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システムアーキテクト に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1000 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 同社のERP推進部において、ITのスペシャリストとして、既存・新規の基幹システム （SAP）構築の企画に携わって頂きます。 【具体的には】 ■同社の基幹システム（SAP）と物流システム等その他周辺のシステムとの連携 ■拠点間（海... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■SAPの導入・運用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■SAP導入における要件定義から本稼動、保守運用までの全工程のご経験 ■販売管理（SD）・購買/在庫管理（MM）の導入・保守運用のご経験 ■（システム・言語を問... |
| 勤務地 | 静岡県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 850 万円 ※年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6.0ヶ月※2019年度実績）■昇給：年1回 ■年収モデル：630万円（30歳、既婚、残業月30時間、係長クラス）、720万円（35歳、既婚、残業月3... |
| 業務内容 | SAPシステム導入に関わる一連の業務を、拠点メンバーおよび協力ベンダと協同して、要件定義・周辺機能のカスタマイズ定義/実装・システムテスト・ユーザー教育支援等をリードしていただきます。 ■具体的には： ・ERP導入対応 ・社内シス... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■基幹システムの導入経験 ■ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ERPシステムの知見をお持ちであれば歓迎です。 |
| 勤務地 | 愛知県 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 450 ～ 700 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2023年度実績5.1ヶ月 ■モデル年収：年収600万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収750万円（35歳/扶養家族3名/係長級） ※... |
| 業務内容 | 【概要】 経理関連システムを中心とした事務系システムの導入／維持／保守／運用をお任せします。 【業務内容】 ・SAP導入時におけるスケジュール管理、課題調査・検討、テスト支援、稼働後サポートおよび保守業務 ・経理系各種システムの... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ※下記いずれも満たす方 ・要件定義の実務経験（プログラミングスキル不問） ・工業簿記の知識（用語が理解できユーザーと会話ができる程度） |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 某社は、同グループ会社のIT基盤と社内システムの強化を行うほかにヘルスケア関連のITサービスの提供を行う会社です。既存の子会社だけでなく、今後新たに同グループに参画する企業のシステム業務やDX推進を想定し、某社の体制強化を図ります。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社の情報システム部門でのマネジメント業務、企画開発・保守運用の経験 ■システム開発会社にて中規模以上のプロジェクトのPJマネージャー、PJリーダーの経験 ■ERPパッケージや基幹システム、DXに関する企画・提案・... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 某社は、同グループの会社のIT基盤と社内システムの強化を行うほかにヘルスケア関連のITサービスの提供を行う会社です。既存の子会社だけでなく、今後新たに同グループに参画する企業のシステム業務やDX推進を想定し、某社の体制強化を図ります。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■事業会社の情報システム部門での保守運用の経験 ■システム開発会社にて中規模以上のプロジェクトのPJリーダーの経験 ■ERPパッケージや基幹システム、DXに関する企画・提案・導入の経験 ■製造業向けのシステム開発、運用... |
| 勤務地 | 大阪府 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 400 ～ 750 万円 賞与年2回 （7月、12月） ※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり ※予定年収額は初年度想定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | オリジナルブランドマンションを展開する総合マンションデベロッパーである当社とグループ会社にて、従業員約700名超が利用するシステムの運用保守、ヘルプデスク。 各部署の要望を吸い上げて、システムの新規開発を企画・管理をするなどをご担当いただ... |
| 求める経験 | 【必須条件】 ■Salesforceを使用した要件定義、提案、設計、開発、運用保守、カスタマイズ経験を3年以上お持ちの方 ■ステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■事業会社もしくはクライアントワークでの... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【業務内容】 以下の業務を行っていただきます。 1.グループIT戦略の立案（課題設定～ToBe検討～計画策定） 2.インフラ基盤の刷新、セキュリティ/ガバナンス強化等に向けた各種企画・設計・導入 3.上記に係る、関連部署との連携およ... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■社内SE/もしくはインフラPJ領域における戦略立案工程のご経験 【歓迎要件】 ■クラウドサービス（SaaS）、グループウェア、ネットワーク、セキュリティに関する深い知見をお持ちの方 ■チームメンバーのマネジメント... |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 650 ～ 900 万円 ・昇給：原則年1回（6月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※ただし、初年度については入社時期によって異なります なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 情報システム部門のリーダーポジションとして、社内情報システム環境整備、実装計画の策定、実装をお任せします。 新サービスやツール導入等の社内のシステム環境整備においてマネージャーとの情報整理や役員会への提案等を実施いただきます 【業務... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■システム導入などのコーポレートIT業務のご経験 3年以上（自社、外部パートナーからの支援含む） ■プロジェクトリーダー経験、あるいはマネジメント経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 年収 600 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 社内SEとして基幹システムに関する業務をお任せします。 【具体的には】 ■SAP社 S/4HANAへの基幹システム再構築が完了した状態のため、 同社本体導入後のアプリケーション保守対 ・主に営業部門・バックオフィス部門における保守... |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■阪和興業の役員・社員と三親等以内でないこと ■SAPに関するご経験 |
| 勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 業務内容 | 【職務概要・ミッション】 企業として最適なネットワークとインフラ戦略を立案し、これを通して会社全体のインフラアーキテクチャの標準化、設計、実装、管理をリードする。 ★ご経験に応じて管理職、メンバークラスいずれかでの採用となります。 ... |
| 求める経験 | 【必須要件】※出身業界、在籍企業の規模は問いません 英語力（日常会話、メール）※業務上、英語を用いたコミュニケーションが多いポジションになります ※以下複数のご経験がある方 ■顧客もしくは自社サービスの要件定義およびプロジェクトマネー... |
