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powered by   2025/06/17 更新
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★ポテンシャル採用★【三菱UFJ銀行ユーザー系SI】金融系アプリエンジニア(オープンポジション) 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社

掲載開始日:2025/06/11
終了予定日:2025/08/13
更新日:2025/06/13
ジョブNo.10251046
企業名 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
年収 500万円 〜 1000万円
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
職種 ★ポテンシャル採用★【三菱UFJ銀行ユーザー系SI】金融系アプリエンジニア(オープンポジション)
業種 SIer・ソフトハウス(独立系)/プログラマ(オープン)
正社員

募集要項

仕事内容 【ポジション概要/この仕事の魅力】

MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。常時1500件以上のプロジェクトが進行中であり、その中には数百億円規模の大型プロジェクトも含まれています。この多様なプロジェクトの中から、あなたの経験と志向にマッチしたプロジェクトを担当していただきます。



入社後は、要件定義から本番環境への移行まで、一連のプロセス全てを経験することになります。この過程で、プロジェクトの規模や難易度を段階的に上げていきながら、プロジェクトマネージャーやエキスパートエンジニアへの道を着実に歩んでいただきます。



さらに、UdemyやGLOBISをはじめとする自律的な学習支援や、充実した研修制度を通じて、あなたの成長を全力でサポートします。私たちは、自らの成長に意欲的な方、プロジェクトを自分の裁量でリードしたい方、自分のアイデアを形にして社会やお客様に貢献したい方を求めています。



MUFGで、あなたの夢と希望を実現しましょう。私たちと一緒に、技術と創造力で未来を切り拓らいてみませんか?



【業務内容】

三菱UFJ銀行やMUFGの多岐にわたる業務システムの開発を上流工程から下流工程(企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守)まで一貫した実開発およびプロジェクトマネジメントを担当する。



<三菱UFJ銀行の担当業務システムの例>

・個人のお客さま、法人顧客向けのインターネットバンキングシステム

・預金・為替・融資・外国為替といった銀行のコアサービスのシステム

・決算に必要な財務データの作成、管理会計や信用リスクデータの収集・分析システム

・銀行の海外拠点で利用するコア業務システムを中心としたグローバルシステム

・為替/資金/金利デリバティブ等の市場性商品のシステム、市場性リスク管理システム

・SWIFTや日銀といった銀行間決済システム

・海外の法人顧客向けのトランザクションバンキングシステム

・金融犯罪対策やアンチマネーロンダリングを目的とした取引モニタリングシステム



<MUFGの関連各社の開発支援の例>

・三菱UFJモルガン・スタンレー証券のシステム企画・開発支援

・三菱UFJニコスのシステム企画・開発支援、基盤管理

・持株会社(三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のシステム企画・開発支援
求める人材 【必須(MUST)】

■アプリケーション開発実務経験 ※言語は不問 



【歓迎(WANT)】

<経験>

以下のいずれかの開発実務経験をお持ちの方

■ユーザーから業務要件をヒアリングし、システム化提案に参画した経験

■提供ベンダーからパッケージシステムの仕様をヒアリングし、業務への適用を検討した経験

■開発ベンダーを率いてプロジェクトをリードした経験

■プログラミング経験 ※言語は不問。開発基礎力を身に着けてきたという観点。

■金融機関で一般的に使用する用語に関する知識

■グローバルプロジェクト、複数プロジェクトを跨ぐプログラムでのプロジェクト推進、開発した経験

■SaaS導入開発経験

■ERP(会計ソリューション)パッケージ開発経験

■ETLツール開発経験



<スキル・知識>

■プログラミングスキル(主な開発言語:Java、C/C++/C#等) 

■業務アプリケーション開発手法(ウォータフォール型開発、アジャイル型開発)



<資格>

■情報処理技術者試験(応用情報技術者資格以上)

■各種ベンダー資格(AWS/Oracle/IBM等)



<語学>

英語

■配属部署によりMUFG海外拠点や、海外ベンダーと協業する機会もあり一部会議、資料は英語となる為、苦手意識や拒否反応がないこと。実務経験はなくても向上心があれば問題なし。



【求める人物像】

■担当する開発業務や課題解決に自立的に取り組む主体性がある方。

■IT業界の技術動向を能動的にキャッチアップし、自らのスキルを向上、成長させ継続的に社内に還元・業務改善する意思がある方。

給与・待遇

給与 539万円 ~ 963万円
■通勤手当
■住宅手当
■残業手当
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション ★ポテンシャル採用★【三菱UFJ銀行ユーザー系SI】金融系アプリエンジニア(オープンポジション)
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業年金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休職制度
■託児補助制度

勤務時間・休日

勤務時間 8:40~17:10
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇

その他

企業会社特徴 三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)は「世界が進むチカラになる。」を存在意義として掲げ、「金融とデジタルの力で未来を切り拓くNo.1ビジネスパートナー」を目指す、世界で5番目に大きな金融グループ(S&Pグローバル,2020年4月)です。当社は「安心・安全・安定でMUFGを「支え」、金融×ITでMUFGを「変える」、メインドライバーとなる」ことを存在意義とし、ITプロフェッショナル集団として、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社の業務を中心に、企画から運用までの全ステージでITソリューションを担い、牽引しています。国内約600拠点、海外50か国以上約3,000拠点と、3,400万人の個人のお客さま、および130万社の法人のお客さま(MUFGレポート,2019年)を支える巨大なグローバル金融システムの安全性・信頼性に責任を負うとともに、AI、マイクロサービス、クラウドなど、業界でも先端的な取組みを次々と行っています。なお、当社の社長は三菱UFJ銀行の取締役常務執行役員CIOが兼務しており、当社での活動はまさに三菱UFJ銀行およびMUFGのグローバルIT戦略と直結しています。活躍次第で即、世界有数の金融システムに大きな影響を与えることができる醍醐味をぜひ感じてください。



【今後の方針について】

当社は2021年4月に人事制度を全面改定し、社員の成長と挑戦を後押しする評価・支援の枠組み、実力本位の登用や、役割にもとづく処遇を徹底する制度を整備しました。「働きがいが社員のスキル・専門性、役割遂行力を成長させ、会社の価値・競争力が高まる」という姿の実現を目指し、社員の専門性向上に向けた自律的成長と変革への挑戦を全面的に支援しています。2021年からの中期経営計画では、MUFGのデジタル戦略等をはじめとするIT戦略推進におけるアジリティ向上のため、開発プロセス近代化とともに、人材配置・育成方法もより個々人のロールを明確にする方向で大きく見直し、「金融×IT」における真のエキスパート集団への転換を目指しています。当社の大きな変革への挑戦に共感し、当社やMUFGのITを強力に牽引していただける、高いスキル・専門性をお持ちの人材を募集しています。

企業情報

企業名 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
設立 32295
資本金 181百万円
事業内容 主として三菱UFJ銀行、並びに三菱UFJフィナンシャル・グループ各社の業務等に関してシステムの企画・設計・開発・販売、システム運用および保守管理の受託、コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング、システムに関する教育・研修サービスおよびシステム人材育成サービス、電気通信業務およびそれに付随する業務を行っています。



同社の事業は4つの領域から構成されており、世界中に広く事業展開するMUFGグループ各社のシステムを設計・構築・運用・保守しています。

①三菱UFJ銀行のシステム開発を担う「銀行業務」

 ∟コア業務情報システム本部・国内勘定系・チャネル系・情報系

 ∟市場決済システム本部・市場系・決済系

 ∟グローバルシステム本部・国際業務系

 ∟AMLシステム本部・AML系(アンチ・マネー・ローンダリング対応システム)

②証券やカードなどMUFGグループ各社のシステムを開発する「MUFG業務」

 ∟MUFGシステム本部・証券系・カード系・持株会社・その他

③システムインフラを構築する「プラットフォーム」・基盤システム本部

④システムの安定稼動を支える「ITサービス」・ITサービス本部



・プラチナくるみん:「次世代育成支援対策推進法」に基づく「優良な子育てサポート企業(プラチナくるみんマーク取得企業)」認定を取得。

・えるぼし:「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況などが優良な企業として「えるぼしマーク」認定を取得。

・トモニン:「両立支援のひろば」に仕事と介護の両立に関する取組を登録し、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」の利用要件を満たす。

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