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関西 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 532 ～ 780 万円 ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業代支給（1分単位） ※役員以下は管理職でも残業代全額支給（固定残業制は取り入れておりません） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的な職務内容】 ・制度の策定、構築、運用、改定 評価制度の企画立案、ダイバーシティ推進、従業員エンゲージメント向上に向けた企画立案など ・組織変更や人事異動の運用推進 組織の役割や体制の構築、人事異動の計画立案、適切な人材... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・事業会社での人事部門にて、採用企画もしくは人事制度企画などのご経験がある方 ・マネジメントのご経験があり、自身でも手を動かしながら、業務を遂行してきた方 【歓迎要件】 ・等級、評価、目標管理、報酬制度の新規策定や... |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 702 ～ 1000 万円 ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業代は全額支給（固定残業制は取り入れておりません） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆現在の総務部としましては下記の３つの役割を有しており、本ポジションでは部署全体の戦略企画、推進を責任者として遂行していただきます。 １：人事機能として、グループ全体の採用に関わる企画・戦略から人事評価制度の企画・立案、教育研修の企画... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画業務、労務管理の豊富なご経験をお持ちの方 ・総務業務や法務、労務関係の経験・知識をお持ちの方 ■マネジメントのご経験があり、自身でも手を動かしながら、業務を遂行... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 380 ～ 520 万円 ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 品質向上のトータルサポート企業として、ソフトウェアテストをはじめ、さまざまなサービスを提供している同社。 その屋台骨を支える【人事総務部】にて、労務担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務経験をお持ちの方（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士事務所での業務経験 ■IT業界での経験 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 850 万円 ＜モデル年収＞ ・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 なお... |
| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 1．採用時の想定ポジション 新聞社（主に一般紙などの全国紙）や通信社、テレビ局などのマスメディアに対する報道担当。 2．想定業務 ・マスメディア向け社外公表（プレスリリース、記者会見など）のための資料作成、... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■広報・報道担当業務の経験 （具体例：プレスリリース作成、記者会見・取材対応の経験） ■マスメディアとのコミュニケーションの経験 ■英語力：海外メディアからの問い合わせや取材依頼 【歓迎要件】 ■製造業での業務... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
|---|---|
| 年収 | 年収 500 ～ 850 万円 ＜モデル年収＞ ・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 なお... |
| 業務内容 | 【具体的な仕事内容】 １．採用時の想定ポジション ・グループ社員向けの情報発信。 ・インターナルコミュニケーション強化プロジェクトの社員エンゲージメント向上施策、グローバル施策の具現化と展開。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■広報業務の経験 【歓迎要件】 ■英語力：グローバルポータルでの発信や現地スタッフとの情報共有時使用 ■国内外に拠点を持つ製造業での業務経験 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 900 万円 賞与年2回（※昨年度実績5.4ヵ月） 残業手当：管理監督者のため支給無 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 現状組織としては、人権デューデリジェンス/気候変動対策/DX推進/人的資本経営/統合報告書の5つのチームに分かれており、いずれかのテーマの推進から入っていただき、ゆくゆくは組織戦略の企画や組織マネジメントを期待しています... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■サステナビリティ推進の経験をお持ちの方 （人権デューデリジェンス/気候変動対策/DX推進/人的資本経営/統合報告書いずれの経験でも可） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆職務概要 ・社内の職場風土やエンゲージメント向上、ひいては会社業績の向上に寄与する人事総務チームを作り上げていくことを目標に、人事総務チーム全体のマネジメントをお任せいたします。人事労務を中心に総務業務全般もスーパーバイズ頂きます。当社... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務経験｛制度設計・導入、運用（等級・評価・報酬）、給与・社保、労務対応等｝ ■総務業務経験（ファシリティ管理、職場環境・福利厚生整備、社内行事運営等）もしくは相応の知識 ■ビジネスレベル英語力（Corporate... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆同社にてカーボンニュートラル推進に関する企画業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ■カーボンニュートラルに関する社内外情報収集 ■カーボンニュートラル関連開発テーマ（特に水環境、バイオマス関連事業）の立案と社内開発部門との... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・バイオマス関連のエンジニアリング経験者 ・農業におけるカーボンニュートラル関連のご経験 ・炭素系の化学・材料関連の知見のお持ちの方 【歓迎要件】 ■英語力 ■市場調査分析やプレゼンス... |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【部署の役割】 従業員の会社生活およびキャリアに深く関与する業務として処遇や賃金に関わる業務を中心に担当いただきます。 また、工場の「顔」として地域渉外を担当し、地域との良好な関係を構築・維持することに加え、従業員が快適に働ける環境を提... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事関連業務の経験がある方（業界問わず） ■人と接することが得意で、コミュニケーションを活かした社内外との業... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 650 万円 ※時間外手当・通勤手当は別途支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【仕事内容】 本社人事部門の新卒採用担当として、採用業務全般に関わって頂きます。 リーダークラス（将来の管理職候補）での募集です。 ■採用戦略の企画立案～実行 ・採用計画、採用広報・メディアプロモーション ・求人媒体出稿・管理 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・新卒採用の実務経験 ・人材会社での採用支援の経験 【歓迎要件】 ・複数事業所を傘下に持つ本社機能での人事・労務管理実務経験 ・技術系職種の採用経験 ・英語での採用実務経験（外国籍の応募... |
