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IT に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 2000 万円 賞与年2回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【具体的には】 HRBP室は、各事業部やコーポレート部門の管掌役員やコーポレートの他機能と連携し、事業成長のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題の解決をリードしています。各事業のビジネスモデルに精通した上で、管掌役員をはじめと... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■HRBPとして事業成長を人事組織の側面から牽引した経験 ■人事領域における責任者・マネジメントの経験（規模不問） ■ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力 ■1000人前後以上の組織における業務経験 ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 800 万円 ※上記年収は、月例給（業績連動手当、残業25H/月含む）＋賞与を含む年収モデル ※賞与 年2回（夏・冬） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回... |
| 業務内容 | 【担当顧客・業界】 大手通信キャリア （固定・モバイル）、ISP 【技術領域】 ネットワーク・サーバ・ストレージ・仮想・クラウド・セキュリティ 【担当業務】 ITインフラシステム運用/保守サポート（SMS）業務及びSI構築... |
| 求める経験 | 【必須】 ・円滑なコミュニケーション力/向上心を持った方 ・Word/Excel/PowerPoint等で資料作成が出来る方 ・CiscoCCNA、LPIC1（Linuc1）、VCA（VMware Certified Associat... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■募集背景 事業拡大及び法務の機能拡充に伴う増員募集 幅広い既存プロダクトにおける法務相談への対応レベル・スピード向上 新規事業・プロダクトリリースに関するリーガルリスクへの対応 コンプライアンス、リスクマネジメント、知財等の領域に... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■学部、予備校、独学などで法学を学んだことがある方 企業での法務経験がある方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ■企業法務として、適切なリスクテイクをサポートできるスキル ・ネガティブリスクを低減し機会損失を防ぐ ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■募集背景 ・事業拡大及び法務の機能拡充に伴う増員募集 幅広い既存プロダクトにおける法務相談への対応レベル・スピード向上 新規事業・プロダクトリリースに関するリーガルリスクへの対応 コンプライアンス、リスクマネジメント、知財等の領域... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法務業務経験5年以上 ■社内の他部署との交渉や調整を行ってきたご経験（折衝能力の高い方） 【歓迎要件】 ■弁護士資格 ■プロジェクト推進経験。具体的には、課題設定 / 施策検討を行い、関係者を巻き込みながら推進... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 1400 万円 ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 他社知財権の分析や係争案件の対応を担っていただきます。 同グループの国内外の開発拠点と協力しながら業務を進めていきます。 ■他社知財権の把握・評価 ■ライセンス交渉・訴訟等の対応 【ポジションの魅力】 同社... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・製造業やIT業界にて知財経験 ・渉外/クリアランス業務経験 ・英語力（米国関係者とのやり取りがメール等で可能なレベル） |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 （例）年収700万円の場合、月額538,500円（基本給430,800円＋時間外手当107,700円） なお、経験・スキルに応じて変動の可能... |
| 業務内容 | 人事企画（マネジャー候補）を募集します。 【職務内容】 ・人事戦略および施策の企画立案、運用と定着 ・等級、評価、報酬制度の企画立案、運用と定着 ・査定/昇格/異動等制度運用 ・マネジメント強化のための研修等の企画運営 ・社... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事評価制度・運用や研修育成設計・運用、浸透、組織作りなど人事企画業務のご経験 ■経営層に向けた提言 【歓迎要件】 ■英語力（読み書き） ■リーダーまたは、マネジメント経験者 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社および某社の ESG に関連する業務全般を担って担って頂きます。 【具体的には】 ・同社および某社のESG 関連ウェブサイト（日本語・英語）作成 ・同社および某社のESG 関連 IR 開示資料（日本語・英語）及び 広報 資料... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■ビジネスレベル以上の英語力 （US 本社や海外の ESG 関連機関との口頭及び書面によるコミュニケーション /NPRの英語開示書類作成のため必須） ■ESG関連の業務経験 【歓迎要件】 ■企業広報経験者企業広... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 670 ～ 1000 万円 ■上記年収には賞与・想定残業時間が含まれております ■賞与年2回（7月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■決算説明資料の作成 ■適時開示業務 ■決算説明会の運営 ■投資家・アナリスト対応 ■IRサイトの運営 ■統合レポートの制作 ■プレスリリースの作成 ■サステナビリティ活動の推進 ■英文資料の作成 ■広報... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■広報・情報発信の業務経験 ■3年以上の社会人経験をお持ちの方 ■ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） ■広報・IRポジション以外へのジョブローテーションに抵抗のない方 【求める人物像】 ◆... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 ※上記年収は賞与を含まない金額です。 ※現収に応じて応談、弊社基準による ※人事評価に基づき年１回の昇給 ※業績により年2回賞与支給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【製造業コンサルタント：業務内容】 ■製造業の戦略策定、改革企画、改革実行支援（例：設計改革、生産改革） ■DX支援：企画構想グランドデザイン、スマートファクトリー構築、設計自動化等 ■新規事業開発支援：製造業のサービス化、デジタル/... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※以下いずれか２つ ■人材管理の経験3年以上 ■コンサルティング業界での実務経験 ■プロジェクトマネジメントの基本知識 ■優れたコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ■リソースマネージャー経験 ■コンサルタ... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 672 万円 ※上記は【課長】月給：41.6万円～56.0万円（基本給：40.6万円～55.0万円・役職手当1.0万円） ※管理監督者のため残業代支給無【アシスタントマネージャー・課長代理】 月給：40.5万円～47.9... |
| 業務内容 | 【募集背景】 従来の採用手法にこだわらず、より候補者目線で寄り添った様々な手法を企画・運用するために、エンジニアとしての知識・経験がある方をリクルーターとして採用致します。 【期待する役割】 今回のポジションでは、市場の変化をいち... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験 ・エンジニアとしての開発経験3年以上 ・IT業界でのリクルーター経験3年以上 【歓迎要件】 ▼面接官のご経験がある方 （落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ▼キャリアコンサルティング経験... |
