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労働法 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 850 万円 年俸：400～600万円（12分割）、基本給33万円～/月、年に1回の業績加算賞与あり（目安75万円～） ※別途時間外手当、家賃補助など。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 Sanyo Work Style推進グループにて勤怠管理・給与計算等の業務を担当いただきます。※将来的には下記業務だけでなく、人事総務領域の業務を幅広く対応いただくことを想定しております。 【背景】 三洋貿易は2... |
| 求める経験 | 【必須要件】※履歴書へお写真添付をお願いいたします ■以下について実務経験2年以上有する方 ・給与計算（昇降給の反映、各種手当額の変更）の実務経験 ・所得税、住民税、社保（健保・厚年）、労働保険（雇保・労災）に関する知見 ■手順やア... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 人事部に所属し、各種組織開発・人材育成プログラムの企画・運営に携わっていただきます。 【採用の背景】 ・人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置することを基本方針に掲げ、現在、新たな人事制度や運用体... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■企業等で研修企画・実行に従事した経験 【歓迎要件】 ・人材会社側で研修企画・提案に従事した経験 ・研修講師経験 ・人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解 ・これら業務経験や知識を... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 900 万円 ※ご経験によって年収提示額の変動はございます。 賞与年2回（7、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 今回管轄していただく営業統括部は人数の多い部署の為、売上を大きく左右している部署になります。年々売上を伸ばしている同社にて管轄エリアの店舗スタッフの採用～教育（スキル毎でのランク分け制度など）まで幅広く行っていただける方を採... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■店舗ビジネスでの採用、教育、定着支援などの経験を3年程度お持ちの方 （エリアマネージャー経験者で採用やスタッフ教育経験がある方が望ましい） ■労働法の基本知識 ■自ら課題を発見し、主体的に課題解決に取り組める方 ■... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 700 ～ 900 万円 賞与：年2回（2、8月）・基本給＋手当＋賞与 ※入社時の年収については、現年収、面接評価により決定します。 ※採用レンジにより、入社3年後以降、株式報酬50-80万円程度がご年収とは別に毎年支給されます... |
| 業務内容 | 人事労務マネージャーとして３～５名程度の組織マネジメントを行いながら 組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。 ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・企業人事としての人事労務経験（3年以上） ※管理のみの経験ではなく、人事労務担当者としての実務経験がある方が望ましい ・組織マネジメントの経験（３年以上） ・給与、勤怠、評価等を人事関連システムにおいて管理、運営し... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【ミッション】 全社の人事・総務関連業務オペレーションを担う部門の立場から、全体最適に基づく各種業務の運営企画・効率化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。 【業務内容】 全社（国内従業員約35,000人）を対象とした人... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方※ ■事業会社の人事として、労務管理・入社受け入れ・異動・出向等の経験をお持ちの方 ■人事シェアードでの業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■メーカー（製作所勤務）にて、人事関連... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 900 万円 ・上記月給には40時間分の固定残業代を含みます。 ・試用期間は、6ヶ月契約となります。 ※管理監督者となった場合は、みなし労働時間対象外となります。 業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無およ... |
| 業務内容 | 【職務内容】 ■役割 製造業と水インフラという新しい業態のスタートアップ企業において、人事組織面から組織の成長を支える推進役を担っていただきます。 人事責任者と密に連携し、企業の持続的な成長を実現する人事戦略を立案し、人事業務全般の実... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事もしくはエージェント経験3年程度 ・採用、社内人事、制度設計のいずれか1つ以上に専門性を持ち、人事業務全般に興味がある方 ・人事責任者、CEO、社員など関係者を巻き込み問題解決を図るリーダーシップがある方 ・外部... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 700 万円 月給+賞与制 ※非管理職オファーの場合、月給の内訳に10.1万円～15.3万円の固定残業代を含む なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務内容】 ・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など） ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での労務の実務経験1年以上 （労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方） 【歓迎要件】 ▼300人規模の企業で給与計算・社会保険事務 業務経験をお持ちの方 ▼労働法、社会保険、労働保険の知見があり... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 1000 ～ 1300 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割】 同社のHRBPユニットにて、各事業部における人事制度の運用やタレントマネジメントの構築をご担当いただきます。 1事業部の人事課題・制度運用を一貫してご担当いただく為、人事ゼネラリストとしてのご経験を積むことが可能です。... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・HRBPとしての実務経験や人事諸制度の新規構築・導入経験 ・コンサルティングファームでの人事コンサルティング経験 ・1000名以上規模の会社での人事ジェネラリスト 【歓迎要件】 ▽チー... |
| 勤務地 | 兵庫県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 兵庫県神戸市内のデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー （HR Business Partner）を募集しています。 HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション（DS）... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社会人経験（5年以上） ■人事業務経験（5年以上） ■英語スキル（読み書きレベル） 【歓迎要件】 ■HRBPのご経験 ■製造業・物流業・小売業等での人事業務経験 |
| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 埼玉県のフルフィルメントセンター（以下FC）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー （HRBP）を募集しています。 ※勤務地:埼玉県に位置するフルフィルメントセンター（上尾FC/Ageo FC・川島FC/Kawashim... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社会人経験（5年以上） ■人事業務経験（5年以上） ■英語スキル（読み書きレベル） 【歓迎要件】 ■HRBPのご経験 ■製造業・物流業・小売業等での人事業務経験 |
