【ISO/GAP審査員】審査活動を通して産業界の持続的発展に貢献しませんか？ 一般社団法人日本能率協会
| 企業名 | 一般社団法人日本能率協会 |
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| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区芝公園３丁目１ー２２
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| 職種 | 【ISO/GAP審査員】審査活動を通して産業界の持続的発展に貢献しませんか？ |
| 業種 | 特殊法人／財団法人／その他団体・連合会／内部統制・内部監査・コンプライアンス |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ISO審査員／GAP審査員として、組織（顧客）の審査及び管理業務をご担当いただきます。 ※食品安全、IT、GAP、医療機器の審査員希望の方は特に積極採用中です。 【具体的な業務】 ・案件確認（営業担当者が獲得した案件の確認をします） ・審査計画（派遣する審査員の選定やチーム編成の計画を実施します） ・審査対応（企業訪問/説明、審査の実施及び審査報告書の作成） ・審査登録対応（報告書のチェック、是正契約書や変更申告書の作成及び改善提案） |
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| 求める人材 | 【必須】 ■専門領域の現場のご経験をお持ちの方（食品安全/IT/GAP/医療機器、マーケティングリサーチ） ■マネジメント経験をお持ちの方（ご担当業務で責任を持って管理をされたご経験のある方、役職は不問です） 【歓迎】 ■内部監査や品質管理経験をお持ちの方 ■ITリテラシーをお持ちの方（専用システムの使用をスムーズにご対応頂ける方） ■理系大学ご出身の方 |
給与・待遇
| 給与 |
600万円 ～ 1000万円 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【ISO/GAP審査員】審査活動を通して産業界の持続的発展に貢献しませんか？ |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■祝日■創立記念日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■リフレッシュ休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【目的】 本会は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を行うことにより、企業、団体等の経営革新を図り、もって我が国経済の発展、国民生活の向上及び国際社会への貢献に寄与することを目的とする。 【会員数】 1，345社（2018年4月1日現在） 日本能率協会（JMA）は、1942年に創立された「経営革新の推進機関」です。 協会名の由来である「能率」は現代に継承される、マネジメントの基本です。 能率の精神は、人の「能力」、設備の「性能」、材料の「機能」を活かしきること。なかでもひときわ重要なのは“人”です。 人は環境や心の持ちようによって、無限の成長を遂げるからです。こうした価値観のもと、JMAは、日本産業界の皆さまと共に、 人を中心とした経営革新に力を注いでまいりました。 |
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企業情報
| 企業名 | 一般社団法人日本能率協会 |
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| 設立 | 15401 |
| 事業内容 |
【事業内容】 1.マネジメントに関する調査及び研究 2.マネジメントに関する情報の収集及び提供 3.マネジメントに関する人材の育成及び指導 4.マネジメントの高度化に寄与する表彰、資格認定及び普及啓発活動 5.マネジメント及びマネジメントに関連する技術及び産業振興に関する会議、展示会等の開催 6.規格適合に拠るマネジメントシステム及び製品、サービスに係わる第三者認証及び登録業務サービスの提供 7.地球温暖化防止にかかわる各種検証及び環境マネジメント支援業務サービスの提供 8.マネジメントに関する内外関係機関等との交流及び協力 9.その他本会の目的を達成するために必要な事業 【活動案内】 ・人材育成（研修・セミナー） ・産業振興（専門展示会） ・ISO審査・認証 ・KAIKAプロジェクト ・調査・研究など |
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