関西 に該当する転職・求人一覧
該当件数：776件 29ページ目
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【同求人の魅力について】 ■ワークライフバランスは充実しており、年間休日125日と残業時間（20時間未満）も少なく充実しております。 ■現在、サステナビリティ推進に関する取り組みが始まったばかりです。そのため、会社の方針策定が完全には整... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■サステナビリティに関わる何かしらのご経験 【歓迎要件】 ■下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・CSR ・広報 ・経営企画 ・内部統制 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 900 万円 賞与年2回（※昨年度実績5.4ヵ月） 残業手当：管理監督者のため支給無 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 現状組織としては、人権デューデリジェンス/気候変動対策/DX推進/人的資本経営/統合報告書の5つのチームに分かれており、いずれかのテーマの推進から入っていただき、ゆくゆくは組織戦略の企画や組織マネジメントを期待しています... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■サステナビリティ推進の経験をお持ちの方 （人権デューデリジェンス/気候変動対策/DX推進/人的資本経営/統合報告書いずれの経験でも可） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 650 万円 ※時間外手当・通勤手当は別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 本社人事部門の新卒採用担当として、採用業務全般に関わって頂きます。 リーダークラス（将来の管理職候補）での募集です。 ■採用戦略の企画立案～実行 ・採用計画、採用広報・メディアプロモーション ・求人媒体出稿・管理 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・新卒採用の実務経験 ・人材会社での採用支援の経験 【歓迎要件】 ・複数事業所を傘下に持つ本社機能での人事・労務管理実務経験 ・技術系職種の採用経験 ・英語での採用実務経験（外国籍の応募... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 407 ～ 564 万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 新卒採用業務をメインにお任せします ・会社説明会の実施 ・候補者への対応（面接設定、志望意欲醸成、内定までのフォロー等） ・書類選考、面接の実施 ・採用手法の選定（求人媒体～人材紹介など） ・内定式、入社式、インターンシップの企画... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■採用実務経験 または 人事労務実務経験 ※面接、説明会等1人で実施できる 【歓迎要件】 ●インターンシップ企画経験 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 650 万円 ※給与詳細は職歴・年齢等に応じて調整します。 ■昇給：年1回（4月／約0.5％～2％） ■賞与：年2回（7月・12月／平均3.4ヶ月） ■決算賞与：あり（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・知財関連全般（発明発掘、出願判断、明細書作） ・特許・実用新案・意匠・商標出願、中間処理、権利維管理判断、知財相談 ・社外・社内交渉、社員教育 ＜特許種類＞ 化学、インク塗料、物質、デザイン、衣装、機械など ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・一般企業もしくは特許事務所などでの実務経験（事務作業、中間処理、出願など） 【歓迎要件】 ・弁理士資格の取得を目指されている方 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 430 ～ 690 万円 ＜年収について＞ 残業30時間想定：510万～690万 残業無し：430万～590万 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 ■人事関連データの集計・分析 ■人事制度の設計、運用 ■人事的課題解決 ■評価制度運用 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理 事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■従業員数1,000名以上の企業で労務管理のご経験がある方（給与計算など） ※ 目安として3年以上の経験 ■エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験 ※複数の関数を組み合わせて扱える ※他人が作ったエクセルシートを... |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 690 万円 ＜年収について＞ 残業30時間想定：530万～690万 残業無し：450万～590万 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 人事部労務課では、同社グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただき... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ■労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ■出張対応が可能な方 【歓迎要件】 ■休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験が... |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 659 ～ 1217 万円 ■賞与年３回（夏、冬、別途決算賞与あり）前期実績9.23ヶ月／年 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 本社知的財産室における知財担当として以下のような業務から、経験・適性に応じた業務をご担当いただきます。 【具体的な業務の例】 ◆知的財産に関する自社権利取得 ◆知的財産に関する他社権利回避 ◆知的財産に関する契約、係争 ◆特許... |
| 求める経験 | 【必須要件】 企業における知財業務のご経験をお持ちの方（目安：実務経験20年以上。マネジメント経験のある方優遇） 【歓迎要件】 ■意匠に関する業務経験をお持ちの方 ■弁理士資格をお持ちの方 ■建設業もしくは製造業でのご経験をお... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内英語を使う仕事
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| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 531 ～ 1217 万円 ■賞与年３回（夏、冬、別途決算賞与あり）前期実績9.23ヶ月／年 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 本社知的財産室における知財担当として以下のような業務から、経験・適性に応じた業務をご担当いただきます。 【具体的な業務の例】 ◆知的財産に関する自社権利取得 ◆知的財産に関する他社権利回避 ◆知的財産に関する契約、係争 ◆特許... |
| 求める経験 | 【必須要件】 企業、特許事務所における知財業務のご経験をお持ちの方（目安：実務経験5年以上） 【歓迎要件】 ■意匠に関する業務経験をお持ちの方 ■弁理士資格をお持ちの方 ■建設業もしくは製造業でのご経験をお持ちの方 ■ビジネ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上英語を使う仕事
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| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 1000 万円 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 先端技術総合研究所の全てのポジションを幅広く検討します。 「現在募集中の職種では経験がいかせない」 「どの職種が希望と合致するのか定まらない」 等に該当する場合はこちらにエントリーください。 ご登録いただいた情報を拝見し... |
| 求める経験 | ・製造業にて研究開発部門でのご経験3年以上ある方 |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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