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関西 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 900 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■コンプライアンス関連業務（グループ全体の対応方針、ポリシー、規程類の制定、モニタリング、教育等）と外部コミュニケーション（弁護士、当局等） ■事業部担当者（コンプライアンス窓口）との連携、コンプライアンス意識浸透の取り組... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■コンプライアンス業務のご経験 ■英語（※ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ■メーカーでのコンプライアンス業務 ■海外グループ会社へのコンプライアンス業務のご経験 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 531 ～ 828 万円 ■賞与年３回（夏、冬、別途決算賞与あり）前期実績9.23ヶ月／年 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 人事総務部 給与社会保険グループメンバーとして、まずは社会保険業務を中心に携わっていただきます。ゆくゆくは、経験、スキルにより他の人事業務にも幅を広げご担当いただく想定です。 具体的には ◆社... |
| 求める経験 | 【必須要件】以下両方のご経験をお持ちの方 ◆社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）の各種実務経験（３年以上） ◆基本的なPCスキル（Excel/Word/Powerpoint） ※企業での社会保険担当のご経験の他、シェアー... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 賞与：年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 900 万円 ■賞与：2回（7月、12月）※4ヶ月分（2022年度予定） ■昇給：1回（4月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社の管理部の責任者として、部下の育成、経営サポートに従事頂き、会社組織強化に貢献を頂きます。 【具体的には…】 ■人事業務（採用、人事制度企画など） ■総務法務業務 ■親会社（光洋機械産業）との会議への参加 ■部下のマネジメ... |
| 求める経験 | 《履歴書に顔写真添付をお願い致します。》 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・経営企画業務のご経験 ・何かしらの管理部門のご経験 ■管理職のご経験 【歓迎要件】 ■人事制度のご経験 ■... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆ご経験に合わせ、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■人事評価制度の運用、人事制度の改定 ■報酬サーベイ、報酬制度の改定 ■海外駐在員・応援・出張者に関する赴任・給与業務 【キャリアパス】 ■人事部内の各グル... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■人事システム（カオナビ、Generalist）の運用経験 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 420 ～ 650 万円 ※給与支払日:20日締め/25日払い ■モデル年収（大卒、残業25時間/月、賞与４ヵ月/年の場合） 25歳年収416万円（独身・扶養無し・実家）/30歳年収487万円（世帯・扶養無し・賃貸）/35歳年収... |
| 業務内容 | 大阪事業所（工場）において以下の担当をお任せします。 【具体的には】 ■総務、労務、安全衛生等業務 ■ヒヤリ・ハット活動 ■建屋の修繕計画の見積り ■各部門からの問い合わせ対応と、部門間に立っての取りまとめ ■社内ルールの周... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■総務業務のご経験 ■基本的な事務作業ができる方（Officeの基本が使える） ■社内外の関係者との調整力がある方 【歓迎要件】 ■メンバーやチーム、PJマネジメント経験がある方 |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ■上記年収は手当（割増賃金やその他の手当）を除いた想定年収です。 記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆法令対応や契約対応など、対外的な契約業務だけでなく、社内の法的な相談窓口としての役割もございます。 【具体的には】 ●契約書の作成や審査（和文・英文） ●社内からの法的な相談対応 ●弁護士との折衝や相談 ●法務教育 ●... |
| 求める経験 | ※応募書類への顔写真の添付をお願いします※ 【必須要件】 ■事業会社での法務経験をお持ちの方（5年以上） ■英語の読み書きに抵抗がない方 【歓迎要件】 ■英文契約書の作成や審査に関する経験・能力をお持ちの方 ■メーカーにおけ... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 800 万円 賞与年2回（昨年実績 平均約4ヶ月分） ※期末賞与は営業利益の17%相当額で決定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ◆職務概要 ・粉体評価装置の新規開発および設計業務をお任せします。 【具体的には…】 ■CAD（SOLIDWORKS）を用いた装置設計 ■開発計画の立案 ■試作品開発（制御装置を1～2機程度担当） ■実験の計画と実施 ■... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■機械開発および機械設計経験をお持ちの方 （装置・設備など大型のものが望ましい） 【歓迎要件】 ■機械工学の知識 ■粉体材料化学に関する知識 ■自ら考え、動いて業務を遂行できる方 |
| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ■昇給：年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 ■現在、管理部長が管理課（経理部門）の課長を兼務しているため、課長職を担っていただける方、また将来的に目指していただける方を募集します。また管理部長が製造部門出身で経理部門としての管理機能が十分ではないため、経理のご経験があ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■経理業務経験3年以上 ■何かしらのリーダー経験がある方 ■普通自動車免許第一種 【歓迎要件】 ■決算業務だけではなく、財務や管理会計などの知見を幅広くお持ちの方 【求める人物像】 ■主体的に行動できる方... |
