法務担当 に該当する転職・求人一覧
該当件数：246件 11ページ目
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 法務担当として法務業務全般を担って頂きます。 【具体的な業務】 １．会社法対応（機関運営） ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 ２．リスクマネジメント関連（事業部対応） ・現場社員から寄... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業法務、または法律事務所での企業法務経験３年以上 ■不動産業界でのご経験 ※特にリスクマネジメント・コンプライアンス関連にお強みのある方は歓迎です 【歓迎要件】 ▼売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1100 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 下記業務をご担当いただきます。 【ミッション】 多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポート... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での法務業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■上場企業における幅広い法務業務の経験 ■製薬会社での法務業務の経験 【求める人物像】 ■主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢 ■... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 法的論点を中心とした経営イシューの解決や全社リスクマネジメント管理体制の構築、チームマネジメントを推進する法務マネージャーを募集します。 【具体的な業務役割】 ■法務・リスクマネジメントチームのマネジメント ・課題管理/進捗管理... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法律専門家または事業会社における法務担当者としての経験 ■管理部門（コーポレートや経営企画など）におけるマネジメント経験1年以上 【歓迎要件】 ■金融事業会社/ノンバンク/フィンテック/カード/決済代行など金融法... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 850 万円 ※ご経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 ※非管理職の時間外手当は、月の所定労働時を超えた時間分を全額支給いたします。 ・通勤交通費（非課税額（15万円/月）を限度に毎月の定期代を支給。） ・賞... |
| 業務内容 | 【業務内容】 キャッシュレス事業の業容拡大とともに、法務対応の重要性が増しております。 auフィナンシャルグループ各社との連携強化を目標に掲げている中で、 銀行法、金融商品取引法等、といった資金決済法以外の業法への対応の 機会が増加... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・金融機関、もしくは、資金決済に関する事業を営む企業での法務経験（目安３年以上） |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ■厚生業務 ■労務業務 ■その他上記に付随する業務 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社や法律事務所での法務実務経験 ■金融業界でのご経験 【歓迎要件】 ・弁護士資格保有者 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 618 ～ 750 万円 ■役職手当 50,000円～140,000円 ■地域手当 22,000円～30,000円 ■転勤待機手当 40,000円（転勤可能の社員のみ） ■賞与（基本給＋役職手当）×4.6カ月（エリア限定社員△... |
| 業務内容 | 同社の法務担当のリーダー～マネージャークラスでご活躍を頂ける方を募集しています。 【職務内容】 ◎不動産の各種契約書の作成、審査、折衝などの契約実務 ◎不動産取引に関する法律相談業務、法的検証 ◎法改正等の情報収集及び対応策の立... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■法務担当としのご経験3年以上 ■マスターリース（ML）のご契約書のご対応経験 【歓迎要件】 ■法務部門立ち上げのご経験をお持ちの方 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 800 ～ 1360 万円 想定年収：800万円～1,360万円 （基本年俸+賞与） 基本年俸（600～1,020万円）600万円＝月給500,000円（基本給：385,000円+割増給：115,000円）×12ヶ月 ～1,0... |
| 業務内容 | 同社の法務担当として業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 ・コンプライアンスの推進に関わる業務 ・コンプライアンス規程等（コンプライアンスマニュアル含む）制定改廃・運用管理 ・社内稟議の確認 ・社内規程等の制定改廃に関する... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■不動産ファンドでのコンプライアンス・リスク管理業務の経験（目安3年以上） ■金融商品取引法の関連業務の経験（目安 3年以上） ■運用会社の新規設立・許認可取得の経験 ■当局検査対応の経験 ■Word、Excel、P... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 350 ～ 550 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 「移動で人を幸せに。」というわたしたちのミッションの下、法務担当者として、正確な法律知識に裏付けとしつつも、リスク、コスト、利益のバランスを意識した付加価値のある提案をしていただける方を募集致します。 【具体的な内容... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験2年以上 |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 560 ～ 1000 万円 ※理論年収は月給×16ヶ月分（12か月+夏・冬の賞与それぞれ2ヶ月分） ※管理職待遇の場合は960万円（残業40時間込み）～が下限となります。 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ... |
| 業務内容 | 【期待する役割】 ・同社グループ全体の法務業務（発電所の開発に関するものを除く）に関して、以下のような業務を部長の下でご担当頂きます。 ※法務部で法務機能と内部統制機能を兼ねているため幅広く業務を希望される方は、両方に携わることも可能で... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験 （契約書の作成とレビューについては、ひな形のない契約書についてもご自身でチェックできるレベル感を想定） 【歓迎要件】 ▼内部統制のご経験 ▼社内の委員会などの事務局業務の経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 660 万円 上記年収に加え別途残業代が支給されます。 賞与：6月、12月 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務概要】 営業・職能部門が取引先と契約を締結する際の契約書レビュー業務を担っていただきます。入社後は先輩社員OJTのもと業務フローを学んで頂き、ゆくゆくは課内で担当部署を決め、専属で担当を持っていただきます。他にも、コンプライアンス事... |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■契約法務のご経験（契約書の作成ができる方） ※法律事務所でのご経験も歓迎です。 【同ポジションの魅力】 ★フルフレックス制度、平均残業時間11.82H、週に2回在宅勤務可能等、長期的に就業し... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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