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関東 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 510 ～ 660 万円 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■業務内容 世界的電子部品メーカーである当社で、グローバル法務担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・契約書の作成・レビュー ・M＆A等のプロジェクトのサポート ・訴訟・紛争対応 ・各種法律相談/アドバイス ご入社後... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務のご経験、または弁護士事務所、官公庁等における同程度のご経験（目安：2年～3年程度） ・ビジネスレベルの英語力習得に向けて学習意欲のある方 【歓迎要件】 ・TOEIC650程度以上 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 1070 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・部門のマネジメント経験 ・経営陣へのレポーティング能力を有している方 ・事業会社での人事（特に採用）に強みを持つ方 【歓迎】 ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 822 ～ 889 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ●採用業務の経験があること（中途採用経験） ●マネジメント経験 ●目標達成意識が高い方、実績を残されてきた方。 →職務経歴書に数値として実績をご記載ください。 【歓迎】 ●母集団形成から面接、クロージング、リテンシ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 690 ～ 774 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・採用業務のご経験（新卒採用、キャリア採用は不問）※年間50名程度以上の採用経験 ・エクセル中級 【歓迎】 ・人材紹介会社（人材エージェント）経験者 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫での採... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 720 ～ 1070 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・教育研修の企画、実施経験 ・部門長ヒアリングなどによる研修ニーズ探索、アセスメントからの研修企画経験 ・管下メンバー5名以上のマネジメント経験 【歓迎】 ・500名以上の会社規模での人事・人材育成経験者、複数のライ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1000 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・人事制度評価構築経験 ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 520 ～ 770 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・エクセル関数上級者 ・人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用経験 【歓迎要件】 ・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出 ・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1200 ～ 1800 万円 ※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。 ... |
| 求める経験 | 【必須】 ・人事制度評価構築経験 ・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験 ・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定） ・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 600 万円 ※月給や年収は、経験やスキルを考慮の上、同社規定により優遇します 賞与：原則年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 ・採用ニーズの確認と打合せ ・求人票の作成、掲載 ・エージェントの開拓、リレーション構築 ・応募者の選考、面接の実施 ・エージェントや候補者とのやりとり ・オファーレターの作成 ・候補者のアトラクト、クロージング... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・採用業務の経験がある方（面接経験含む） ・コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方 ・人事領域に興味があり、柔軟な対応ができる方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動、発信できる方 ・課題を自ら... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 昇給:年1回 賞与：年2回 ※ご経験・年齢・能力・現年収を考慮の上、当社規定により決定します。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 スタンダード上場メーカーの同社の監査室で、監査業務をご担当頂きます。 同室として、J-SOX対応をメインに2024年から業務監査も強化しており、まずは国内各拠点向け携わって頂きます。また、将来的には海外拠点にも広げる... |
| 求める経験 | 【必須要件】※業界不問※ ■以下いずれかのご経験 ・内部監査・内部統制（補助業務も可） ・経理・財務・コンプラ リスク管理 等 ■英語力：読み書き ～監査法人、コンサルご出身も歓迎～ 【歓迎要件】 ■発生するリスクを検討... |
