労働法 に該当する転職・求人一覧
該当件数：105件 1ページ目
| 勤務地 | 山口県岩国市長野1815-7 |
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| 年収 | 500万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■その他手当 |
| 業務内容 | ◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間23時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ◇ 【業務内容】 ISO9001の維持／管理業務、および内部／外部監査を担当していた... |
| 求める経験 | 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・品質維持のマニュアル作成経験 ・ISOの規定変更時のガイドライン作成経験 ・ISO9001取得済みの工場等で品質管理・保証の経験のある方 ・内部監査業務に関わった経験のある方 ... |
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正社員
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| 勤務地 | 山口県玖珂郡和木町和木5-1-2 三井化学株式会社岩国大竹工場内 |
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| 年収 | 450万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■その他手当 |
| 業務内容 | ◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間5時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ◇ 【業務内容】 プラント事業部の安全衛生管理を行っていただきます。内勤業務中心となり... |
| 求める経験 | 【必須条件】＜業界未経験歓迎＞ 下記いずれかに該当する方 ・プラントでの就業経験のある方 ・安全衛生管理経験 ・建設業の安全業務経験のある方もしくは化学プラントの安全業務経験のある方 ・第一種衛生管理者資格保持 |
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正社員
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| 勤務地 | 山口県岩国市長野1815-7 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■その他手当 |
| 業務内容 | ◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間23時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ◇ 【業務内容】 プラント事業部と機械事業部の安全衛生管理を行っていただきます。 ... |
| 求める経験 | ＜業界未経験歓迎＞ 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・安全衛生管理経験 ・建設業の安全業務経験のある方もしくは化学プラントの安全業務経験のある方 ・第一種衛生管理者資格保持 |
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正社員
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| 勤務地 | 山口県周南市新宮町1-1 出光興産株式会社徳山事業所構内 |
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| 年収 | 450万円 ～ 600万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■その他手当 |
| 業務内容 | ◇ワークライフバランス充実／平均勤続年数12年／平均残業時間5時間／「先端産業」「ロボット」「医療」の成長分野で日本産業を強力にバックアップ◇ 【業務内容】 プラント事業部の安全衛生管理を行っていただきます。内勤業務中心となり... |
| 求める経験 | ＜業界未経験歓迎＞ 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・プラントでの就業経験のある方 ・安全衛生管理経験 ・建設業の安全業務経験のある方もしくは化学プラントの安全業務経験のある方 ・第一種衛生管理者資格保持 |
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正社員
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 1000 万円 賞与：年2回（夏、冬）4カ月（但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 当社の人事担当者として、採用、労務管理、人事制度の運用と構築に関わりながら、経営陣への提言や他部門・バックオフィス業務の支援まで幅広い業務を担っていただきます。 社員が安心して働ける環境を整えると同時に、経営戦略に寄与... |
| 求める経験 | ※応募時に履歴書へ写真添付が必須となっております。 【必須なスキル・経験】 ■人事業務（労務管理、採用業務）の実務経験。 ■労働基準法や社会保険制度に関する基本的な知識。 【歓迎スキル・経験】 ■人事制度の運用・構築やデー... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 620 ～ 760 万円 ※上記年収は手当を除いた金額です。また、上記は参考値になりますので最終的なオファー時には上記金額より前後した金額でのオファーとなる可能性もあります。 ※残業代は管理監督者の場合支給対象外/それ以外は実働に... |
| 業務内容 | 【職務内容】 報酬処遇制度企画担当として、報酬処遇を中心とした人事制度の調査・企画・提案と推進支援 |
| 求める経験 | ※書類応募時、履歴書・職務経歴書・応募フォームの提出必須 【必須要件】 ■国内外の報酬関連等の人事制度企画提案経験（目安3年以上） ■人事関連法規の知識（労働法、組合関係、安全衛生など） ■給与、社会保険、税金に関する知識 ■ビジ... |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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| 勤務地 | 京都府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 950 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 京都工場人事の責任者として、後継者育成計画、組織設計、リニューアル社員規則および開発機会など、戦略的イニシアティブにおいて重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■事業目標を達成するために、事業管理者と協力して事業計画の要... |
| 求める経験 | 【必須要件】※応募時に英文レジュメの提出必須 ■人事関連の実務経験（最低7年）で、そのうち数年間は製造環境での経験 ■日本の労働法および給与・福利厚生関連の実務経験（共同決定を含む）および就業規則の作成・交渉経験 ■人事関連の慣行・方... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上英語を使う仕事フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 1000 万円 ■賞与・インセンティブ年1回※ご経験スキルに応じて決定いたします。※管理監督職相当での採用を想定しており、時間外労働・休日労働手当の支給はありません。 業績賞与：年1回（3月） インセンティブ：年1回（... |
| 業務内容 | 【募集背景】 業容拡大に伴い、社員数が増加している状況の中、 労務管理、給与業務全般の強化に伴い募集 【業務概要】 展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■従業員数300人以上の事業会社で、給与計算に関する実務経験がある方（5年以上） ■リーダー経験またはマネジメント経験 【歓迎要件】 ▼人事制度、賃金制度、福利厚生制度の企画・運用経験など |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 同社の労務コンプライアンスグループのPeople Management、Leadership Roleを期待されるポジションです。 日本各社、海外現法へ統括的役割を担います。 ※本ポジションは管理職としての採用を前提... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社における労務あるいはHRBPとして労務業務に携わった経験 ■口頭での英語コミュニケーションができる程度（目安：TOEIC700点） |
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正社員
完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】現在、管理部門長が人事部長を兼務しているため、人事部長の役割を担って頂ける方を求めています。主に人事戦略の策定や、経営陣との連携、マネジメント層のマネジメントをお任せする予定です。 【職務内容】 人事部は、主に人事チーム... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事戦略の策定経験を有する方 ・経営戦略と人事戦略を連動させるため、ボードメンバーとの折衝や現場責任者との調整経験を有する方 ・人事領域の管理職レイヤーをマネジメントした経験が5年以上ある方 ・事に関連する評価、制度... |
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正社員
完全週休二日制フレックス勤務
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