただくことを期待しています。 【職務内容】 ■人財採用（新卒/中途/障がい者/外国人/派遣等） ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■新卒・中途採用の実務経験（3年以上） ■工場人事のご経験 ■人財開発/制度設計のご経験 ■研修・教育の設計/実施経験（3年以上） 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 900 ～ 1200 万円 ※上記は賞与・残業代を含む想定年収となります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景/期待する役割】 IPOに向け、コーポレート体制の更なる強化を推進すべく、本ポジションを増員募集致します。売上規模1000億円、営業利益率10％を超えるグローバル企業にて、コンプライアンス対応、リスクマネジメントおける体制構築に... |
| 求める経験 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■コンプライアンス・リスクマネジメント・内部統制いずれかのの実務経験 ※経営企画部の経験、コンサルタント出身も可 【歓迎要件】 ▼海外事業会社との英語でのコミュニケーションが可能で... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ※賞与は年2回：合計年収の17％（約2.5カ月分） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 マネジャーとして以下の業務をお任せします。 （マネジメント） ・中期的な組織機能を強化するために、部下の能力や適性を把握し、適切な目標設定が行われるよう指導している。 ・組織の機能設計を行い、他部門と連携し、全社の... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での法務領域の3年程度 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼経営企画・事業企画経験 ▼M&A経験 ▼海外法務経験（中国、東アジアを想定） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事責任者候補として、グループ人事全体のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。同グループの人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する人事業務です。 【具体的な業務内容】 ・本社組... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■人事経験5年以上 ■ベンチャー企業での就業経験 ■5名以上のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■持株会社において事業会社全般の人事戦略を立案した経験 ■理念経営を行う企業での採用経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | コンプライアンス部コンプライアンス統括チームに所属いただき、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内の各種規程の整備（制定・改廃・整合性確認等） ・内部通報対応 ・コンプライアンスプログラム、コンプライアン... |
| 求める経験 | 【必須要件】 コンプライアンス関連業務経験3年以上 【歓迎要件】 内部通報関連の実務経験 |
