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労働法 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 750 ～ 1000 万円 うち固定残業代 12万2千63円/30h～ ※スキルに応じ、決定します（フレックス制/固定10h or 裁量労働制/固定30h） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ※当該求人はCHROの右腕としてご活躍いただくことを想定しております。 現在CHROの方が人事部長も兼務しており、業務幅が非常に広いため、人事制度、企画の部分を切り離し、将来的には部長までお任せすることも想定に入れ募集を実施しております※... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事制度、評価制度の企画/運用経験 【歓迎要件】 ・人事企画推進経験 ・人事、労務、採用の実務経験 ・経営層の報酬、評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 ・全社に影響があるプロジェクトを推進した経... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上平均残業月30時間以内フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 固定残業代 3万2千547円/10h～ ※スキルに応じ、決定します（フレックス制/固定10h or 裁量労働制/固定30h） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | ※当該求人はCHROの右腕としてご活躍いただくことを想定しております。 現在CHROの方が人事部長も兼務しており、業務幅が非常に広いため、人事制度、企画の部分を切り離し、将来的には部長までお任せすることも想定に入れ募集を実施しております※... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・人事制度、評価制度の企画/運用経験 【歓迎要件】 ・人事企画推進経験 ・人事、労務、採用の実務経験 ・経営層の報酬、評価やサクセッションプランに関する企画/運用経験 ・全社に影響があるプロジェクトを推進した経... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 750 万円 ※年収は賞与（実績3カ月）・各種手当等全て含めての想定年収となります。 ※業績次第で、決算賞与の可能性あり（0～1.5ヶ月程度） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景/期待する役割】 労政労務の機能及び管理強化による募集となります。 当社の事業成長・拡大に伴い、労働政策（労働基準法各種対応、労働制度、労使関係、勤怠管理）、安全衛生（安全衛生体制、産業保健、健康経営、有害物質管理等）、退職給... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■マネジメントのご経験 ■労働政策、安全衛生、退職給付、給与計算・社会保険、DEIなど、何かしらの労政労務領域のご経験 ※企画や課題改善のご経験必須 【歓迎要件】 ■人材開発（採用、配置、評価、昇格、報酬）及び人事... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制平均残業月30時間以内年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 550 ～ 820 万円 ※予定年収には賞与（基本給×3.5カ月）、時間外手当20時間/月を含みます。 ※固定手当の内訳は、住宅手当15,000円となります。 ※賞与：年1回（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があ... |
| 業務内容 | 同社での経験の長いリーダーのもと、現場のニーズを掴み取り、某社にあるグループ人事部と協働しながら、以下の人事関連業務を担っていただきます。 ・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など ・人事運... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事関連業務の経験 ■中途採用/育成/労務いずれかの人事業務経験 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 【働き方について】 ■残業時間：30時間/月（案件の... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 480 ～ 720 万円 ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 成長企業を支える法務担当として、法務担当マネージャーとともに主体的に以下の業務の推進をしていただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ■契約起案、審査業務 ■社内規程の作成整備 ■各種法令調査、社内法律相談の対応 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■上場企業での法務経験（3年以上） ■新たな領域やステージへのチャレンジ精神のある方 【歓迎要件】 ■法律系資格保有 【求める人物像】 ■ロジカルシンキングな方 ■ベンチャー企業で幅広く法務経験を積... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 870 ～ 1100 万円 月給728,531円～ （基本給356,937円、固定残業代50時間分160,363円、業績給211,231円） ※固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決... |
| 業務内容 | 【職務内容】 人事関連制度の運用/改訂（評価・昇格制度）をメインとして、これまでのご経験に応じて以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■経営戦略に沿った人事戦略、採用戦略の立案、実施 ■評価・等級・報酬などの人事... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）に関わる業務経験5年以上 ■労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法など）、社会保険に関する基礎知識 【歓迎要件】 ・コンサルティングフォー... |
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正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【組織について】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）がある方 ■マネジメント経験のある方 ■歓迎要件 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方 ・ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化... |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 神奈川県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 500 ～ 700 万円 管理職採用の場合も、残業手当は実残業に基づき支給されます。（1分単位で計算） ※予定年収は想定30時間の残業手当を含んだ金額です。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【期待する役割/募集背景】 IPOに向けた組織体制強化を図るため、人事課の組織立ち上げおよび労務管理業務全般を担っていただきます。 【職務内容】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続 ・就業規則の整備（規定改定、拡充） ・各種... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社会保険労務士の資格 ■労務に関わる実務経験 |
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正社員
転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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| 勤務地 | 埼玉県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 埼玉県三郷市のデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー （HR Business Partner）を募集しています。 【概要】 HRビジネスパートナーは、担当するデリ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■人事業務経験（5年以上） ■英語スキル（日常会話レベル） 【歓迎要件】 ■HRBPのご経験 ■製造業・物流業・小売業等での人事業務経験 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 1000 万円 ◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与：年2回有り （6月・12月） ◇昇給：年1藍（6月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【募集背景】 ■労務業務は、労働基準法や就業規則、労使協定等に則り、社員の労働環境を管理する業務全般を指します。すなわち、社員が働くための基盤業務であり、企業活動の根幹を支える業務です。労務業務の価値向上のため、オペレーション業務の効率化... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■従業員数1000名以上の企業にて、人事労務関連業務のご経験 ※勤怠管理、給与・賞与支給業務、税・社会保険業務、海外赴任者サポート業務、福利厚生関係業務などいずれかのご経験 ■労働関係法、税法等の各種法令知識 【歓... |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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